Firma mit viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter haben diverse Möglichkeiten genannt, die ignoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
50/50 Chance, ob eine/n guten oder schlechten Chef/in erwischt. Teilweise werden die Wünsche/Beschwerden nicht ernst genommen. Es gibt ein Lob bei guter Arbeit.
Kommunikation
Flurfunk funktioniert. Das wars.
Work-Life-Balance
Der Spielraum zwischen Büro und digitalen Arbeitsplatz ist super. Gleitzeiten sind auch in Ordnung. Eine 40 Stunden Woche ist aber nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Oft scheint, daß Interesse des Mitarbeiters egal zu sein. Vorgesetzte sind entweder überfordert oder kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Immer mehr interne Prozesse die eingehalten werden müssen, damit könnte man Bücher füllen. Arbeit ist schlecht auf die Abteilungen verteilt. Schnittstellen unklar. Die viele Arbeit ist nicht zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Lap Tops, Headset, Stehtische werden gestellt. Obst gibt es nur im Winter. Stadtrad und Sport Angebot vorhanden. Beteiligung an der hvv Karte auch. Fürs digitale Arbeiten, für zuhause, muss jeder sich selbst versorgen (Bildschirm, Maus, Tastatur etc.) Systeme stürzen oft ab oder hakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papierverbrauch. Mulltrennung fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld vorhanden. Die jährliche Prämie wird immer kleiner. Gehaltserhöhungen sind, wenn man sie überhaupt bekommt lächerlich. Der Lohn ist bei vielen zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
Nur unbedingt.