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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRUNATA Wärmemesser Hagen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spricht Mobbing am Arbeitsplatz an und Vorgesetzte handeln nicht
Kommt drauf an und es ist deutlich ausbaufähig, gerade unter den Abteilungen an sich, was gerne zu Problemen führt. Mit den direkten Vorgesetzten im Vertrieb hingegen wird kommuniziert, Voraussetzung ist allerdings, dass man hier auch immer mal nachfragt, um an sein Ziel zu kommen, was ich vollkommen in Ordnung finde.
Leidet seit der Pandemie, war vorher deutlich besser.
HO möglich, wenn auch nicht zu 100%. Kommunikation mit den Gruppenleiter ist hierzu wichtig, um HO zu haben. Flexible Arbeitszeit und gut kombinierbar mit der Familie.
50/50 Chance, ob eine/n guten oder schlechten Chef/in erwischt. Teilweise werden die Wünsche/Beschwerden nicht ernst genommen. Es gibt ein Lob bei guter Arbeit.
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist unterirdisch