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BRW 
Bildungsinstitut 
der 
Rheinischen 
Wirtschaft 
GmbH
Bewertung

Das BRW bietet die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRW Bildungsinstitut der Rheinischen Wirtschaft GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es mal Unzufriedenheiten oder schwierigere Phasen gibt (wo gibts die auch nicht?) versucht das BRW immer sich zu verbessern. Das klappt mal mehr mal weniger gut - aber der Wunsch besser zu werden ist definitiv da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einerseits: Mich stört hin und wieder das Umverteilen von Arbeitsaufgaben, wenn Mitarbeitende aus dem Unternehmen ausscheiden. Schöner wäre hier das Nachbesetzen statt Arbeitsumverteilung auf die Stammbelegung.
Andererseits: Das Übernehmen neuer Aufgabenbereiche kann auch spannend sein. Dümmer macht es jedenfalls nicht.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, in dem Ideen Gehör finden und ggf. schnell umgesetzt werden können.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch der Teams und aller Mitarbeitenden schafft Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde es als eine tolle Gruppe unterschiedlichster Charaktere mit ihren Stärken und Schwächen, die sich gut ergänzen und unterstützen.

Work-Life-Balance

Für mich ist es stimmig.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe noch nicht erlebt, dass ich meine Themen nicht vorbringen kann. Die Erwartung, dass schwierige Themen sofort eine Lösung bekommen, habe ich nicht. Nach meinem Empfinden wird jedoch, wo immer möglich, versucht einen guten Weg oder Kompromiss zu finden.

Ideen können immer vorgebracht und meist ausprobiert werden. Das setzt voraus, dass sich Vorgesetzte auch entsprechend Zeit nehmen. Und das ist zumindest im BRW Köln der Fall.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist nicht immer alles nur spannend und reizvoll. Doch es ist eine gute und sinnstiftende Arbeit. Besonders gut gefällt mir, dass man die Inhalte in weiten Teilen mitgestalten kann.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist schon eine Herausforderung.

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bezahlung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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