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Bruker 
und 
Günter 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bruker und Günter die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bruker und Günter
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bruker und Günter
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einzelne die noch bisschen Motivation haben aber die meisten haben eher die Schnauze voll was leider auch abfärbt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in meinem Fall top gibt hatte da aber auch Glück. Kann auch Pech haben je nach Abteilung

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich den Urlaub legen wir man möchte und es wird auch geschaut das man den irgendwie bekommt

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Tages Laune kann es ganz schön in den Keller gehen aber sonst ausgeglichen

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt eine Fertigung gibt schon paar interessante und paar weniger Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiärer Betrieb, man kommt gerne zur Arbeit

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