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BRUNATA-METRONA 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRUNATA-METRONA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRUNATA-METRONA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRUNATA-METRONA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel hinter verschlossenen Türen gelästert... Gegenseitige Unterstützung findet man nur durch Anweisung des Vorgesetzten.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meisten sitzen in ihren Büros hinter geschlossenen Türen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogengesellschaft.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird trotz Homeoffice-Vertrag gezwungen öfter ins Büro zu kommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt vor, dass Aufgaben übertragen werden, die nicht dem ursprünglichen Tätigkeitsbereich entsprechen. Wenn dies angesprochen wird, führt es zu einer Eskalation.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Habe nichts interessantes gesehen

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