Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRUSS Sealing Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung in der Belegschaft ist inzwischen sehr schlecht
Viele Häuptlinge und wenige Indianer
Von Aufschwung ist viel die Rede, doch die Substanz fehlt. Die IT-Landschaft ist von Insellösungen geprägt, die Ausstattung ist veraltet und die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Die Aussage 'Das war hier immer so und wird auch so bleiben' ist oft zu hören (auch von Vorgesetzten). Die Mitarbeiter in einigen Bereichen des Unternehmens berichten von einer sehr hohen Aufgabenfülle und einem hohen Zeitdruck.
Ist Abteilungsabhängig.