15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
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Keine Rückmeldung sagt alles über ein Unternehmen aus, was man wissen muss. NIE WIEDER.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich irgendwann niemand mehr bewirbt, dann hat es sich mit dieser lästigen Antworterei für unliebsame Kandidaten ja zum Glück auch erledigt. Aber wird halt generell irgendwann schwierig ohne Bewerber künftig.
Bei mir war es jetzt die zweite Bewerbung und die zweite Bewerbung, wo niemals überhaupt eine Rückmeldung kam.
Daher kommt Brunner für mich garantiert NIE wieder als potenzieller Arbeitgeber in Frage.
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Unzuverlässig und respektlos.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
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Keinerlei Rückmeldung, das ist leider sehr schwach.
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Vom Regen in die Traufe
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Im Gespräch habe ich feststellen müssen, dass die schlechten Bewertungen leider zutreffen.
Es gibt zwar eine jährliche Gehaltserhöhung, diese beträgt allerdings knapp 1,5 %. Damit kann man keinen Arbeitnehmer locken. Urlaubstage sind das gesetzliche Minimum und mehr gibt es erst nach jahrelanger Zugehörigkeit. Überstunden werden gefordert aber nicht honoriert - es gibt keine Zeiterfassung.
Leider wird das Motto "Was vor 50 Jahren gut war ist heute immer noch gut" in dieser Firma gelebt. In der aktuellen Welt meiner Meinung nach nicht wirklich zeitgemäß.
Die MA vor Ort waren sehr nett, aber der Führungsstil ist abschreckend.
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Nie überhaupt eine Antwort auf die Bewerbung erhalten außer der automatisierten Antwortmail.
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
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Zumindest den Bewerbern absagen und sich nicht einfach nicht melden!
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Kein Bewerbungsprozess vorhanden
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
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Ca. Jahr lang liegt meine Bewerbung bereits zur Bearbeitung. Kein Zwischenbescheid erhalten. Angerufen, nur ausreden. BDSG-konform? Nein!
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Leider gar keine Rückmeldung erhalten, Stelle war weiterhin ausgeschrieben, auch auf Nachfrage bekam ich keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Manager beworben.
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Bewerbungsprozess optimieren und transparent gestalten, Bewerber informieren
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Top modernes Unternehmen, leider komplett veraltete Arbeitsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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In Zeiten von Fachkräftemangel sollte man sich als Arbeitgeber schon ein bisschen mehr einfallen lassen. Ein top modernes Firmengebäude, gut ausgestattete Büroarbeitsplätze und ein Betriebsrestaurant der Extraklasse (damit man auch mit Kunden dort essen kann) reichen für den Schein sicher aus, doch mal ehrlich, für den Arbeitnehmer darf es dann schon ein bisschen mehr sein. Dagegen stehen nämlich eine 40-Stunden-Woche zzgl. 10 Überstunden pro Monat, feste Öffnungszeiten von 8 bis 17 Uhr und 28 Tage Urlaub. Sozialleistungen Fehlanzeige. Keine Betriebliche AV, ein Urlaubsgeld von nicht mal 300 Euro pro Jahr (für alle Mitarbeiter gleich) und Weihnachtsgeld bei dem man sich weder über die Höhe noch über die tatsächliche Auszahlung festlegen will. Im Gespräch wurde mehrfach erwähnt wie gut es dem Unternehmen geht. Finanziell stehe man komplett auf sicheren Füßen. Warum darf der Arbeitnehmer dann davon nichts merken? Das Argument man zahle höhere monatliche Gehälter ist meiner Meinung nach nur eine Ausrede. Wem ein gutes Gehalt und ein schöner Arbeitsplatz reicht ist dort genau richtig. Wem zudem flexible, moderne Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen wichtig sind eher weniger.
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Einzigartiger und sehr wertschätzender Austausch
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich hatte einen einzigartigen Austausch mit der Personalabteilung die ich als sehr grosse Wertschätzung empfunden habe. Das Antwortschreiben wurde sehr didaktisch und professionell verfasst. Diese Begebenheit hat einen aussergewöhnlich positiven Eindruck bei mir hinterlassen. Danke
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Sowas lächerliches habe ich noch nicht erlebt.
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertriebsmitarbeiter Innendienst für NL FFM beworben.
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Ihr solltet eure Ablauf- und Aufbauorganisation dringend überarbeiten und vereinheitlich mit euren Niederlassungen. Katastrophe die Kommunikation zwischen Hauptsitz und Niederlassung. Sehr schlechten und lächerlichen Eindruck hinterlassen. Innerhalb von 1 Stunde habe ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekommen mit einer Bestätigung für ein Vorstellungsgespräch. Die Niederlassung Frankfurt würde sich direkt mit mir in Verbindung setzen. Nach 2 Wochen nachgefragt was sei. Wurde mir wieder gesagt jemand meldet sich wegen Krankheit sei es aktuell nicht möglich. Habe nie einen Anruf bekommen und keine Absage bekommen. Habe nicht nochmal nachgefragt, weil für mich dann kein Interesse mehr bestand. Wenn es schon so anfängt kann es da nicht gut sein.
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Kaum vorstellbar, dass es so etwas 2018 noch gibt
Bewerber/inHat sich 2018 als Redakteuer Marketing und Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
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Der Bewerbungsprozess war eine absolute Frechheit. Was man verbessern kann? Alles. Das einfachste wäre jedoch erst einmal eine Antwort zu schreiben. Weder eine Eingangsbestätigung, noch ein Zwischenstand.
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