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Bruno 
Bock 
GmbH
Bewertung

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Es geht immer weiter bergab

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Kantine.
Kostenloses Laden von E-Autos

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist nur noch im Krisenmodus und die Mitarbeit haben das Gefühl, dass das Management nicht mit der Wahrheit raus rückt. Ständig wird von den Mitarbeitern irgendwas verlangt, weil die Aufträge nicht vorhanden sind, aber die Anlagen laufen trotzdem auf hoher Auslastung und das schon seit Monaten.
Die Gründe, warum diverser Mitarbeiter entlassen wurden, hätte man besser kommunizieren können/müssen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal an die eigenen Unternehmensrichtlinien halten. Wenn das von oben nicht gelebt wird, wie kann man es von den Mitarbeitern noch erwarten?

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile ist die Atmosphäre sehr schlecht. Die aktuelle Massenentlassung schlägt sehr negativ auf die Stimmung in der Firma. Die Umstrukturierungen geben den Mitarbeitern den Rest.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon immer schlecht und sollte mit diversen Maßnahmen verbessert werden, die alle mitleriele eingestampft sind und die Kommunikation ist schlechter denn je.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten sehr gut zusammen. Die Mitarbeiter wissen, dass sie nichts für die Entscheidungen des Managements können und versuchen das beste daraus zu machen.

Work-Life-Balance

Home Office nur in wenigen Bereichen möglich.
Erst sollten aufgrund der niedrigen Auftraglage die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit reduzieren, jetzt nach den Entlassungen sollen alle Mitarbeiter zurück auf die volle Arbeitszeit, obwohl man eigentlich ein Recht auf Teilzeit hat. Geht man nicht auf Vollzeit, kann man seine Papiere abholen. Der Schichtplan hat auch keine Beständigkeit. Urlaubsanträge werden einfach nicht genehmigt und es unmöglich zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben leider nicht die nötige Qualifikation. Das geht von stellvertretenden Schichtenleitern ohne Meisterbrief über Tagmeister ohne Meister bis noch oben durch.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an, wo man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

In der aktuellen Entlassungswelle wurden vor allem die älteren Kollegen entlassen. Das sollte ein Warnschuss an alle jüngeren Mitarbeiter sein. In dieser Firma kann man nicht mehr alt werden und selbst 35 Jahre Betriebszugehörigkeit schützen einen nicht.

Arbeitsbedingungen

Neuen Mitarbeitern wird gerne die Zentrale Messwarte oder das Innovation Center gezeigt. Dort ist die Ausstattung recht gut. Das ist aber in vielen anderen Bereichen nicht der Standard. Die IT ist grauenhaft und Digitalisierung nicht wirklich vorhanden. Urlaubsanträge, Stundenzettel usw ist alles noch analog. Programme wie Info Carrier laden ewig und hängen sich ständig auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war mal in Ordnung. Allerdings gab es schon lange keinen Erhöhung mehr. Vom Tarif ist man mitlerweile sehr weit. Das Gehalt ist weit unter Tarif. Der Urlaubsanspruch auch. Urlaubsgeld kaum vorhanden.

Image

Das Image sehr schlecht. Viele Mitarbeiter haben schon länger nicht mehr gut über die Firma geredet und haben sich über vieles lustig gemacht, aber die aktuelle Massenentlassung haben das Image komplett zerstört. Auf soziale Aspekte wurde hier gar nicht geachtet. Betriebszugehörigkeit, Kinder, Behinderung usw haben die Auswahl nicht beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Manche wurden weiter gebildet. Die Auswahlkriterien sind mir dafür aber ein Rätsel.

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