12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt sicher bessere, aber garantiert mehr schlechtere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Informationsfluß verbessern; Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbinden, auf deren Erfahrungen vertrauen bzw. zurückgreifen;
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind in Meetings besser aufgehoben und da viel "produktiver", denn von der Praxis haben sie leider wenig Anhnung
Arbeitsbedingungen
Zum Glück gleichen gute Mitarbeiter die Leistung der "weniger produktiven Kollegen" aus
Kommunikation
Der Informationsfluß nach "unten" ist fürchterlich schwach !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Very interesting field of activity with good future prospects
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
we work in a very interesting field of activity
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
despite the flat hierarchy, decision-making sometimes takes quite a long time, it would be advantageous to hire more capable employees instead of managers
Verbesserungsvorschläge
Better communication with employees, better coordination between departments and those responsible
Arbeitsatmosphäre
in my field I find it basically pleasant
Work-Life-Balance
is basically given
Karriere/Weiterbildung
Location is still young and small, let me surprise here
Gehalt/Sozialleistungen
can of course always be a little more, but I expect a lot at the latest when our product is launched
Kollegenzusammenhalt
basically works, although people often stand in each other's way (see communication)
Umgang mit älteren Kollegen
there are not many older colleagues
Vorgesetztenverhalten
there is also a lot of room for improvement, you can't be everyone's friend as a link between management and employees
Arbeitsbedingungen
due to the lack of but required, expensive HW, there are always mutual obstructions
Kommunikation
there is a lot of room for improvement, which is why tasks are carried out again and again in vain, twice, too late, incorrectly or not at all,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxic work culture and no carrier perspective
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lot of politics. Lot of micromanagement. No trust to employees
Karriere/Weiterbildung
Nothing
Gehalt/Sozialleistungen
No salary increase for more than 3 years
Vorgesetztenverhalten
Wrong people at the wrong place
Kommunikation
untransparent communication
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut familiäre Unternehmensstruktur. Kurze Entscheidungswege. Respektvoller Umgang über alle Positionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß an der Arbeit und der kollegiale Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation und Prozesse müssen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Probleme können offen angesprochen werden.
Image
Bekanntheitsgrad ist ausbaubar.
Work-Life-Balance
Wer viel arbeitet, kann auch frei machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Standbeine der Firma wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Haben stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation zwischen Projekt und Entwicklung ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Von der Putzkraft bis zur Führungsposition.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nice company with lots of space to grow and be creative
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice colleagues and flat hierarchies. A lot of room for creativity and participation in decisions.
Electric vehicles can be charged for free.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No regular salary increases and often lack of decision makers.
Verbesserungsvorschläge
You absolutely have to introduce regular salary increases, otherwise the people will disappear.
It would be nice if the company pays attention to sustainability and social responsibility (small things like fair-trade coffee would be a start)
Karriere/Weiterbildung
I have not yet noticed colleagues who have moved up internally. One can participate in one training activity per year.
Gehalt/Sozialleistungen
The starting salary is ok, but there are no salary increases.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No attention is paid to this. There is not even a waste separation, except for batteries.
Arbeitsbedingungen
The workplace is very well equipped.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Engineer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
agile team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
better organization needed
Verbesserungsvorschläge
Hire more people
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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too bad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
not possible
Gehalt/Sozialleistungen
no hike in 3 years
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliche Unternehmen und Kollegiale Zusammenarbeit mit flache Hierarchien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich hier wohl.
Work-Life-Balance
Sie bemühen sich um den besten Work life balance zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Wir man sagt keine Flurgespräche sondern sofortige Interne Kommunikation und,direkte Einbindung der MA.
Interessante Aufgaben
Sehr sogar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nice place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don't recommend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRUSA ELEKTRONIK (München) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden BRUSA ELEKTRONIK (München) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRUSA ELEKTRONIK (München) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.