Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Wertschätzung in vielen Bereichen bzw. gegenüber seinen Mitarbeitern. Diese hat in den letzten Jahren stark gelitten. Schade!
Das Unternehmen sollte mehr Augenmerk auf langjährige Mitarbeiter setzen und versuchen, diese wertzuschätzen und zu halten, abstelle diese durch Ungelernte schnell zu ersetzen.
Um nahen Umfeld angenehm, darüber hinaus vieles befremdlich.
Verliert an Glanz
Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice - für die meisten möglich und ein "Must-Have".
Fortbildungen gibt es, Karrieremöglichkeiten nur begrenzt möglich.
Leider oft nicht an die Leistung angepasst.
Neue Mitarbeiter steigen schon hoch ein, lang angehörige Mitarbeiter müssen hingegen für eine Erhöhung stark kämpfen.
Verbesserungsfähig
Im eigenen Bereich kann man sich darauf verlassen!
Auch nach der Rente sind viele noch für Brunata tätig und es wird ermöglicht.
Oft werden vorschnelle Entscheidungen getroffen ohne über den Tellerrand hinaus zu gucken.
Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle.
Kostenlose Getränke.
Ausbaufähig
Da werden schon große Unterschiede gemacht.
Liegt im Auge des Betrachters
umständliche Arbeitsweisen, läuft dem Fortschritt hinterher
Wertschätzung wieder leben und nicht nur drüber reden
Sehr tolle Einarbeitung. Netter Vorgesetzter. Liebevolle Atmosphäre
Nichts
Keine
Wir arbeiten dran
Tolles Angebot
Sehr gerechte Bezahlung
Spitze. Der Müll wird getrennt
Ich würde trotz meinem Alter eingestellt
Alles sofort am Start. Top Organisation
Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen Männern und Frauen. Es ist noch Luft nach oben bei den Führungskräften
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlechtes Arbeitsklima, zumindest in meiner Abteilung. Desinteresse gegenüber des Kunden. Man weiss, die können nicht großartig woanders hin.
Gute Leute halten und nicht glauben, der Arbeitsmarkt wartet auf Firma B.
Die Atmosphäre und das Wohlbefinden wird für mich/uns immer schlechter. Vorgesetzte die einschüchtern wollen und willkürlich Mitarbeiter diskreditieren. Basta Ansagen, ohne fachliches Grundwissen. Leider sehr unangenehm geworden.
Abrechnungsunternehmen- da ist das Image nicht so gut
Moderne Arbeitszeitmodelle sucht man hier vergebens.
Verschwendung wo man hinblickt.
Grundsätzlich ok und man schließt sich zusammen.
Unter aller Kanone. So schlimm war es noch nie.
Man möchte gerne in der 1. Digitalliga mitspielen, doch leider reicht es nur für die Kreisklasse.
Eine Abteilung kämpft gegen die andere. Jeder ist auf sich bedacht.
Gehälter sind mau.
Das Niveau sinkt und somit auch die Eigenverantwortung.
Gleitzeit, Homeofficemöglichkeit,Kollegen, Jobticket
Ältere Arbeitnehmer und Quereinsteiger sind willkommen
Lohn, Einarbeitung, mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung
Angemessene Löhne.
Bildet Mitarbeiter aus, gerade die die wirklich Lust auf Wissen haben und bringt ihnen Wertschätzung entgegen! Gutes Personal zu finden ist nicht leicht.
Gruppenleiterpositionen besetzen nach Eignung, nicht durch Betriebszugehörigkeit.
Lob,Wertschätzung und kein Obstkorb. Mit guten Mitarbeitenden verdient die Firma, ohne Handeln findet man sie dann beim Mitbewerber
Gruppenleiter, bis auf wenige Ausnahmen absolute Fehlbesetzung der Position. Richtige Einarbeitung, nicht gegeben, Lob und Unterstützung von Seiten der Vorgesetzten gibt es wenig
Leider ist das Image zu Recht angeknackst, da ist noch Luft nach oben
Gleitzeit ist sehr angenehm, aktuell aber Überstunden,Freitag 12.30 Uhr Schluss dafür muss die Zeit reingearbeitet werden
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, vereinzelt werden Angestellte gefördert
Viel zu niedrig, zu grosse Lohn Unterschiede, neue Angestellte starten direkt hoch, Angestellte die länger dabei sind haben das Nachsehen
Es wird wirklich daran gearbeitet nachhaltiger zu werden
Super Team, gutes Netzwerk aufgebaut
auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
Leider werden keine Zielgespräche
geführt.Unterstützung erhält man öfter nur mit Nachdruck.Eingearbeitet wird nicht richtig
Veraltete Arbeitsprogramme, absolut unübersichtliches Arbeitsportal
Oft viel zu spät und nicht ausreichend
Männer werden für den gleichen Job besser bezahlt
Aufgaben sind vielfältig und haben dennoch Routinen
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Kommunikation intern
Die Kommunikation innerhalb der Firma sollte verbessert werden
Die Personalabteilung sollte ausgebaut werden, damit Mitarbeiter Gehör finden.
Die Ausstattung der Arbeitsmittel sollte verbessert werden.
Die Gehälter für ausgebildete Fachkräfte sollten angehoben werden.
Man spricht Mobbing am Arbeitsplatz an und Vorgesetzte handeln nicht
Alte software und veraltete Elektronik
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist unterirdisch
HO möglich, wenn auch nicht zu 100%. Kommunikation mit den Gruppenleiter ist hierzu wichtig, um HO zu haben. Flexible Arbeitszeit und gut kombinierbar mit der Familie.
Kann mehr sein, hier kommt es aber auf das eigene Verhandlungsgeschick an, dann ist es „okay‘.
Leidet seit der Pandemie, war vorher deutlich besser.
Kommt drauf an und es ist deutlich ausbaufähig, gerade unter den Abteilungen an sich, was gerne zu Problemen führt. Mit den direkten Vorgesetzten im Vertrieb hingegen wird kommuniziert, Voraussetzung ist allerdings, dass man hier auch immer mal nachfragt, um an sein Ziel zu kommen, was ich vollkommen in Ordnung finde.
Die Mitarbeiter haben diverse Möglichkeiten genannt, die ignoriert werden.
50/50 Chance, ob eine/n guten oder schlechten Chef/in erwischt. Teilweise werden die Wünsche/Beschwerden nicht ernst genommen. Es gibt ein Lob bei guter Arbeit.
Der Spielraum zwischen Büro und digitalen Arbeitsplatz ist super. Gleitzeiten sind auch in Ordnung. Eine 40 Stunden Woche ist aber nicht mehr zeitgemäß.
Nur unbedingt.
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld vorhanden. Die jährliche Prämie wird immer kleiner. Gehaltserhöhungen sind, wenn man sie überhaupt bekommt lächerlich. Der Lohn ist bei vielen zu niedrig.
Viel zu viel Papierverbrauch. Mulltrennung fragwürdig.
Oft scheint, daß Interesse des Mitarbeiters egal zu sein. Vorgesetzte sind entweder überfordert oder kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter.
Lap Tops, Headset, Stehtische werden gestellt. Obst gibt es nur im Winter. Stadtrad und Sport Angebot vorhanden. Beteiligung an der hvv Karte auch. Fürs digitale Arbeiten, für zuhause, muss jeder sich selbst versorgen (Bildschirm, Maus, Tastatur etc.) Systeme stürzen oft ab oder hakt.
Flurfunk funktioniert. Das wars.
Immer mehr interne Prozesse die eingehalten werden müssen, damit könnte man Bücher füllen. Arbeit ist schlecht auf die Abteilungen verteilt. Schnittstellen unklar. Die viele Arbeit ist nicht zu schaffen.
Durchziehen was seit Jahren als Ideen unterwegs ist
Ohne Ellbogen gehst du unter
Wenn man sich durchsetzt geht es!
vereinzelt, leider!
Viele Versprechungen aber keine Taten!
gefühlt, keine! Wenn dann in Grüppchen
gehen leider unter aus obigen Gründen
13. Gehalt und Umsatzprämie
Höhenverstellbare Tische
gute Anbindung an die Öffis
Gleitzeit
im Winter frische Obstkörbe
Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
Die unterdurchschnittlichen Gehälter
Schlechte Möglichkeiten bzgl. Gehaltserhöhungen oder Aufstiegschancen
Mehr Struktur
einfache und einheitliche Arbeitsabläufe
bessere und schnellere Kommunikation
Neues erst Testen, dann einführen!
Ordentliche STAMMDATENPFLEGE!!!
Negative Meinungen einzelner Personen werden, teilweise, direkt übernommen und nicht hinterfragt.
Willkürliche und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Höhenverstellbare Tische, gute Anbindung an die Öffis, Gleitzeit, im Winter frische Obstkörbe, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Eher ein gegeneinander , als ein miteinander.
Unterdurchschnittliches Gehalt
So verdient kununu Geld.