16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, tolle Mitarbeiter, moderne und innovationsfreudige Geschäftsführung.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Hybrides Arbeiten optimieren (z.B. Konferenz-Hardware in den Konferenzräumen, Nutzung von MS Teams forcieren)
Mehr in "teure", hochqualifizierte Mitarbeiter investieren, Verwaltungsaufwand reduzieren/optimieren.
Wöchentliche Arbeitszeit reduzieren (die sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten und kreativen Aufgaben machen zwar Spaß, sind aber ebenso kreativ und kognitiv belastend), bei der Arbeitszeit sollte Qualität statt Quantität im Vordergrund stehen.
Individuelle Rückzugsmöglichkeiten schaffen. Großraumbüro ist für viele Kollegen ein großer Störfaktor und Produktivitätskiller.
Angenehme, positive Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung legt viel Wert auf soziale Interaktion und fördert aktiv Mitarbeiter-Events.
Image am Kölner Standort ganz gut. Es wird überwiegend positiv über den Arbeitgeber gesprochen.
Gute Aufstiegschancen. Weiterbildung der Belegschaft wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert.
Gehalt tendenziell niedrig (für die Branche leider üblich), insbesondere im Hinblick auf die oftmals sehr hohen fachlichen Qualifikationen der Mitarbeiter.
Gehalt sollte regelmäßig leistungsabhängig und proaktiv angepasst werden. Dies würde Personalfluktuation, teure Einarbeitungsphasen und "quiet quitting" vorbeugen.
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Nette, hilfsbereite und kreative Kollegen. Bei Krankheit oder Verhinderung z.B. durch Kinder wird sehr verständnisvoll reagiert.
Viele ältere Kollegen spielen eine essenzielle Rolle im Unternehmen und werden von Kollegen und Geschäftsführung gewertschätzt.
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Der Standort in Köln ist modern, klimatisiert, gute Raumakustik, Parkplätze, etc. Software top (MS Teams, Microsoft 365, alles funktioniert wie es soll). Hardware naja (Monitore, Tische, Peripherie, Laptops, lassen etwas zu wünschen übrig). Einzelbüros/bessere Rückzugsmöglichkeiten mit individueller Ausstattung - je nach Bedarf - könnten die Produktivität steigern.
Innerhalb des Kölner Standorts gut. Dir Kommunikation zwischen den Standorten ist oftmals sehr begrenzt. Zusätzlich benutzen nicht alle Kollegen aktiv MS Teams, was die Kommunikation im Home-Office eher träge macht.
Frauen haben hier die gleichen Aufstiegschancen. Kollegen mit Kindern wird Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglicht.
Sehr abwechslungsreiche und kreative Aufgaben. Arbeitsbereiche können - je nach Stärken - mitgestaltet werden.
Auch wenn es mal Unzufriedenheiten oder schwierigere Phasen gibt (wo gibts die auch nicht?) versucht das BRW immer sich zu verbessern. Das klappt mal mehr mal weniger gut - aber der Wunsch besser zu werden ist definitiv da.
Einerseits: Mich stört hin und wieder das Umverteilen von Arbeitsaufgaben, wenn Mitarbeitende aus dem Unternehmen ausscheiden. Schöner wäre hier das Nachbesetzen statt Arbeitsumverteilung auf die Stammbelegung.
Andererseits: Das Übernehmen neuer Aufgabenbereiche kann auch spannend sein. Dümmer macht es jedenfalls nicht.
Gutes Arbeitsklima, in dem Ideen Gehör finden und ggf. schnell umgesetzt werden können.
Für mich ist es stimmig.
faire Bezahlung
Ich empfinde es als eine tolle Gruppe unterschiedlichster Charaktere mit ihren Stärken und Schwächen, die sich gut ergänzen und unterstützen.
Ich persönlich habe noch nicht erlebt, dass ich meine Themen nicht vorbringen kann. Die Erwartung, dass schwierige Themen sofort eine Lösung bekommen, habe ich nicht. Nach meinem Empfinden wird jedoch, wo immer möglich, versucht einen guten Weg oder Kompromiss zu finden.
Ideen können immer vorgebracht und meist ausprobiert werden. Das setzt voraus, dass sich Vorgesetzte auch entsprechend Zeit nehmen. Und das ist zumindest im BRW Köln der Fall.
Großraumbüro ist schon eine Herausforderung.
Regelmäßiger Austausch der Teams und aller Mitarbeitenden schafft Transparenz.
Natürlich ist nicht immer alles nur spannend und reizvoll. Doch es ist eine gute und sinnstiftende Arbeit. Besonders gut gefällt mir, dass man die Inhalte in weiten Teilen mitgestalten kann.
Ich fand den Standort toll.
Das Grundkonzept ist in Ordnung
Mikromanagement. Keine Offene Kommunikation. Druck und Kontrolle sind an der Tagesordnung. Es wird wenig Vertrauen geschenkt und wenn man mal der Buhmann ist, bekommt man es nicht los und wird solange getriezt, bis man die innere Kündigung erlebt..
Das Team vergrößern. Mehr Menschlichkeit und weniger Druck.
Man wird ständig gestört
Leider sind sehr viele Mitarbeiter überarbeitet, gestresst und nicht wirklich glücklich. Viele trauen nicht es gegenüber der Geschäftsleitung auszusprechen aus Angst.
Sofern man nicht mit zuvielen, reizüberflutenden Dingen zugeschüttet wird...Kann man sich recht gut erholen
Da ist noch Luft nach oben.
Immer pünktlich. Gehalt war erstmal passend.
Es wird auf eine korrekte Mülltrennung geachtet
Der eine oder andere ist nett.
Sie werden als zu teuer und Alt bewertet.
Unterirdisch. Man wird von der Verwaltung angebrüllt. Die obere Etage stecken alle unter einer Decke.
Die Räumlichkeiten sind nett und freundlich. Ausstattung könnte moderner und mehr ergonomisch sein.
Wer beliebt ist bekommt nicht weniger Druck
Geht so. Es wird mit dem Mikromanagenent platt getreten. Irgendwann mischen zuviele mit und man verliert die Lust.
Gehalt pünktlich
Zuwenig Personal. Ausbeute. Keine Benefiz. Niedrige Bezahlung
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und die Arbeitsatmosphäre ist super.
Die Kollegen sind super. Alle sind sehr nett, flexibel und springen ein, wenn man kurzfristig eine Vertretung sucht.
Es herrscht eine offene und freundliche Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben, selbständiges Arbeiten und gute interne Kommunikation
Kein Austausch. Keine Stellungnahmen.
Technik funktioniert nur sehr begrenzt
Nicht vorhanden
Lohnt wird jahrelang nicht angepasst
Innerbetriebliche Kommunikation
Alles zufriedenstellend.
Gutes Betriebsklima
Gut heiße ich, dass die Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden.
Gehälter sowie Sozialleistungen waren immer pünktlich auf dem Konto.
Aufstiegschancen, innovative Weiterbildungen, flache Hierarchie, flexible Arbeitszeiten und -modelle, sehr familienfreundlich
Flache Hierarchien, selbständiges Arbeiten, Innovative Firmenpolitik
Brachen bedingte Personalfluktuation
Könnte besser sein. Für einen Bildungsträger allerdings ganz passabel.
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