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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit macht mir Spaß.
Ich finde gut das man hier nicht nur irgendjemand ist.
Der Arbeitgeber unterstützt einen wenn man mal Probleme hat.
pünktlicher Eingang des Geldes. Flexible Arbeitszeiten HO (nur nach Abteilung möglich)
Pünktliche Gehaltszahlung
Umgang mit Mitarbeitern
- Gehalt kommt pünktlich
- die Kollegen
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander
Bei Fehlern wird selten nach Lösungen gesucht, sondern nur ein schuldiger.
Unterschiede zwischen den Mitarbeitern in Bewertungen und Vorgehensweisen.
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Bevorzugung einzelner Mitarbeiter durch die Leitung
- Zu viel Arbeitsvolumen, welches auf zu wenig Kollegen ungleichmäßig verteilt wird
- Keine Kritikfähigkeit bzw. freie Meinungsäußerung unmöglich
Work Life Balance
Es sollte mehr Personal eingestellt werden. Damit die Mitarbeiter die noch da sind, Arbeit abgegeben können und nicht kaputt gearbeitet werden
Mindestens alle 2-3 Jahre ein Firmenevent vor Ort veranstalten für die Angestellten mit ihren Familien.
Wieder Firmenevents einführen
- die Leitsätze der BSH mehr leben
- jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert, keine Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
- Mitarbeiter sollten wieder mehr Wertschätzung spüren
- Vorgesetzte sollten offen auf Probleme angesprochen werden können, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen
- Fachliche Kompetenz sollte speziell für die Führungskräfte Voraussetzung sein
- Personalplanung sollte besser durchdacht werden
Die Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als eine Nummer sehen. Änderungswünsche überdenken. Qualifizierte Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte Service Nauen ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ordnung und Sauberkeit ist sehr gut.
Stapler werden regelmäßig neue gekauft.
Scanner, Computer, Arbeitsmittel alles in Ordnung und ausreichend vorhanden.
Sollte was Defekt sein oder fehlen wird sich schnell um Ersatz bemüht.
Es wird vieles unternommen, um gute Bedingungen herzustellen oder bei zuhalten.
- In vielen Büros ist das Arbeitsumfeld gut
- Alle benötigten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
- System verkompliziert teilweise die Prozesse
- Klimaanlage usw. in den meisten Büros vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSH Hausgeräte Service Nauen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Betriebsklima wird in den letzten Jahren merklich immer schlechter
- Leistung wird durch die wenigsten Vorgesetzten anerkannt
- Nur noch Peitsche, ohne Zuckerbrot
- Fairer Umgang mit den Mitarbeitern - Fehlanzeige
- Wer außer gut reden, nichts kann - kann in Nauen der Größte werden
- Motivation der Mitarbeiter erfolgt leider gar nicht mehr
- Keine Weihnachtsfeiern, Firmenevents oder sonstige kleine "Danke schön" an die Mitarbeiter - alles gestrichen
Hier ist man nur eine Nummer
Sehr Unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für alle offen sind Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Sicherheitsbeauftragte.
Man kann sich zur Führungskraft weiter entwickeln oder vom kaufmännischen Abteilung in gewerbliche Abteilung wechseln bzw. umgekehrt.
Hat man Interesse an anderen Aufgaben kann man diese kennenlernen und sich ausprobieren.
Durch gute Arbeitseinstellung und/oder Leistung werden einem Weiterbildung und Aufstieg angeboten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum geboten
- leitende Stellen werden nicht nach Qualifikation sondern nach Gunst vergeben
- Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen sinnlos, da bereits im Vorfeld feststeht an wen diese vergeben werden
- Hierachieebenen werden nicht eingehalten, eine Person entscheidet über alle Abteilungen
- Teamleiter / Abteilungsleiter haben teilweise keinen Einfluss auf Entscheidungen die bzgl. ihres Teams getroffen werden
