Enttäuschende Erfahrungen: Mein super schlechter EX-Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Wie von den Kollegen beschrieben trotz Reglungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre wurden diese nicht eingehalten. Das Vertrauen fehlte und auch allgemein war die Stimmung echt schlecht
Kommunikation
Leider bekam man alles viel zu spät oder unklar mit da man nicht viel Wert darauf liegt
Kollegenzusammenhalt
Kleine Grüppchen aber es gibt auch nette Kollegen
Work-Life-Balance
Dafür dass die IT Ausrüstung so gut ist erschreckend schlecht weil man das grundsätzlich nicht wollte. Thema Führung ...
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß nicht wo ich da anfangen sollte. Wenn man nur hoch rutscht weil man die richtigen Personen kennt und lange genug dabei ist passiert so etwas. Schult die Leitung bitte
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war wirklich unterirdisch, man lehnt sich nur an den Tarifvertrag an also dementsprechend könnt ihr es euch denken. Ich bin inzwischen 2 Jahre weg und verdiene Brutto das 2 Fache und mein netto ist um einiges mehr als mein Brutto bei BRZ :/ für den einstieg ohne Erfahrung oder Abschluss könnte man das eventuell fair sein.
Karriere/Weiterbildung
Echt 0,00 wenn es was kostet. Aber man muss sagen, es gab interne Schulungen also daher den Stern
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Ex-Kollegin / lieber Ex-Kollege,
ich bin ehrlich gesagt etwas überrascht, dass du dich nach so langer Zeit nochmal dazu entschlossen hast, eine Bewertung zu schreiben.
Deine pauschale Abwertung der Kriterien mit nur einem Stern empfinde ich – und das möchte ich ganz offen sagen – eher wie eine Abrechnung oder, härter formuliert, wie ein einfaches Nachtreten. Auf dieser Basis tiefer in die Punkte einzusteigen, halte ich für nicht sinnvoll. Ich habe den Eindruck, dass der Wille für einen konstruktiven Austausch fehlt.
Wie auch, wenn deine Bewertung sich auf die Vergangenheit bezieht und aktuelle Entwicklungen unberücksichtigt lässt. Ein paar Beispiele:
• Unsere Führungskräfte durchlaufen ein Programm, um sie in ihren Aufgaben noch besser zu unterstützen und weiterzuentwickeln
• Wir haben neue Formate und Plattformen eingeführt, um die interne Kommunikation gezielter und transparenter zu gestalten
• Tariferhöhungen und freiwillige Einmalzahlungen kamen und kommen vielen Kolleg*innen in diesem Jahr und nächsten Jahren zugute
Das ist längst nicht alles, was wir in Bewegung gesetzt haben, um uns weiterzuentwickeln und positive Veränderungen voranzutreiben. Natürlich lösen wir damit nicht alle Probleme – und wir haben auch sicher noch einiges zu tun. Aber ich bin überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, wenn der Weg durch konstruktive Kritik und Feedback begleitet wird. Genau das fehlt mir hier allerdings.
Trotzdem wünsche ich dir alles erdenklich Gute für deinen weiteren Weg und hoffe, dass du weiterhin interessante Aufgaben meisterst! :)
Beste Grüße
Witali