So lala
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich seit etwa 2 Jahren Mühe gegeben und es wurde einiges besser. Die Kommunikation ist nach wie vor ein großes Thema... man ist immer der Meiung, dass Geheimniskrämerei besser sei als offen und ehrlich mit den Mitarbeitern zu reden. Stattdessen werden dann alle vor vollendete Tatsachen gestellt und man wundert sich, dass die Leute irritiert sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, geht besser aber auch schlechter. Und man muss kämpfen wie ein Löwe und viel Floskeln ertragen wenn man nach Gehaltserhöhungen fragt - das schafft nicht jeder!
Karriere/Weiterbildung
Man kann manche Kurse machen - aber nicht alles wird unterstützt oder eben bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
erstmal danke, dass du dir die Zeit genommen hast, hier eine Bewertung zu schreiben und so abwägend geurteilt hast.
Wie du selbst schreibst, sind wir auf einem guten Weg, das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen, und haben bereits erste Verbesserungen erzielt. Es freut mich wirklich, dass du das anerkennst! Aber natürlich sind wir noch nicht da sind, wo wir hinwollen. Gerade die Kommunikation ist und bleibt für uns ein wichtiges Thema, an dem wir stetig arbeiten. Mein Wunsch: melde dich doch gerne bei den Kolleg*innen aus der internen Kommunikation. Deine Sicht kann helfen, gezielt Verbesserungen anzustoßen!
Ich freue mich, dass du mit deinem Gehalt zufrieden bist und das einordnest - oft genug, wird das nicht so reflektiert dargestellt. Mit den tariflich vereinbarten Erhöhungen musst du dieses und nächstes Jahr zumindest nicht mehr „kämpfen wie ein Löwe“. ;)
Was Weiterbildungen betrifft, versuchen wir mittlerweile, diese gezielter auszurichten – vor allem auf Themen wie Innovation und Automatisierung, die aktuell für uns im Fokus stehen. Aber auch hier gilt: Ein Gespräch mit der Führungskraft und/oder der HR kann bei Unklarheiten helfen – da finden sich in der Regel gute Lösungen.
Zum Schluss bleibt mir nur, dir ein gutes und erfolgreiches Jahr 2025 zu wünschen!
(Im Januar geht das schon noch, oder?)
Beste Grüße
Witali