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BRUNATA 
Wärmemesser 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRUNATA Wärmemesser Hagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRUNATA Wärmemesser Hagen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRUNATA Wärmemesser Hagen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre und das Wohlbefinden wird für mich/uns immer schlechter. Vorgesetzte die einschüchtern wollen und willkürlich Mitarbeiter diskreditieren. Basta Ansagen, ohne fachliches Grundwissen. Leider sehr unangenehm geworden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Abteilung kämpft gegen die andere. Jeder ist auf sich bedacht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ok und man schließt sich zusammen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Arbeitszeitmodelle sucht man hier vergebens.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Kanone. So schlimm war es noch nie.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Niveau sinkt und somit auch die Eigenverantwortung.

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