92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsklima
Daumen hoch
sehr gut
könnte besser sein
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Sportangebote, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einmal jährlich eine Prämie
In manchen Brereichen wird keine Rücksicht auf die Arbeitszeiten der Teilzeitkräfte bei der Dienstplanung genommen.
Viele Kanäle über die alle Mitarbeiter informiert werden
leider nichts
Homeoffice wird so langsam aufgehoben
Das Unternehmen könnte viel von einer offenen, wertschätzenden Kommunikation und einer klareren Aufgabenverteilung profitieren. Ebenso wäre eine stärkere Fokussierung auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wünschenswert, um langfristig eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Es wird viel hinter verschlossenen Türen gelästert... Gegenseitige Unterstützung findet man nur durch Anweisung des Vorgesetzten.
Man wird trotz Homeoffice-Vertrag gezwungen öfter ins Büro zu kommen.
Ellenbogengesellschaft.
Es kommt vor, dass Aufgaben übertragen werden, die nicht dem ursprünglichen Tätigkeitsbereich entsprechen. Wenn dies angesprochen wird, führt es zu einer Eskalation.
Sehr hohe Fluktuation, sagt schon einiges über die Arbeitsbedingungen.
Die Meisten sitzen in ihren Büros hinter geschlossenen Türen.
Habe nichts interessantes gesehen
Ist eine große Firma.
Positiv sind die extra Zulagen und Gleitzeit.
Homeoffice möglich, bestimmt jede Abteilung selber, was teilweise zu Unverständnis und Missgunst führt
Bessere und schnellere Kommunikation wäre gut
Viele Prämien . Lineare Gehalserhöhung
Trägheit bei Verbesserungsvorschlägen
Mehr persönliche Kommunikation
Kann ich nicht beurteilen, da ich mit im Boot sitze
Zu viel
Kantine!
Sehr gutes Essen und für jeden was dabei!
Brunata versucht technisch immer auf dem aktuellen Stand zubleiben!
Einsicht bei Fehlern!
Offen für Verbesserungsvorschläge und viele Kollegen sind freundlich und nett.
Flurfunk!
Oft wird viel zu viel über den Flurfunk gesprochen und nicht miteinander.
Verständnis für andere Abteilungen.
Manchmal wird versucht, mit Gewalt und Druck eigene Anliegen zu priorisieren.
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen/Teams verbessern.
Eine Firma funktioniert nur mit allen Abteilungen, jede Abteilung ist gleich Wichtig.
Abteilungen/Teams müssen mehr miteinander sprechen und verstehen, dass nicht alles immer sofort umsetzbar ist und Workflows/Kommunikationswege, die vor 5 bis 10 Jahren funktionierten, nicht mehr gehen.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist gut.
Hier hat Brunata ungerecht immer noch einen unverdienten negativen Ruf.
Jede Firma hat ihre Ecken und Kanten, auch die Brunata nur sie ist im Wandel!
Wer genauer hinschaut und Brunata eine Chance gibt und sie kennenlernen will, wird sehr positiv überrascht!
Großes Lob an HR!
Vorgesetze kümmern achten sehr genau das in der Freizeit nicht gearbeitet wird!
Definitiv möglich und offen!
Fair!
Immer bemüht Energie zu sparen und die Firmenprodukte zu Verbessern.
Sehr gut.
Bis auf ein paar Wenige, die es nicht bekommen, haben, dass die alte Welt nicht mehr vorhanden ist, sind alle Respektvoll miteinander.
Soweit gut aber mehr Kommunikation muss transparenter werden.
Office Style halt.
Kantine ist sehr gut!
Grünanlage und ruhige Ortslage!
Kommunikation im großen Gut aber es kann hier definitiv daran gearbeitet werden das jede Abteilung sich gegenseitig Respektiert.
Positiv
Aufgaben könnten abwechslungsreicher sein.
pünktliche Zahlung von Gehalt
Gleichgültigkeit der Führungsverantwortlichen, die schlechten Computerprogramme. Ständig Ausfälle und Updates, die daran hindern zu Arbeiten
Die Führungskräfte sollten Mitarbeitern zuhören und deren Anliegen endlich ernst nehmen.
Kantine
Der Informationsfluss ist grausam
Qualitätshandbuch mit klaren Arbeitsabläufen und Anweisungen erstellen. Ist leider aktuell nicht vorhanden was die Einarbeitung neuer Kollegen schwierig gestaltet.
So verdient kununu Geld.