der Aufschwung sollte von allen gelebt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Parkplatz vor der Tür
Arbeitsatmosphäre
Von Aufschwung ist viel die Rede, doch die Substanz fehlt. Die IT-Landschaft ist von Insellösungen geprägt, die Ausstattung ist veraltet und die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Die Aussage 'Das war hier immer so und wird auch so bleiben' ist oft zu hören (auch von Vorgesetzten). Die Mitarbeiter in einigen Bereichen des Unternehmens berichten von einer sehr hohen Aufgabenfülle und einem hohen Zeitdruck.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist in bestimmten Abteilungen von einer rauen und wenig wertschätzenden Art geprägt. Dies scheint im Unternehmen akzeptiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist von starken Unterschieden geprägt. Während innerhalb der Abteilungen oft ein guter Zusammenhalt herrscht, gestaltet sich die Kooperation zwischen den Abteilungen mitunter als herausfordernd.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des mobilen Arbeiten besteht unter gewissen Voraussetzungen und Bedingungen. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden wo es möglich ist. Die vorhandenen Ressourcen und Kapazitäten scheinen für die Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben nicht immer ausreichend zu sein.
Stunden wurden erfasst, das Konto wurde am Monatsende auf 0 zurückgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die enge Führung durch den Vorgesetzten und die hohe Arbeitslast führen zu Frustration und Demotivation. Meine Versuche, Sachverhalte zu hinterfragen, wurden von meinem Vorgesetzten mit dem Hinweis auf die etablierten Abläufe abgetan. Die Art und Weise, wie dies kommentiert wurde, war nicht immer sachlich und professionell.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Abteilungen in den Bereichen Technik, Konstruktion, Produktion, Chemie usw. bietet den Mitarbeitern ein breites Spektrum an potenziell interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein auffallend hoher Anteil der Belegschaft befindet sich im fortgeschrittenen Alter. Die Erfahrung und das Fachwissen der älteren Mitarbeiter sind ein wertvolles Kapital für das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Positiv: In den Bereichen, in denen Lärm- und Schmutzbelastungen auftreten können, wird den Mitarbeitern persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt, um ihre Gesundheit zu schützen. Die Arbeitsumgebung ist in einigen Bereichen durch eine hohe Lärm- und Schmutzbelastung gekennzeichnet. Die Büroausstattung ist teilweise veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man scheint dieses Thema stärker in den Fokus zu rücken
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe meiner Vergütung entsprach wohl den branchenüblichen Standards und meinem Qualifikationsniveau.
Image
Die Unternehmenskultur wird von den Mitarbeitern unterschiedlich wahrgenommen. Das Unternehmen ist in der Öffentlichkeit kaum bekannt.