Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Grabowski & Rohmann Personalberatung GmbH
Vor 3 Tagen
Norderstedt
Vollzeit
Agile Robots SE
Vor 7 Tagen
München
Vollzeit
Christof Industries GmbH
Vor 14 Tagen
Wels
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungHier bekommt man keine strikte Vorgaben, wie man seine Aufgaben zu lösen hat, man kann jederzeit seine eigenen Ideen einbringen.
Ausreichend Parkplätze
Arbeitszeiten
Das man ab und zu Ausflügen macht
Arbeitszeit Regelungen
Arbeitenbedingungen Räumlichkeiten, Lärm, Luft in der Produktion sind nicht mehr Zeitgemäß. Auf dem Stand der 1990 Jahre.
Wenn Mann was haben möchte und du alles gibst muss du auf die Knie gehen und dein Mund aufmachen das du was bekommst
40stunden Woche,kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld,Pause wird auch nicht bezahlt,keine Lohnerhöhung
Ständiger Wechsel der Geschäftsführer und Mitarbeiter
Inhaber sollten sich eher auf die Firma konzentrieren statt einfach nur zu sehen wie die Firma den Bach unter geht
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten, auch wenn diese schon verbessert wurde
Bitte Leute einstellen die aus einer richtige Branche kommen
Mal auf die Probleme eingehen und sie Mal drum kümmern. Es interessiert wirklich gar nichts hauptsache die Zahlen passen und die Maschinen laufen.
Geschäftsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Bruker und Günter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sehr gut, auch in schwierigen Situationen wird zusammengehalten. Es gibt regelmäßig "Mitarbeiterevents" welche den Zusammenhalt fördern.
Abteilungsweise sehr gut in anderen eher weniger aber im großen und ganzen sehr gute Kollegen/Kolleginnen
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bruker und Günter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht vorhanden öl läuft überall aus und tropf von der decke
Alles ölig ALLES
Auf dem Papier
Öl tropft sogar von der Decke also gibt es kein Umweltbewusstsein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer wieder neue Schulungsangebote
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen werden regelmäßig angeboten
Je weniger man kann umso mehr wird man gefördert
Nach Gutsherren Art
nicht vorhanden
