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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr professionelle Ansprache durch die Personalabteilung, vom Erstgespräch über das Onboarding sowie die Einarbeitung! Es gibt direkte Ansprechpartnerinnen, die ich allesamt als sehr verbindlich und wertschätzend empfunden habe. Auch die Einarbeitung, welche nach einem individuellen Plan verläuft, ist sehr professionell und umfangreich gestaltet. Besonders gut gefällt mir die allgemeine empfundene Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Bisher wurden mir gegenüber alle Zusagen und Versprechen eingehalten, es wird in vielen Bereichen im Sinne der Mitarbeitenden optimiert und ich habe deshalb auch aktuell nichts zu kritisieren.
Es ist bereits viel verändert worden, einiges befindet sich in der Umsetzung und es steht noch einiges auf der Agenda. Es kann nicht alles auf einmal passieren, von daher komme ich auf diesen Punkt ggf. zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal zurück!
Anerkennung, Lob und ein allgemein als gut empfundenes Betriebsklima! Das Unternehmen entwickelt sich weiter und stellt sich für aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen, neu auf!
Mit der neuen Geschäftsleitung und deren Kurs, hat sich das Image noch einmal deutlich verbessert.
Gleitzeit, korrekte Arbeitszeiterfassung, Möglichkeit zum Homeoffice und Vorgesetzte sowie eine Personalabteilung, die darauf achten, dass keine Überstunden gemacht werden, wo es nicht erforderlich ist. Überstunden kommen vor, diese ist man aber auch gern bereit zu leisten, da diese unmittelbar durch Zeitausgleich abgegolten werden können.
Individuelle Fähigkeiten & Stärken werden berücksichtigt und gefördert.
Eine aktuell faire Bezahlung und Ausrichtung, diese auf einem zeitgemäßen Niveau zu halten!
Für mich habe ich abteilungsübergreifend einen sehr starken Kollegenzusammenhalt feststellen dürfen, der es besonders auch neuen Kollegen leicht macht, sich von Tag 1 an wohl und willkommen zu fühlen!
Es gibt viele Mitarbeitende, die schon sehr lange im Unternehmen beschäftigt sind, auf deren Mitarbeit viel Wert gelegt wird und die für diese geschätzt werden!
Eine direkte Vorgesetzte, die eine perfekte Balance findet, die Interessen der GL und die der Abteilung zusammenzuführen, auf beiden Seiten Grenzen zu setzen, Potenziale erkennt und fördert, motiviert, auf individuelle Bedürfnisse und Mitarbeitende eingeht sowie durch ein Höchstmaß an Erfahrung und Expertise, Wissen vermittelt und weitergibt.
Es ist schon viel optimiert und verbessert worden, Arbeitsmittel wie Notebook, Handy und Arbeitsplatz sind zeitgemäß. Vieles wird noch umgesetzt und optimiert.
Ich fühle mich sehr gut über aktuelle Themen und die zukünftige Entwicklung mitgenommen und aufgeklärt! Veränderungen und Planung, werden offen kommuniziert.
Es gibt eine Vielzahl von weiblichen Vorgesetzten, meine direkte Vorgesetzte ist auch weiblich und ich bin überzeugt, dass hier durchweg Gleichberechtigung gelebt wird.
Vielfältige Aufgaben und abteilungsübergreifend, eine enge Zusammenarbeit, die Synergien fördert.
Bereits während der Einstellungsphase waren die Kollegen (Personalabteilung und die eigenen Vorgesetzten) super freundlich gewesen und man hat sich schnell wohl gefühlt. Insbesondere mit der Personalabteilung steht man oft im Austausch, welche sich auch an die gesagten Rückmeldefristen hält. Den Punkt fand ich besonders wichtig, da ich in der Vergangenheit diesbzgl. eher selten so eine positive Erfahrung machen konnte.
Wenn die ersten Bewerbungsgespräche gut laufen wird man zum Probearbeiten eingeladen, in dem das Team vorgestellt wird, das Gelände einem gezeigt wird und anhand von paar Aufgaben man sich selber unter Beweis stellen kann.
BRUSS legt großen Wert darauf, dass Berufseinsteiger als auch "Branchenunwissende" das Produktportfolio und die Technik dahinter verstehen und gestalten eine umfangreiche Einarbeitungsphase. Unter anderem wird man in verschiedenen Abteilungen den Kollegen über die Schulter schauen und auch selber mitmachen. Alle Kollegen nehmen sich die Zeit Prozesse zu erklären und Fragen zu beantworten. Die eigenen Vorgesetzten nehmen sich ebenfalls viel Zeit, um Fragen zu klären, Zusammenhänge zu erschließen, Punkte zu ergänzen und Wissen zu vermitteln.
Gehaltstechnisch ist man ebenfalls gut aufgestellt, besonders als Berufseinsteiger kann man mit dem Einstiegsgehalt nicht meckern. Nach einem Jahr gibt es bereits die erste Gehaltserhöhung.
Insgesamt herrscht im Unternehmen eine meiner Meinung nach aufgeschlossene und nette Atmosphäre. BRUSS ist bemüht zu wachsen und sich zu modernisieren.
Einige Gebäude müssen teilsaniert werden.
Wenig Möglichkeiten zum Mittagessen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, freundliche Kolleg*innen, soweit das Auge reicht
Man sollte versuchen, mehr offen für Neues zu sein
Prozesse und Entscheidungen beschleunigen
Es wird immer besser, es herrscht richtiger Aufwind und positive Aufbruchstimmung!
Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Wo auf Drucken verzichtet werden kann, wird auch verzichtet, Luft nach oben gibt es immer.
Langfristige Bindung an das Unternehmen ist sehr erwünscht, die Karriereleiter darf gerne erklommen werden
Innerhalb der Abteilung könnte es nicht besser sein, abteilungsübergreifend sehe ich noch Luft nach oben.
Wer mag, darf bis zur Rente bleiben :)
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, einfach toll!
Zum Teil etwas rückständig von der Ausstattung, aber an sich vollkommen ausreichend, technisch wurde und wird viel nachgerüstet
Es wird lieber einmal "zu viel" als zu wenig geredet
Mehr geht immer, aber faire tarifliche Einstufungen.
Ob jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, hier sind alle Willkommen!
Spannend und abwechslungsreich
Das Unternehmen hat in der Wirtschaftskrise erlebt, was alles gespart werden kann. Diese Handeln wurde nun zum Selbstzweck erhoben. Mitarbeiter sind nur ein notwendiges Übel. Es gibt noch nicht einmal mehr ein Weihnachtspräsent, welches es jahrzehnte lag gab.
Tolles Miteinander
Freie Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice Möglichkeiten
Ein phantastisches Team, dass sich oft auch privat trifft
Manche Vorgesetzte müssen noch in der neuen Ausrichtung ankommen
Schon deutlich besser, aber noch verbesserungsfähig
Auch viele Frauen in Führungspositionen
Seit der neuen Geschäftsführung sogar noch spannendere Aufgaben
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen und in der Firma wird mittlerweile viel für die Mitarbeiter gemacht.
Wird besser dank der neuen Geschäftsführung
37,5 Std. Woche und geregelte Arbeitszeiten
Wer möchte kann sich gut weiterentwickeln. Viele Chefs haben unten angefangen
Gehalt kommt immer pünktlich und ich bekomme eine Altersvorsorge
Waschtage für ältere Kollegen und dadurch alle 3 Wochen ein Tag frei
Die Kommunikation wird immer besser.
Ich mache meine Arbeit gerne
Ich gehe immer wieder gerne zur Arbeit
Mit der neuen GL geht es in die richtige Richtung
Ein respektvoller Umgang und ein spürbares Vertrauen der Führungspositionen in die Mitarbeiter, zudem die Flexibilität in den Arbeitszeiten und der Urlaubsplanung.
Die teilweise noch ausstehende Anpassung (Modernisierung) von veralteten Prozessen an das Niveau des Geschäftsportfolios.
Zukünftig wieder als Ausbildungsbetrieb zu fungieren, um langfristig junges Personal mit nachweislicher Kompetenz und Einblick/Verständnis in den Großteil der unternehmensinternen Prozesse zu generieren.
Urlaubstage müssen bis zwar ab einem gewissen Zeitpunkt auf das Jahr im Vorfeld geplant und beantragt werden, kurzfristige Änderungen im Nachgang sind aber problemlos möglich. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen. Mobiles Arbeiten ist mittlerweile möglich und wird gerne angenommen - eine Steigerung der Produktivität und Zufriedenheit durch die hohe Flexibilität ist deutlich spürbar.
Grundsätzlich besteht ein guter Kollegenzusammenhalt. Dieser zeigt sich dadurch, dass ein stets freundlicher Umgang gepflegt wird und auch aus anderen Abteilungen bei Bedarf um Unterstützung gebeten werden kann. Ausnahmen gibt es immer (wie in jedem beruflichen, oder privaten Umfeld).
Von der mir vorgesetzten Führungsperson ist ein hohes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern spürbar. Bei Bedarf wird jederzeit Unterstützung angeboten und auch das Einbeziehen in Entscheidungen bzw. die Rücksprache ist keine Seltenheit.
Es wird darauf geachtet die Bildschirm-Arbeitsplätze nach der gesetzlichen Norm zu gestalten. Eine ausreichende Belüftung, sowie Beleuchtung ist gegeben. Im Fall von defekten Büroartikeln, oder -möbeln, kann in Absprache mit der vorgesetzten Führungsperson kurzfristig Ersatz bestellt werden. Die technischen Geräte und Arbeitsmittel wurden in den letzten Jahren modernisiert und entsprechen einen aktuell ausreichenden Stand.
Sicherlich noch ausbaufähig, jedoch ist bereits eine deutliche Steigerung in den letzten Jahren verzeichnet worden. Grundsätzlich wird jede grundrelevante Information per Aushang an den "schwarzen Brettern" zur Einsicht platziert. Zunehmend wird jedoch auch parallel per e-Mail informiert. Aus der Unternehmensführung wurde zudem eine weitere Verbesserung der Kommunikationsprozesse in Aussicht gestellt.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und entspricht einer annehmbaren Höhe. Erhöhungen des Gehaltes sind als Ergebnis guter Leistungen durch den Arbeitnehmer möglich.
Es besteht ein ausgeglichenes Verhältnis von männlichen, sowie weiblichen Führungspersonen. Eine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Sexualität ist in keiner Weise zu Erkennen.
Die Aufgaben sind Ihrer Definition und Zielsetzung klar definiert und verteilt. Eine faire Aufteilung der Aufgabengebiete unter den Mitarbeitern ist gegeben - kommt es zu einer unvorhersehbaren Überbelastung wird das Problem analysiert und gelöst. Die Herangehensweise an die Aufgaben ist dem Mitarbeiter selbst überlassen.
Der kollegiale Zusammenhalt. Die Eigenverantwortung des eigenen Berufs.
Immer nur am Profit orientiert zu sein und dabei die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern auf der Strecke zu lassen.
Image verbessern durch besseres, aktuelles Gehaltsgefüge.
Allgemein nicht, aber in der Abteilung
Der Mitarbeiter wird mit Worten geschätzt, es gibt aber keine nennenswerte Anerkennung der Leistung durch Benefits oder Gewinnbeteiligungen. Ältere Einträge bestätigen die aktuelle Situation. Man verändert sich nur sehr langsam und das ungern.
Flexible Arbeitszeiten. Man muss das System verstehen, dann geht es.
Man muss sich bemühen um Weiterbildung zu erhalten, damit man am Ball bleibt und nicht hinterherhinkt. Von nichts kommt nichts.
Es besteht wenig Bereitschaft sich den äußeren Umständen anzupassen und die Mitarbeiter zeitgerecht zu bezahlen. Nur wenn es unausweichlich ist, gibt es eine Veränderung, diese aber so gering wie möglich. Profit steht absolut im Vordergrund.
Sehr guter, respektvoller Umgang untereinander.
Respektvoller Umgang, keine Hochnäsigkeit
Diese Bewertung ist Abteilungsbezogen
Man muss auch Eigeninitiative zeigen, von allein kommt nichts.
Spannende Projekte und dadurch Abwechslung im Arbeitsalltag
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team und nettes Miteinander!
Sehr gute Atmosphäre, besonders im Team, aber auch zu anderen Abteilungen; Menschliches Miteinander
Es wird daran gearbeitet das Image zu verbessern
Sehr gut durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im homeoffice zu arbeiten.
Mitarbeiter werden gefördert und weiter entwickelt, Möglichkeiten neue und andere Positionen innerhalb des Unternehmens zu übernehmen.
Diverse Sonderzahlungen
Wird kontinuierlich verbessert
Tolles Miteinander im Team, besser geht's nicht.
Es wird einem Wertschätzung und Vertrauen entgegen gebracht; Unterstützung, wenn sie nötig ist
Neue Technik vorhanden
Offene und regelmäßige Kommunikation
Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
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