Maximaler Einsatz ohne Chancen auf Aufstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehalt, Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Durchsetzungskraft gegenüber München, Vetternwirtschaft, unfaire Behandlung, keine Weiterentwicklung der Unternehmensintelligenz, Homeoffice wird negativ bewerten von Chefs; Kontrollzwang
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen auf externe Ansätze; nicht immer auf Tradition setzen; stärkere Job Rotation in MFK Ebene
Arbeitsatmosphäre
Meist lockere und ehrliche Atmosphäre intern pro Abteilung, darüber hinaus extrem politisch
Kommunikation
Intransparenz, langsame Kommunikation; auch von neuen Unternehmensentscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich tolle Kollege, die immer ihr bestes geben. Leider scheitert es an wenigen Führungskräften
Work-Life-Balance
Es wird mit Effizienz und „kleiner Mannschaft“ geprahlt; trotzdem fährt jeder am Limit, Arbeit in der Freizeit ist ein Muss um Pensum zu schaffen; Chefs haben keine Kapazitätsplanung
Vorgesetztenverhalten
Stark Personenabhängig; teilweise sehr gut aber immer alles stark politisch, bürokratisch und immer Selbstschutz im Fokus; gute Mitarbeiter werden klein gehalten
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabe und hoher Anspruch
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter werden durch „alte Weisheiten“ klein gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 und keine Ambitionen mehr? Perfekter Ort für ein entspanntes Karriereende mit genug Potenzial junge Mitarbeiter zu vergraulen.
Arbeitsbedingungen
Gute Umgebung; leider etwas altbacken; keine modernen Büros (in neuen Gebäuden!) und schlechte IT
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok; aber ab einem bestimmten Punkt verhindern Führungskräfte den weiteren Aufstieg
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok, leider mit geringem Theoretischem Mehrwert; viel auf Softskill Ebene; Promotion wird als überbewertet empfunden
Karriere innerhalb einer Abteilung nur durch Vetternwirtschaft möglich; Chefs sitzen Jahrzehnte auf ihrem Posten und blockieren den Aufstieg junger Mitarbeiter; Organisationsänderungen werden ausgesessen; Verifikationsabteilung und deren Chef in der Entwicklung ist das beste Beispiel dafür: keine Ahnung haben, aber Stellung halten