Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenHier bekommt man keine strikte Vorgaben, wie man seine Aufgaben zu lösen hat, man kann jederzeit seine eigenen Ideen einbringen.
Das man ab und zu Ausflügen macht
Arbeitszeit Regelungen
Leider nichts
40stunden Woche,kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld,Pause wird auch nicht bezahlt,keine Lohnerhöhung
Ständiger Wechsel der Geschäftsführer und Mitarbeiter
Inhaber sollten sich eher auf die Firma konzentrieren statt einfach nur zu sehen wie die Firma den Bach unter geht
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten, auch wenn diese schon verbessert wurde
Mal auf die Probleme eingehen und sie Mal drum kümmern. Es interessiert wirklich gar nichts hauptsache die Zahlen passen und die Maschinen laufen.
Professioneller vorangehen
Geschäftsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Bruker und Günter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sehr gut, auch in schwierigen Situationen wird zusammengehalten. Es gibt regelmäßig "Mitarbeiterevents" welche den Zusammenhalt fördern.
Abteilungsweise sehr gut in anderen eher weniger aber im großen und ganzen sehr gute Kollegen/Kolleginnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruker und Günter ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
erst wenns zu spät ist
Es wird besser
Heute gesagt morgen wieder alles anderst
Fast garnicht
Keine korrekte Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen werden regelmäßig angeboten
Je weniger man kann umso mehr wird man gefördert
nicht vorhanden
Keine Förderung in Mitarbeiter
