17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zum heutigen Tag merkt man eine Wertschätzung gegenüber den Menschen, Offenheit gegenüber Ideen und Selbstreflektion an Verbesserungen.
der größte Punkt ist der Urlaubsanspruch von 28 Tagen, hier ist dringend Handlungsbedarf gefordert.
Es gibt einen flexiblen Start zwischen 07-09:00 Uhr. Homeoffice ist durchaus machbar, wird jedoch noch nicht von allen Abteilungen umgesetzt.
Das Gehalt wird pünktlich zum Monatsende ausbezahlt. Die Vergütung ist mehr als fair, der Tätigkeit zugeschnitten und wird jährlich angepasst.
Das Thema Nachhaltigkeit wird immer wichtiger. Entsprechend gibt es Kollegen:innen, die sich rund um dieses Thema kümmern. Das zeigt sich auch in der Produktpalette, in der bereits erste nachhaltige Stühle produziert werden.
Neue Kollegen werden offen und herzlich aufgenommen. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit. Die Mischung aus "jung" und "alt" bzw. "neuen Mitarbeitern" und "langjährig Beschäftigten" macht das Unternehmen aus.
Die Arbeitsplätze sind offen und hell gestaltet - jeder Arbeitsplatz ist mit Brunner Möbeln ausgestattet (höhenverstellbare Tische) und verfügt über zwei Bildschirme. Trotz der Größe der Büros ist der Thema Lautstärke gut geregelt. Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop um auch im Homeoffice arbeiten zu können.
Frauen und Männer können gleichermaßen in allen Positionen starten und sich entsprechend weiterentwickeln.
Innerhalb kürzester Zeit konnte ich an neuen Projekten teilnehmen und mich voll und ganz einbringen.
Die Chance mich als Quereinsteiger zu profilieren und etablieren.
Mein Tätigkeitsfeld wird intern nicht als wichtig betrachtet
unterschiedliche Datensysteme kommunizieren nicht, weshalb Kundeninformationen nicht die Abteilung wechseln
Modernes Unternehmen mit falchen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz. Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Es gibt kein Neid und keine Eifersucht unter uns Kollegen. Die Vorgesetzten sind alle sehr hilfsbereit und gut erreichbar. Man bekommt regelmäßig Feedback zu seinen Leistungen was ich persönlich sehr hilfreich finde. Zudem werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Felxible Arbeitszeiten ermöglichen auch noch Termine nach seiner Arbeit wahrnehmen zu können. Insgesamt bin ich sehr glücklich bei Brunner und hoffe noch viele weitere Jahre an Board sein zu können.
Eigenverantwortung
Flexibilität wenn es um Probleme geht
Keine Altersvorsorge
Altersvorsorge
Es bewegt sich schon viel im Unternehmen. Ein Umdenken findet statt.
Thema Altersvorsorge, da sollt ein Umdenken kommen.
Gute Atmosphäre in der Produktion. Guter Umgang miteinander.
Die Firma wird schlechter gemacht als sie ist. Wie überall, gib es Menschen wo schlecht reden.
Wie überall werden auch mal Überstunden gemachten, Wenn viel zu machen ist. Aber wo ist das nicht so? Es wird immer geschaut das wenn man Urlaub beantragt, den auch bekommt.
Wie in jeder firma bekommt man die Chance, sich weiter zu bilden.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Man ist auf einem guten Weg.
Man hilft sich gegenseitig wo man kann. Ist für einander da.
Man bekommt auch in einem hohen Alter seine Chance, genauso wie jüngere.
Faires Verhalten gegen über dem Arbeiter, in der Produktion. Über GL kann ich nicht viel sagen da ich mit GL nicht so viel zutun habe.
Kann natürlich besser sein, ist aber am besser werden.
Der Arbeitgeber Bezalt die überstunden.
Das man im Summer nur 2 wochen urlaub haben.
Eine bessere organisation in der Plannung.
gute Firma vo man sich ein Kräftiger Arbeirsplatz machen kan.
Es bewegt sich in letzter Zeit sehr viel. Es wird viel investiert und man kümmert sich um Ordnung in Produktion. Prozesse werden permanent hinterfragt und verbessert und man kann eigene Ideen einbringen - sehr gut!
Spalt zwischen Verwaltung und Produktion schließen. Mehr Arbeit im Büro klären und nicht alles in Produktion reinlaufen lassen. Betriebliche Altersvorsorge und flexiblere Arbeitszeiten müssten her
Ist meistens gut und man geht ordentlich miteinander um.
Sehr hochwertige Möbel und Marke - identifiziere mich stark mit Brunner!
Es wird viel verlangt - aber die Arbeit macht Spaß und wird fair bezahlt. Es gibt auch Tage, wo man früher gehen kann.
Durfte vor einem Jahr mehr Verantwortung übernehmen - es gibt Perspektive! Mein Chef hat mich für Führungskräftetraining angemeldet - bin begeistert und lerne viel.
Kommt immer mehr
Gutes Team mit meinem Chef und den Arbeitskollegen
Immer auf Augenhöhe
Seit 2 Jahren habe ich neuen Chef. Es bewegt sich viel und nimmt sich Zeit für mich und Kollegen. Umgang ist direkt und offen - wenn etwas nicht passt spricht er es an. Ist gut so.
Sehr gut - gibt seit kurzem kostenlose Getränke und eine wahnsinnig gute Kantine - besser als im Sterne-Restaurant!!! In Arbeitsplätze wird permanent investiert um Arbeitshaltung zu verbessern.
Unternehmenszeitung gibt es und über Aushänge und Whats-app Gruppe wird man auf dem Laufenden gehalten - sehr modern!
Produktion und Verwaltung sind 2 Welten. Leider
Vielfältig und abwechslungsreich. Habe die Möglichkeit mich über Projekte und Workshops an der Weiterentwicklung meiner Abteilung zu Beteiligen. Bin motiviert, da ich selbst Ideen einbringe und mir nicht alles vorgesetzt wird.
Neue Kantine!! Besser als im Restaurant!!
Kostenloses Trinken den ganzen tag über!!!
Keine betriebliche Altersversorgung
Eine betriebliche Altersversorgung ware super.
Wie man in Wald ruft so kommt es auch wieder zurück!
Es wird oft schlechter geredet als es ist......aber die Suppe wird auch nicht so heiß gegessen wie sie gekocht wird.
Ich hatte schon des öfteren Termine oder andere Dinge während der Arbeitszeit zu erledigen und habe fast immer frei bekommen.
Urlaub habe ich bis jetzt immer bekommen, wann immer ich wollte.
Wenn man Leistung bringt kann man auch was erreichen....wie überral eben
Es gibt Workshops und Fortbildungen und Schulungen.
Also das Geld kommt immer pünktlich zu 100%
Weihnachtsgeld gibt es auch.
Genug verdienten kann man nie :-)
Auf den Umweltschutz wird hier sehr geachtet.
Mülltrennung
Sondermüll Entsorgung
Recycling
Usw.
Kommt natürlich auf die Leute an.
Aber wenn man freundlich ist und sich korrekt verhält dann wird einem auch immer geholfen.
Ich habe Kolleginnen und Kollegen die mit Mitte 50 eingestellt werden und wurden.
Und es gibt immer in gewissen Abständen Geschenkkörbe für Betriebszugehörigkeit.
Das verhalten der meisten vorgesetzten ist gut man sollte sich allerdings auch so ihnen gegenüber verhalten.
Es könnte immer besser sein aber ich denke man muss auch realistisch bleiben.
In der Produktion kann es auch mal lauter werden.
Es gibt 1 bis 2 mal im Jahr eine Betriebsfeier dort wird man über alles informiert was ansteht und wie es im vergangen Jahr gelaufen ist.
Und über die Betriebs interne Zeitschrift (Brunner Aktuell) wird man auch regelmäßig informiert.
In meinen Augen schon.
Interessante Aufgaben.....dem einen gefällt die Arbeit dem anderen nicht.
Aber was ich hier TOP finde ist das man auch auf Wunsch in andere Abteilungen bzw. Auf andere Arbeitsplätze kann um diese auszuprobieren.
Gute produckte
So verdient kununu Geld.