1980er Gehaltsniveau in Kombination mit der Inflation von 2024 – eine finanzielle Schere, die kaum zu schließen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Team ist stark angespannt. Auch innerhalb des eigenen Teams zeigt sich häufig ein unprofessionelles Verhalten, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert. Die vorherrschende negative Grundstimmung wirkt sich auf die gesamte Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist mehr als unzureichend. Selbst essenzielle Informationen werden entweder gar nicht oder mit erheblicher Verzögerung weitergegeben. Dies führt zu Ineffizienzen und einem Vertrauensverlust seitens der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen verhalten sich professionell und kollegial, während die meisten aber durch opportunistisches Verhalten, fehlende Eigenständigkeit und ein stark ausgeprägtes Eigeninteresse auffallen. Dieses Verhalten beeinträchtigt das Teamklima und erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit sind okay.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein äußerst toxisches Arbeitsumfeld, geprägt von manipulativen Verhaltensweisen und einer destruktiven Führungskultur. Statt sich auf wesentliche Themen zu konzentrieren, wird durch den Einsatz von Angstmacherei versucht, Kontrolle und Autorität auszuüben. Dies wirkt sich negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind insgesamt zufriedenstellend und bieten gelegentlich die Möglichkeit, neue Tätigkeiten zu übernehmen. Dies sorgt für eine gewisse Abwechslung im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Homeoffice ist angenehm, da es ermöglicht, sich auf die Aufgaben zu konzentrieren, ohne durch die unprofessionellen Verhaltensweisen mancher Kolleg:innen im Büro gestört zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann man nicht viel sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zur steigenden Inflation. Anpassungen an die wirtschaftliche Entwicklung erfolgen nicht, und die wenigen Gehaltserhöhungen sind so gering, dass sie kaum spürbare Verbesserungen bewirken.
Image
Das Unternehmensimage ist stark angegriffen. Intern fehlt es an Vertrauen in das eigene Produkt, und extern wird das Unternehmen von Kund:innen nicht ernst genommen, was zu einem erheblichen Reputationsverlust führt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Ziel darin besteht, sich langfristig in einem unveränderten und wenig förderlichen Umfeld zu bewegen, bietet das aktuelle Setting die idealen Voraussetzungen dafür.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Vorab möchte ich auch betonen, dass ich es schätze, dass du deine Kritik in einem sachlichen Ton geäußert hast.
In Bezug auf dein Feedback zum Team fällt es mir schwer, konkret darauf einzugehen, da die Hinweise recht unspezifisch sind um welches Team es sich handelt. Ich möchte ungern mutmaßen oder spekulieren. Falls du dazu genaueres teilen möchtest, begrüße ich es, wen du den Weg zu uns in die HR suchst.
Besonders interessiert mich, welche essenziellen Informationen aus deiner Sicht nicht weitergegeben werden. Mit dem neuen Intranet und unseren quartalsweisen TownHall-Meetings versuchen wir beispielsweise bereits unternehmensweit alle wichtigen Themen an alle zu kommunizieren. Ich bin offen zu verstehen, welche Wege dir fehlen.
Zum Thema Führung:
Unser Führungsverständnis basiert ganz klar nicht auf Angstmacherei und Manipulation, sondern auf Vertrauen und klaren Zielsetzungen, die den Rahmen für die Arbeit geben sollen. Es tut mir leid zu hören, dass du hier andere Erfahrungen gemacht hast. Mit den aktuell laufenden Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte hoffe ich, dass solche Erfahrungen künftig vermieden werden. Ich möchte dich auch ermutigen, dich jederzeit vertraulich an mich oder die HR-Abteilung zu wenden, damit wir gezielt auf deine Anliegen eingehen und Verbesserungen anstoßen können.
Abschließend finde ich es schade, dass du die Stimmung im Team und den Kollegenzusammenhalt als wenig wertschätzend wahrnimmst. Gerade dieser Aspekt wird in vielen Gesprächen und auch hier auf kununu oft als besonders positiv beschrieben.
Ich wünsche dir alles Gute und verweise gerne nochmal auf die Möglichkeit den direkten Weg für ein Gespräch zu suchen, um deine Situation zum Besseren zu entwickeln.
Beste Grüße
Witali