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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung13. Gehalt und Umsatzprämie
Höhenverstellbare Tische
gute Anbindung an die Öffis
Gleitzeit
im Winter frische Obstkörbe
Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
Gleitzeit, Homeofficemöglichkeit,Kollegen, Jobticket
Ältere Arbeitnehmer und Quereinsteiger sind willkommen
Das Gehalt kommt pünktlich
Begegnung immer auf Augenhöhe, Bereitschaft, Dinge zu verändern und für die Arbeitnehmer zu verbessern. Flache Hierarchien, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Guter Zusammenhalt
Faires Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter
Schlechtes Arbeitsklima, zumindest in meiner Abteilung. Desinteresse gegenüber des Kunden. Man weiss, die können nicht großartig woanders hin.
Die unangemessene Vergütung, die derzeit unter dem Durchschnitt liegt, ist ein negativer Aspekt meines Arbeitgebers. Aufgrund dieser unzureichenden Bezahlung verlassen viele qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen oder es gestaltet sich schwierig, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Kommunikation intern
Die unterdurchschnittlichen Gehälter
Schlechte Möglichkeiten bzgl. Gehaltserhöhungen oder Aufstiegschancen
Kein Betriebsrat, geringe Aufstiegschancen und schlechte Kommunikation
Angemessene Löhne.
Bildet Mitarbeiter aus, gerade die die wirklich Lust auf Wissen haben und bringt ihnen Wertschätzung entgegen! Gutes Personal zu finden ist nicht leicht.
Gruppenleiterpositionen besetzen nach Eignung, nicht durch Betriebszugehörigkeit.
Lob,Wertschätzung und kein Obstkorb. Mit guten Mitarbeitenden verdient die Firma, ohne Handeln findet man sie dann beim Mitbewerber
Die Kommunikation innerhalb der Firma sollte verbessert werden
Die Personalabteilung sollte ausgebaut werden, damit Mitarbeiter Gehör finden.
Die Ausstattung der Arbeitsmittel sollte verbessert werden.
Die Gehälter für ausgebildete Fachkräfte sollten angehoben werden.
Die Mitarbeiter haben diverse Möglichkeiten genannt, die ignoriert werden.
Durchziehen was seit Jahren als Ideen unterwegs ist
Mehr Struktur
einfache und einheitliche Arbeitsabläufe
bessere und schnellere Kommunikation
Neues erst Testen, dann einführen!
Ordentliche STAMMDATENPFLEGE!!!
Der am besten bewertete Faktor von BRUNATA Wärmemesser Hagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Wertschätzung vorhanden
Sehr gut - Erfahrung wird auch in agilen Teams als wertvolles Asset bewertet
Jedes Alter wird eingestellt
Total toll. Es wird Rücksicht genommen und jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRUNATA Wärmemesser Hagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld vorhanden. Die jährliche Prämie wird immer kleiner. Gehaltserhöhungen sind, wenn man sie überhaupt bekommt lächerlich. Der Lohn ist bei vielen zu niedrig.
Viel zu niedrig, zu grosse Lohn Unterschiede, neue Angestellte starten direkt hoch, Angestellte die länger dabei sind haben das Nachsehen
Unterdurchschnittliches Gehalt
Gehälter sind mau.
Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf. Es ist frustrierend, dass ein neuer Arbeitskollege ohne langjährige Berufserfahrung das gleiche Gehalt erhält wie ein Kollege mit langer Betriebszugehörigkeit. Diese Ungleichheit führt zu Unzufriedenheit und Frustration bei vielen Mitarbeitern, die sich dadurch unterbewertet fühlen. Es ist wichtig, dass Brunata Fairness und Transparenz in der Vergütung sicherstellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, vereinzelt werden Angestellte gefördert
Nur unbedingt.
Sehr gute Aufstiegschancen
Es ist schwierig, eine Karriere voranzutreiben. Möchte man sich weiterentwickeln, ist es notwendig, selbst die Initiative zu ergreifen, da keine proaktive Unterstützung seitens des Unternehmens erfolgt.
Kader
Karriere und Weiterbildungen sind nicht gewollt und erwünscht.
