57 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bruker Germany Vorstellungsgespräche
Bruker
Germany
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beim zweiten Gespräch habe ich schon gemerkt, dass man mich eigentlich nicht will.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bruker AXS in Karlsruhe als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interessierter auf den Bewerber wirken. Ich weiß zwar, dass man manchmal schon nach den ersten Momenten merkt wenn man einen Bewerber nicht will. Trotzdem ist es schöner, wenn man etwas interessierter wirkt und seinen ersten Eindruck vielleicht umstimmen lässt. So ist ein 40 Minuten Gespräch sehr ermüdend.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf mit relevanten Inhalten und was dort getan wurde.
- Wo hatten Sie Schwierigkeiten? Wie sind Sie damit umgegangen, wenn etwas nicht funktioniert hat?
- Was wurde in Veranstaltungen, Praktika und Abschlussarbeiten im Studium behandelt. Welche Programmiersprachen und wie viel Erfahrung in diesen.
- Aufklärung über nächsten Termin, bei dem eine Präsentation über vergangenes Projekt gehalten werden sollte (zu dem es nicht kam). Da ich keine Erfahrung mit der verlangten Sprache habe, Fragen zum Lernen von neuen Sprachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Aktives Bewerbermanagement ist bei dem Unternehmen ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei Bruker Optics in Ettlingen als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Bewerbungen reagieren, auch wenn es nur eine standardisierte E-Mail ist.
- Auf Anrufe reagieren und wenn der Zeitpunkt unpassend ist, dann sollte ein Rückruf das Mindeste sein
- Das Bewerberportal sollte dringend überarbeitet und auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Umgang mit Bewerbern alles andere als professionell, Bearbeitungsdauer über 3 Monate. Keinerlei Zwischenstandinfos.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bruker BioSpin in Karlsruhe als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzerer Prozess und regelmäßige Rückmeldung zum Stand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sie antworteten schnell und ihre Antwort war freundlich.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bruker AXS in Karlsruhe als Technical Support Engineer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie suchen den Mann/die Frau, die es auf der Erde nicht gibt. :)
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kann man mal machen ✔️
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bruker Optics GmbH & Co . KG in Ettlingen als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsportal ist zu intransparent zumindest in meiner Stellenausschreibungen war mir nicht klar bei welcher Tochter/Gruppe/Sparte ich mich überhaupt beworben habe.
Bewerbungsfragen
- Kurzer mündlicher Englisch Test
- Alles angemessen
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Professionalität des Gesprächs
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Klasse Firma, sehr guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bruker BioSpin in Karlsruhe als Product Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keinen, bedaure extrem dass ich Absage erhielt und trotz 3 Tage Vorbereitung völlig von der Rolle überhaupt nicht gezeigt habe was ich leisten kann. (Ärgere mich über mich selbst) Ich hätte eine große Lust dort zu arbeiten.
Bewerbungsfragen
- Mit welchen Tools ich gearbeitet habe
- Was mein größter Erfolg war in meiner bisherigen Tätigkeit
- Ob ich was vermissen würde aus meiner letzten Tätigkeit
- Gründe für den Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Datenschutz konnte nicht eingehalten werden. Warum 7 Leute in einem Gespräch?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bruker AXS in Karlsruhe als Data Scientist Röntgen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene muss viel besser werden. Compliance machen ihren Job nicht
Bewerbungsfragen
Nichts davon
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bruker Optics in Ettlingen als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Prozess war sehr professionell und man wurde immer gut über die weiteren Schritte informiert. Falls sich doch etwas verzögerte, bekam man telefonisch Bescheid gesagt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Bruker Optics in Ettlingen als Versand Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess keine. Es wurden zügig Termin Vorschläge gesendet. Termin für das Gespräch hat planmäßig stattgefunden. Bewerbungsgespräch war auch sehr angenehm mit kompetenten Gesprächspartnern. Besonders positiv fand ich, das trotz das es nichts mit der Stelle wurde, mit mir Kontakt aufgenommen wurde um zu sagen woran es lag. Es lag glücklicherweise nicht an meiner Person und persönlich finde ich es wurde richtig entschieden. Würde ich gerne öfters bei anderen Arbeitgebern im Bewerbungsprozess sehen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionell und respektlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bruker in Bremen als oberes Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch vermittelt dem Bewerber einen ersten Eindruck. Ist dieser schon so schlecht wie in diesem Fall, habe ich kein Interesse mehr, andere Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Mit ensprechender Sorgfalt und Respekt sollte dieser erste Kontakt vonstatten gehen.
Bewerbungsfragen
- Leider gab es wenig Gelegenheit, über meine Person und Werdegang zu sprechen. Das Gespräch (remote) begann mit Verspätung durch die verantwortliche Person aus dem Personalbereich. Ja, auch ich kenne es, aus Meetings nicht pünktlich rauszukommen. Bei einem Gespräch in Präsenz, einer Info über die Verspätung und einem angebotenen Getränk mag das auch zu verschmerzen sein. So aber hänge ich 10 Minuten ohne Rückmeldung in der Leitung. Und auch ich kenne es, wenn man fast vom ersten Eindruck weiß, dass es leider wahrscheinlich nicht passt. Doch auch ich - als Nicht-Personalerin - habe es bisher stets geschafft, dennoch so viel Contenance und Professionalität aufzubringen, dem Gegenüber die Chance zu einem Gespräch zu geben und meinen ersten Eindruck im besten Fall sogar revidieren zu können. Der Grund, der angegeben wurde, warum es eher nicht passt, war eine Fachgebiet, das ich durchaus abdecken kann, zu dem wir mangels Interesse der interviewenden Person aber gar nicht gekommen waren. Abgesehen davon, dass jeder Mensch den gleichen Respekt verdient, dürfte es gerade im Senior Management schwierig werden, mit diesem Verhalten, das womöglich auch über die weitere Unternehmenskultur aussagt, Stellen zu besetzen.
- s.o.
- s.o.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.