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Jetzt Profil vervollständigen59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist Abteilungsabhängig.
Die Stimmung in der Belegschaft ist inzwischen sehr schlecht
Steinzeit
Es gibt keinerlei Entwicklungspläne
Geteiltes Leid ist halbes Leid
Viele Häuptlinge und wenige Indianer
Findet nicht stat
Ok aber wenig Möglichkeiten sich zu entwickeln
Großer Parkplatz vor der Tür
Von Aufschwung ist viel die Rede, doch die Substanz fehlt. Die IT-Landschaft ist von Insellösungen geprägt, die Ausstattung ist veraltet und die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Die Aussage 'Das war hier immer so und wird auch so bleiben' ist oft zu hören (auch von Vorgesetzten). Die Mitarbeiter in einigen Bereichen des Unternehmens berichten von einer sehr hohen Aufgabenfülle und einem hohen Zeitdruck.
Die Unternehmenskultur wird von den Mitarbeitern unterschiedlich wahrgenommen. Das Unternehmen ist in der Öffentlichkeit kaum bekannt.
Die Möglichkeit des mobilen Arbeiten besteht unter gewissen Voraussetzungen und Bedingungen. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden wo es möglich ist. Die vorhandenen Ressourcen und Kapazitäten scheinen für die Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben nicht immer ausreichend zu sein.
Stunden wurden erfasst, das Konto wurde am Monatsende auf 0 zurückgesetzt.
Man scheint dieses Thema stärker in den Fokus zu rücken
Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist von starken Unterschieden geprägt. Während innerhalb der Abteilungen oft ein guter Zusammenhalt herrscht, gestaltet sich die Kooperation zwischen den Abteilungen mitunter als herausfordernd.
Ein auffallend hoher Anteil der Belegschaft befindet sich im fortgeschrittenen Alter. Die Erfahrung und das Fachwissen der älteren Mitarbeiter sind ein wertvolles Kapital für das Unternehmen.
Die enge Führung durch den Vorgesetzten und die hohe Arbeitslast führen zu Frustration und Demotivation. Meine Versuche, Sachverhalte zu hinterfragen, wurden von meinem Vorgesetzten mit dem Hinweis auf die etablierten Abläufe abgetan. Die Art und Weise, wie dies kommentiert wurde, war nicht immer sachlich und professionell.
Positiv: In den Bereichen, in denen Lärm- und Schmutzbelastungen auftreten können, wird den Mitarbeitern persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung gestellt, um ihre Gesundheit zu schützen. Die Arbeitsumgebung ist in einigen Bereichen durch eine hohe Lärm- und Schmutzbelastung gekennzeichnet. Die Büroausstattung ist teilweise veraltet.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten ist in bestimmten Abteilungen von einer rauen und wenig wertschätzenden Art geprägt. Dies scheint im Unternehmen akzeptiert zu werden.
Die Höhe meiner Vergütung entsprach wohl den branchenüblichen Standards und meinem Qualifikationsniveau.
Die Vielfalt der Abteilungen in den Bereichen Technik, Konstruktion, Produktion, Chemie usw. bietet den Mitarbeitern ein breites Spektrum an potenziell interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Eine sehr professionelle Ansprache durch die Personalabteilung, vom Erstgespräch über das Onboarding sowie die Einarbeitung! Es gibt direkte Ansprechpartnerinnen, die ich allesamt als sehr verbindlich und wertschätzend empfunden habe. Auch die Einarbeitung, welche nach einem individuellen Plan verläuft, ist sehr professionell und umfangreich gestaltet. Besonders gut gefällt mir die allgemeine empfundene Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Bisher wurden mir gegenüber alle Zusagen und Versprechen eingehalten, es wird in vielen Bereichen im Sinne der Mitarbeitenden optimiert und ich habe deshalb auch aktuell nichts zu kritisieren.
Es ist bereits viel verändert worden, einiges befindet sich in der Umsetzung und es steht noch einiges auf der Agenda. Es kann nicht alles auf einmal passieren, von daher komme ich auf diesen Punkt ggf. zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal zurück!
Anerkennung, Lob und ein allgemein als gut empfundenes Betriebsklima! Das Unternehmen entwickelt sich weiter und stellt sich für aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen, neu auf!
Mit der neuen Geschäftsleitung und deren Kurs, hat sich das Image noch einmal deutlich verbessert.
Gleitzeit, korrekte Arbeitszeiterfassung, Möglichkeit zum Homeoffice und Vorgesetzte sowie eine Personalabteilung, die darauf achten, dass keine Überstunden gemacht werden, wo es nicht erforderlich ist. Überstunden kommen vor, diese ist man aber auch gern bereit zu leisten, da diese unmittelbar durch Zeitausgleich abgegolten werden können.
Individuelle Fähigkeiten & Stärken werden berücksichtigt und gefördert.
Eine aktuell faire Bezahlung und Ausrichtung, diese auf einem zeitgemäßen Niveau zu halten!
Für mich habe ich abteilungsübergreifend einen sehr starken Kollegenzusammenhalt feststellen dürfen, der es besonders auch neuen Kollegen leicht macht, sich von Tag 1 an wohl und willkommen zu fühlen!
Es gibt viele Mitarbeitende, die schon sehr lange im Unternehmen beschäftigt sind, auf deren Mitarbeit viel Wert gelegt wird und die für diese geschätzt werden!
Eine direkte Vorgesetzte, die eine perfekte Balance findet, die Interessen der GL und die der Abteilung zusammenzuführen, auf beiden Seiten Grenzen zu setzen, Potenziale erkennt und fördert, motiviert, auf individuelle Bedürfnisse und Mitarbeitende eingeht sowie durch ein Höchstmaß an Erfahrung und Expertise, Wissen vermittelt und weitergibt.
Es ist schon viel optimiert und verbessert worden, Arbeitsmittel wie Notebook, Handy und Arbeitsplatz sind zeitgemäß. Vieles wird noch umgesetzt und optimiert.
Ich fühle mich sehr gut über aktuelle Themen und die zukünftige Entwicklung mitgenommen und aufgeklärt! Veränderungen und Planung, werden offen kommuniziert.
Es gibt eine Vielzahl von weiblichen Vorgesetzten, meine direkte Vorgesetzte ist auch weiblich und ich bin überzeugt, dass hier durchweg Gleichberechtigung gelebt wird.
Vielfältige Aufgaben und abteilungsübergreifend, eine enge Zusammenarbeit, die Synergien fördert.
Bereits während der Einstellungsphase waren die Kollegen (Personalabteilung und die eigenen Vorgesetzten) super freundlich gewesen und man hat sich schnell wohl gefühlt. Insbesondere mit der Personalabteilung steht man oft im Austausch, welche sich auch an die gesagten Rückmeldefristen hält. Den Punkt fand ich besonders wichtig, da ich in der Vergangenheit diesbzgl. eher selten so eine positive Erfahrung machen konnte.
Wenn die ersten Bewerbungsgespräche gut laufen wird man zum Probearbeiten eingeladen, in dem das Team vorgestellt wird, das Gelände einem gezeigt wird und anhand von paar Aufgaben man sich selber unter Beweis stellen kann.
BRUSS legt großen Wert darauf, dass Berufseinsteiger als auch "Branchenunwissende" das Produktportfolio und die Technik dahinter verstehen und gestalten eine umfangreiche Einarbeitungsphase. Unter anderem wird man in verschiedenen Abteilungen den Kollegen über die Schulter schauen und auch selber mitmachen. Alle Kollegen nehmen sich die Zeit Prozesse zu erklären und Fragen zu beantworten. Die eigenen Vorgesetzten nehmen sich ebenfalls viel Zeit, um Fragen zu klären, Zusammenhänge zu erschließen, Punkte zu ergänzen und Wissen zu vermitteln.
Gehaltstechnisch ist man ebenfalls gut aufgestellt, besonders als Berufseinsteiger kann man mit dem Einstiegsgehalt nicht meckern. Nach einem Jahr gibt es bereits die erste Gehaltserhöhung.
Insgesamt herrscht im Unternehmen eine meiner Meinung nach aufgeschlossene und nette Atmosphäre. BRUSS ist bemüht zu wachsen und sich zu modernisieren.
Einige Gebäude müssen teilsaniert werden.
Wenig Möglichkeiten zum Mittagessen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, freundliche Kolleg*innen, soweit das Auge reicht
Man sollte versuchen, mehr offen für Neues zu sein
Prozesse und Entscheidungen beschleunigen
Es wird immer besser, es herrscht richtiger Aufwind und positive Aufbruchstimmung!
Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Wo auf Drucken verzichtet werden kann, wird auch verzichtet, Luft nach oben gibt es immer.
Langfristige Bindung an das Unternehmen ist sehr erwünscht, die Karriereleiter darf gerne erklommen werden
Innerhalb der Abteilung könnte es nicht besser sein, abteilungsübergreifend sehe ich noch Luft nach oben.
Wer mag, darf bis zur Rente bleiben :)
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, einfach toll!
Zum Teil etwas rückständig von der Ausstattung, aber an sich vollkommen ausreichend, technisch wurde und wird viel nachgerüstet
Es wird lieber einmal "zu viel" als zu wenig geredet
Mehr geht immer, aber faire tarifliche Einstufungen.
Ob jung oder alt, männlich, weiblich oder divers, hier sind alle Willkommen!
Spannend und abwechslungsreich
Das Unternehmen hat in der Wirtschaftskrise erlebt, was alles gespart werden kann. Diese Handeln wurde nun zum Selbstzweck erhoben. Mitarbeiter sind nur ein notwendiges Übel. Es gibt noch nicht einmal mehr ein Weihnachtspräsent, welches es jahrzehnte lag gab.
Tolles Miteinander
Freie Arbeitszeiteinteilung und Homeoffice Möglichkeiten
Ein phantastisches Team, dass sich oft auch privat trifft
Manche Vorgesetzte müssen noch in der neuen Ausrichtung ankommen
Schon deutlich besser, aber noch verbesserungsfähig
Auch viele Frauen in Führungspositionen
Seit der neuen Geschäftsführung sogar noch spannendere Aufgaben
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen und in der Firma wird mittlerweile viel für die Mitarbeiter gemacht.
Wird besser dank der neuen Geschäftsführung
37,5 Std. Woche und geregelte Arbeitszeiten
Wer möchte kann sich gut weiterentwickeln. Viele Chefs haben unten angefangen
Gehalt kommt immer pünktlich und ich bekomme eine Altersvorsorge
Waschtage für ältere Kollegen und dadurch alle 3 Wochen ein Tag frei
Die Kommunikation wird immer besser.
Ich mache meine Arbeit gerne
Ich gehe immer wieder gerne zur Arbeit
Mit der neuen GL geht es in die richtige Richtung
So verdient kununu Geld.