Chinesische Firma mit Schweizer Wurzeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht Tier-1 zu werden und setzt hierfür alle Hebel in Bewegung. Weiterhin good luck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten insb. des Investors (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Seid fair zu euren Leuten und nehmt von dem "Leistung durch Druck" Konzept Abstand.
Wenn es der Firma schlecht geht, ist nicht der kleine Mitarbeiter zur Verantwortung zu ziehen, sondern das Management.
Kommunikation
Die Kommunikation muss leider stark hinterfragt werden. Wenn es der Firma schlecht geht (und es geht ihr schlecht), dann werden Gehaltskürzungen von 50% gefordert. Nicht nur um Geld zu sparen, sondern auch um die Mitarbeiter zu "erziehen", z.B. härter zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, ist auch notwendig, sonst würde alles ineinander zusammenbrechen
Work-Life-Balance
Workload ist bei vielen MA sehr hoch, bei mir war es i.O.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in ihre Rollen "reingestolpert". Sie haben wenig Ahnung von Management, sind fachlich gut, aber können eben keine Abteilungen führen. Da hat gerne mal jemand der vor 5 Jahren noch "einfacher" Ingenieur plötzlich 100 MA unter sich, weil der fachlich gut ist und dem Investor nach dem Mund redet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt gratis Kaffee, Obst, Getränke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu gering für eine Firma die im Nachhaltigkeitsbereich (E-Mobility) tätig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Bonussystem wurde ca. vor 3 Jahren abgeschafft
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge für alle
Image
Die Firma kennt in München kein Mensch, am Hauptstandort in der Schweiz ist das Image ganz ok, wird aber schlechter, da die Methoden des chinesischen Investors die Runde machen.
Karriere/Weiterbildung
Ja sagen und nicht dagegen reden, dann hat man eine Chance