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Brunel 
GmbH
Bewertung

Naja

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei Brunel GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Häufiger nachfragen wie die Lage ist.

Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung

Kommunikation

Aus ANÜ-Sicht:
Fand es zum Teil etwas fraglich. Unterschrieben hatte ich zwar in Braunschweig, eingesetzt wurde ich aber an einem anderen Standort

Zur Vorgeschichte: Mein Projekt wurde von meiner Firma aus nach 9 Monaten eingestellt. Ich hatte zum Beispiel nach 6 Monaten kein Gespräch gehabt (typisches Gespräch nach der Probezeit). Nach dem aber mein Projekt eingestellt worden ist, hat die Kollegin (die nach mir gekommen ist (auch von Brunel)) nach 6 Monaten ein Gespräch bekommen.

Wenige Wochen bevor ich aufhören sollte in der Firma zuarbeiten, hatte ich meinen Betreuer noch eine E-Mail geschickt, da ich noch fragen hatte. Obwohl ich noch ca. 5 Wochen vor mir hatte, bekam ich die Antwort: Er ist für mich nicht mehr zuständig.

Vorgesetztenverhalten

Da ich an eine Firma ausgeliehen war, kann ich hier nicht wirklich was zu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehwar sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte nur bedingt das Gefühl, dass Brunel für mich was gesucht hat. Ich hätte gerne in dem Bereich, nochmals gearbeitet. Ich hatte zwar in der Firma, in der ich eingesetzt war, zwar meine Verständnisprobleme, fand es aber interessant. Allerdings kann ich mich nicht daran, nachdem das Projekt eingestellt wurde, wie meine Sicht auf das Projekt war bzw. wie die Lage war.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Brunel Team
Brunel Team

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Wir legen großen Wert auf eine offene und persönliche Unternehmenskultur, in der Wertschätzung einen besonders hohen Stellenwert hat. Dass es Dir an eben dieser Wertschätzung und an weiteren persönlichen Gesprächen gefehlt hat, bedauern wir sehr.
Regelmäßige Austauschtermine mit den Verantwortlichen sind bei Brunel ein essenzieller Bestandteil der Arbeitskultur. Warum das in Deinem Fall nicht geklappt hat, werden wir intern prüfen. Gleichzeitig möchten wir die Empfehlung aussprechen, es immer auch mit Eigeninitiative zu versuchen.
Gerne würden wir mehr über Deine Erfahrungen wissen und Dich bitten, uns eine E-Mail an marketing.de@brunel.net zu senden.

Viele Grüße
Sarah von Brunel

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