Neuer Gruppenleiter sorgt für schlechte Arbeitsklima!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir ist bei meinem Arbeitgeber positiv aufgefallen, dass er sich aktiv bemüht, mit den sich ständig ändernden Anforderungen Schritt zu halten. Dies ist positiv für die Zukunft des Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unangemessene Vergütung, die derzeit unter dem Durchschnitt liegt, ist ein negativer Aspekt meines Arbeitgebers. Aufgrund dieser unzureichenden Bezahlung verlassen viele qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen oder es gestaltet sich schwierig, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Team ist einfach großartig! Jeder ist freundlich, unterstützend und respektvoll gegenüber seinen Kollegen. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, das es uns ermöglicht, effektiv zusammenzuarbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma könnte verbessert werden. Oft erfährt man wichtige Informationen eher durch informelle Kanäle wie den Flurfunk, anstatt durch offizielle Kommunikationswege.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist wirklich bemerkenswert. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten als echtes Team zusammen. Ich schätze die enge Bindung und den großartigen Zusammenhalt in unserem Team wirklich sehr.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in unserer Firma wird unterschiedlich wahrgenommen. Einige Mitarbeiter empfinden sie als angemessen, während andere das Gefühl haben, dass Verbesserungen möglich wären. Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und gelegentlich die Möglichkeit zum Homeoffice, was für einige Mitarbeiter hilfreich ist, um Arbeit und persönliche Verpflichtungen besser zu vereinbaren. Insgesamt besteht ein Bewusstsein für die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance, aber es gibt Raum für Verbesserungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Arbeits- und Lebensbereiche erfolgreich managen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten ist inakzeptabel. Es gibt wiederholt Fälle von unangemessenem Umgang mit Mitarbeitern und sein autoritäres Verhalten beeinträchtigt die Teamdynamik negativ. Der Gruppenleiter trägt leider zu einer negativen Arbeitsatmosphäre bei und demotiviert seine Mitarbeiter.
Der Gruppenleiter sollte in der Lage sein, das Team zu motivieren, zu inspirieren und zu führen, um die Leistung und Zusammenarbeit zu verbessern.
Es besteht dringender Bedarf an Schulungen und Maßnahmen, um das Verhalten des Vorgesetzten zu verbessern und eine respektvolle und unterstützende Führungskultur zu fördern.
Interessante Aufgaben
Obwohl meine Arbeitsaufgaben sich wiederholen, empfinde ich sie im Allgemeinen als interessant und stets herausfordernd.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Brunata sind neutral zu bewerten. Es gibt einige positive Aspekte wie die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die Verfügbarkeit von moderner Ausstattung und Technologie sowie angemessene Arbeitsplatzsicherheit. Jedoch könnten bestimmte Bereiche wie die Ergonomie der Arbeitsplätze oder die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es hier noch Raum für Verbesserungen, da immer noch viel Papier verwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf. Es ist frustrierend, dass ein neuer Arbeitskollege ohne langjährige Berufserfahrung das gleiche Gehalt erhält wie ein Kollege mit langer Betriebszugehörigkeit. Diese Ungleichheit führt zu Unzufriedenheit und Frustration bei vielen Mitarbeitern, die sich dadurch unterbewertet fühlen. Es ist wichtig, dass Brunata Fairness und Transparenz in der Vergütung sicherstellt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwierig, eine Karriere voranzutreiben. Möchte man sich weiterentwickeln, ist es notwendig, selbst die Initiative zu ergreifen, da keine proaktive Unterstützung seitens des Unternehmens erfolgt.