15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur geringe Chancen trotz umfangreicher Weiterbildung und langjähriger Betriebszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Tarifgebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetterleswirtschaft
kaum Chancen sich zu entwickeln
nicht nachvollziehbare personelle Vorgänge
Verbesserungsvorschläge
Ausstiegsmöglichkeiten nach Jahrelanger Schichtarbeit falls der Mitarbeiter das wünscht.
Vetterleswirtschaft vehement bekämpfen. (Scheint fast unmöglich zu sein)
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein.
Image
Nach außen hin gut.
Work-Life-Balance
Nach Jahren vieler Bewerbungen keine Chance aus der Schicht zu kommen. Einzig gute ist das Zeitkonto und der tarifliche Exraurlaub. Wäre natürlich ohne "erzwungenen" Tarifvertrag nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung
Bereits in der Überschrift beschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif IG Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nach Konzernvorgabe gut. Wie ehrlich manche Führungskräfte das wirklich meinen, kann ruhig angezweifelt werden. Siehe Fuhrpark. Meist nach dem Motto: Meiner ist größer, meiner ist stärker, meiner hat mehr... Ehrliches Umweltbewusstsein schaut anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird teilweise versucht auf Einschränkungen einzugehen, müssen jedoch oftmals die gleiche Performance liefern wie die vitalen jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Haben wenig Zeit; machen einem Hoffnung und können oder möchten diese letzten Endes nicht umsetzen.
Im Allgemeinen schlich kollegial solange alles gut läuft.
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen? Nach sehr vielen Jahren Schichtarbeit würde nur ein Wechsel in ein anderes Unternehmen helfen. Dagegen wird Arbeitssicherheit groß geschrieben.
Kommunikation
Geredet wird viel. Qualität, Innovation und vor allem wie gut man ist.
Gleichberechtigung
Gut bezüglich des Geschlechts. Über Diversität wird manchmal gewitzelt.
Interessante Aufgaben
Kommen ab und zu vor, jedoch eher selten.
Kollegenzusammenhalt
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Vetterleswirtschafft wird hier Groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Vitamin B hat man leider kaum Chancen die Karriereleiter zu erklimmen. Leute ohne Weiterbildung werden plötzlich Cabbo und dann Meister… Die faulsten Hunde plötzlich Vitze nur weil sie gut da stehen und die Führungskräfte nicht sehen wollen was im Hintergrund alles passiert… Könnte ja sonst zu stressig werden der Arbeitsalltag….
Verbesserungsvorschläge
Probleme mal angehen und nicht nur als jammern auf hohem Niveau abstempeln…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die größten Verbrecher im Standort Dillingen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nie unterstützt wird allgemein
Verbesserungsvorschläge
Die sollten die Firma komplett erneuern mit Arbeitern und Fachkräften
Arbeitsatmosphäre
Man wird diskriminiert
Image
Nein nicht jeder redet gut über die Firma die meisten haben Angst
Work-Life-Balance
Von Urlaub kann man träumen, die wollen unseren Urlaub selbst gestalten
Karriere/Weiterbildung
Man wird nie unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Der niedrigste Lohn obwohl man studiert hat angeblich kein Platz am nächsten Tag kommt ein bekannter an die Macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht jeder achtet darauf
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist in Gruppen verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir werden von Kollegen (BR) angesprochen ob wir nicht mal früher raus gehen von der Arbeitswelt
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer unterdrückt
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Man soll während der Arbeitszeit nicht reden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es schon lange nicht mehr hier
Interessante Aufgaben
Leider keine Interessante Aufgabe
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Getriebenes Unternehmen ohne Rücksicht auf gesundheitliche Verluste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kantine, Betriebsarzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
- Erweitern der Stammbelegschaft.
- Motivierende/angemessen Bezahlung
- Verbesserung der Kommunikation
- Karriereverlauf bestimmt durch Leistungsverhalten
- Automatisierung/Aufwertung von Arbeitseinrichtungen an diversen Werkstätten
- Vorgesetzten Verhalten
- etc.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unangenehm und sehr angespannt. "Freiwillige-Sonderschichten" werden falls nötig mit Druck erzwungen und umgesetzt (Warum kommst du nicht?! etc.).
Motiviertes Personal wird in verschiedenen Werkstätten eingesetzt ohne dabei finanziellen oder persönlichen Mehrwert zu erhalten. Wenn Feedback dann meist negatives, hier wird klar verdeutlicht, dass man in der niedrigsten Instanz hantiert.
Image
Sehr gut innerhalb der Boschgruppe (cash-cow, 75-millionste Geschirrspüler), demnach sieht dies das Personal anders. Starke Rationalisierungen in allen Abteilungen verursachen großen Unmut, meist zurecht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Das Stammpersonal ist zu sehr optimiert um auf Reserven auszuweichen! Das 24/7 Fertigungsprogramm wird von Vorgesetzten ohne Rücksicht auf körperliche oder psychische Schäden arglistig umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeprägte Vetternwirtschaft, Stellenausschreibung sind bei Veröffentlichung in der Regel vergeben.
Betriebsinteresse, herausragende Leistungen werden toleriert und ausgeschöpft. Schlichtweg persönliche Sympathie entscheidet über die Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind vorhanden, leider meist schlecht kommuniziert oder rationalisiert.
Freiwillige Sonderzahlungen wurden gekürzt, trotz überdurchschnittlicher Arbeitsbereitschaft, etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird Größtenteils umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Werkstatt von solide bis arglistig. Bedauerlicherweise wird zweites gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bosch-Kur, Tätigkeiten fernab von der Produktion, Altersteilzeit etc.
Vorgesetztenverhalten
Er/Sie war/en stets bemüht.
Kommunikation
Ausreichend, aber in diversen Aspekten Verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gibt es keine Unterschiede zwischen ethischer Herkunft oder Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma, Weltmarktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeiszeiten, Altersvorsorge, Verdienst.
Karriere/Weiterbildung
Ist schon da, aber nicht mehr so viel wie früher.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch hier gibt es "Schwarze Schafe"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Fehlverhalten von Vorgesetzten zu Lasten der Gesundheit der Mitarbeiter wird als "Kollateralschaden" ohne Aufarbeitung ggü. den Geschädigten hingenommen bzw. akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten von Vorgesetzten zu Lasten der Gesundheit der Mitarbeiter wird als "Kollateralschaden" ohne Aufarbeitung ggü. den Geschädigten hingenommen bzw. akzeptiert. Mitarbeiter werden von Vorgesetzten aufgefordert doch vor Gericht zu gehen im Wissen, dass die Mitarbeiter in Sorge um Ihre Gesundheit dies nicht tun werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maximaler Einsatz ohne Chancen auf Aufstieg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstiegsgehalt, Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Durchsetzungskraft gegenüber München, Vetternwirtschaft, unfaire Behandlung, keine Weiterentwicklung der Unternehmensintelligenz, Homeoffice wird negativ bewerten von Chefs; Kontrollzwang
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen auf externe Ansätze; nicht immer auf Tradition setzen; stärkere Job Rotation in MFK Ebene
Arbeitsatmosphäre
Meist lockere und ehrliche Atmosphäre intern pro Abteilung, darüber hinaus extrem politisch
Work-Life-Balance
Es wird mit Effizienz und „kleiner Mannschaft“ geprahlt; trotzdem fährt jeder am Limit, Arbeit in der Freizeit ist ein Muss um Pensum zu schaffen; Chefs haben keine Kapazitätsplanung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok, leider mit geringem Theoretischem Mehrwert; viel auf Softskill Ebene; Promotion wird als überbewertet empfunden
Karriere innerhalb einer Abteilung nur durch Vetternwirtschaft möglich; Chefs sitzen Jahrzehnte auf ihrem Posten und blockieren den Aufstieg junger Mitarbeiter; Organisationsänderungen werden ausgesessen; Verifikationsabteilung und deren Chef in der Entwicklung ist das beste Beispiel dafür: keine Ahnung haben, aber Stellung halten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok; aber ab einem bestimmten Punkt verhindern Führungskräfte den weiteren Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich tolle Kollege, die immer ihr bestes geben. Leider scheitert es an wenigen Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Über 50 und keine Ambitionen mehr? Perfekter Ort für ein entspanntes Karriereende mit genug Potenzial junge Mitarbeiter zu vergraulen.
Vorgesetztenverhalten
Stark Personenabhängig; teilweise sehr gut aber immer alles stark politisch, bürokratisch und immer Selbstschutz im Fokus; gute Mitarbeiter werden klein gehalten
Arbeitsbedingungen
Gute Umgebung; leider etwas altbacken; keine modernen Büros (in neuen Gebäuden!) und schlechte IT
Kommunikation
Intransparenz, langsame Kommunikation; auch von neuen Unternehmensentscheidungen
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter werden durch „alte Weisheiten“ klein gehalten
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabe und hoher Anspruch
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte firme sie sind nur nummer da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele kollegen nach dem krank sind kundigung bekommen sie sind nur nummer da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- abwechslungsreiche Arbeit
- sehr gute Atmosphäre
- kollegialer Umgang
- Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ab und an hakt es bei den IT Systemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bsh dillingen a. d. donau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 20% der Bewertenden würden bsh dillingen a. d. donau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bsh dillingen a. d. donau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.