Früher super, jetzt leider nur noch katastrophal....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
- die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter durch die Leitung
- Zu viel Arbeitsvolumen, welches auf zu wenig Kollegen ungleichmäßig verteilt wird
- Keine Kritikfähigkeit bzw. freie Meinungsäußerung unmöglich
Verbesserungsvorschläge
- die Leitsätze der BSH mehr leben
- jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert, keine Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
- Mitarbeiter sollten wieder mehr Wertschätzung spüren
- Vorgesetzte sollten offen auf Probleme angesprochen werden können, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen
- Fachliche Kompetenz sollte speziell für die Führungskräfte Voraussetzung sein
- Personalplanung sollte besser durchdacht werden
Arbeitsatmosphäre
- Betriebsklima wird in den letzten Jahren merklich immer schlechter
- Leistung wird durch die wenigsten Vorgesetzten anerkannt
- Nur noch Peitsche, ohne Zuckerbrot
- Fairer Umgang mit den Mitarbeitern - Fehlanzeige
- Wer außer gut reden, nichts kann - kann in Nauen der Größte werden
- Motivation der Mitarbeiter erfolgt leider gar nicht mehr
- Keine Weihnachtsfeiern, Firmenevents oder sonstige kleine "Danke schön" an die Mitarbeiter - alles gestrichen
Kommunikation
- Kommunikation unter den Abteilungen manchmal schwierig
- Kommunikation zwischen Team und Abteilungsleiter lückenhaft
- Wichtige Informationen erfährt man teilweise nur auf gezielte Nachfrage, obwohl sie für die täglichen Arbeitsabläufe wichtig wären
Kollegenzusammenhalt
- Die meisten Kollegen sind klasse.
- Zusammenhalt untereinander ist eigentlich gut.
- Ein paar schwarze Schafe gibt es immer, dass ist normal
Work-Life-Balance
- Überstunden gehören zur Tagesordnung
- Urlaub soll möglichst langfristig geplant werden und wird teilweise erst kurz vor Antritt genehmigt
- Auf das Familienleben wird gefühlt keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, es gibt so gut wie kein Mitbestimmungsrecht
- Abweichende Meinungen oder Kritik werden nicht akzeptiert
- Einige Entscheidungen die getroffen werden, trotzen jeglicher Logik
- Bevorzugung einzelner Kollegen ist an der Tagesordung - "Nach-Nase-Prinzip"
Interessante Aufgaben
- Anfallende Aufgaben werden beliebig auf die Mitarbeiter aufgeteilt
- Manche Kollegen kommen entspannt über den Tag, andere wissen dafür nicht wo ihnen der Kopf steht
- Strukturveränderungen der Arbeitsabläufe/ Schichtgestaltung, werden von den Teamleitern kategorisch abgelehnt
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist meiner Meinung nach gegeben
- Generelle Gleichberechtigung der Kollegen von Seiten der Leitung existiert leider nicht
Umgang mit älteren Kollegen
- Es werden teilweise auch älteren Kollegen ins Unternehmen geholt, was gut ist
- Der Umgang mit Kollegen die schon Jahre und Jahrzente im Unternehmen sind lässt jedoch ziemlich zu wünschen übrig
- Betriebszugehörigkeit zählt weder bei der Wertschätzung der Kollegen, noch beim Gehalt
Arbeitsbedingungen
- In vielen Büros ist das Arbeitsumfeld gut
- Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
- System verkompliziert teilweise die Prozesse
- Klimaanlage usw. in den meisten Büros vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Auf Reccourcen wird geachtet
- Sparmaßnahmen wurden bereits in vielen Bereichen erfolgreich ergriffen
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende gezahlt
- Die Höhe des Gehalts ist für die Region in Ordnung
- Im Vergleich mit anderen Standorten, werden die Mitarbeiter in Nauen jedoch unterbezahlt (mehr Arbeitsstunden und Volumen für deutlisch weniger Gehalt)
- betriebliche Altersvorsorge - 7% mehr Arbeit für nur ca. 3% Gehalt was in die Altersvorsorge fließt
Image
- Leider hat der Ruf der Firma in den letzten Jahren ziemlich gelitten
- Firmenleitbild (We are BSH) stimmt nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum geboten
- leitende Stellen werden nicht nach Qualifikation sondern nach Gunst vergeben
- Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen sinnlos, da bereits im Vorfeld feststeht an wen diese vergeben werden
- Hierachieebenen werden nicht eingehalten, eine Person entscheidet über alle Abteilungen
- Teamleiter / Abteilungsleiter haben teilweise keinen Einfluss auf Entscheidungen die bzgl. ihres Teams getroffen werden