Bruker 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung abgeschickt und nach ca. einer Woche zu einem Telephone Interview eingeladen worden. Das Gespräch war sehr informativ und in einer lockern Atmospähre, es dauerte ca. 30 min (auch mit einem kleinen Englisch Teil). Nach ein paar Tagen wurde ich zum ersten Vorstellungsgespräch eingeladen, hier wurde in einem angenehmen Gespräch weitere Fragen geklärt und es folgte ein Rundgang.
Kurz: die schlechten Erfahrungen hier kann ich nicht Bestätigen!
Im Gegenteil ich bin sehr Beeindruckt von Bruker.

Bewerbungsfragen

Die Üblichen Fragen

Verbesserungsvorschläge

Es lief alles super. Terminvereinbarung war auch völlig problemlos - sogar sehr flexibel.
Nach dem Bewerbungsprozess wurde eine Antwort innerhalb von 2 Wochen versprochen. 3x nachgehakt - 3 Monate gewartet und bis heute keine Antwort bekommen. Nicht mal ein "Das Verfahren ist noch nicht abgeschlossen".
Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Sehr enttäuschend. Auf die Online-Bewerbung erfolgte gar keine Reaktion außer der Eingangsbestätigung. Keine Zusage, keine Absage, keine Einladung. Im Fall einer Absage erwarte ich wenigstens eine solche, das ist der mindeste Respekt vor Bewerbern.

Verbesserungsvorschläge

Der schlechte Ruf im Internet und bei kununu bestätigt sich leider in der Realität. Bewerbung kann man sich sparen...

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung hatte ich über das OnlinePortal eingereicht.
Noch am gleichen Tag erhielt ich telefonisch die Einladung für den darauffolgenden Tag, da mein Profil sehr gut passen würde und es doch schnell gehen müsste. Leider war meine Gesprächspartnerin über einen anderen Termin informiert worden, somit absolut unvorbereitet. Demnach verlief auch das Gespräch.
Am Ende nahm die Unterhaltung eine Wendung in eine Richtung die mich stutzig werden ließ. Es wurde nicht direkt angesprochen, aber ich vermute, dass es innerhalb der Abteilung kein gutes Miteinander gibt.
Auf Rückfrage bzgl. der zeitlichen Rückmeldung erhielt ich eine Zeitspanne von 2 Wochen genannt.
Leider bekam ich nie irgendeine Rückmeldung, keine telfonische oder schriftliche, trotz mehrmaliger Nachfrage auch mehrere Wochen und Monate später. Ebenfalls im OnlinePortal keine Benachrichtigung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die einen Nebenjob haben oder nebenberuflicher Kleinunternehmer sind (und dies angeben), bekommen nach meiner Einschätzung zu 100 % eine Absage, egal wie gut die Qualifikation ist.

Der Personalchef hat es vorsichtig angekündigt, dass die GF das wohl nicht gern sehe. Dann im Gespräch mit dem obersten Chef sagte er mir tatsächlich, dass er es nicht wünscht, wenn Mitarbeiter oder Bewerber einen Nebenjob haben.

Diese Einstellung fand ich auch bei recht vielen anderen potentiellen Arbeitgebern,
und frage mich, wann diese Diskriminierung im Allgemeinen aufhört.
(Zumal es von besonderer Leistungsfähigkeit des Arbeitnehmers zeugt)

Jeder darf beliebig viele Nebenjobs haben, solange insgesamt 48h pro Woche nicht überschritten werden, solange der Hauptjob deswegen nicht leidet, und wenn der Nebenjob nicht in Konkurrenz zum Unternehmen steht.

Wie war das, in Deutschland gibt es einen Mangel an Ingenieuren ?
Personaler und Geschäftsführer in Deutschland, überlegt mal, was Ihr da macht.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerber ist nicht mal einen Textbaustein "Absage" wert.

Verbesserungsvorschläge

schlecht erreicht für Fragen vor der tatsächlichen Bewerbung; unpersönliche Absage per Mail ohne Begründung; nach dem Bewerbungsgespräch wurden alle Anfragen, wie die von der Firma eigens mögliche Fahrtkostenabrechnung nicht mehr beantwortet