Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

BSH 
Hausgeräte 
Service 
Nauen 
GmbH
Unternehmenskultur

Nauen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSH Hausgeräte Service Nauen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSH Hausgeräte Service Nauen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSH Hausgeräte Service Nauen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Führungskraft ist sehr gut.
Die Kollegen unterstützen einen bei den täglichen Aufgaben.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, man kann mit seiner Führungskraft frei sprechen.
Es gibt täglich mehrere Info-Runden wo das Tagesgeschäft und aktuelle Themen angesprochen werden.

Wenn man 2-3 Wochen im Urlaub war kann man sich alles in Ruhe rückblickend nochmal durchlesen.
Hier ist etwas Selbstständigkeit gefragt.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gruppenbildungen, einige Kollegen reden die Firma ziemlich schlecht.
Verbesserungsvorschläge gibt es nicht, manche können nicht einmal genaue Gründe nennen.

Dir bereits erreichten Verbesserungen werden nicht anerkannt von den Kollegen.

Das drückt derzeit leider ziemlich die Stimmung.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtplan 6 Wochen im voraus.

Samstag (1x/4 Wochen) kann man notfalls mit Kollegen tauschen, sollte es nicht passen.

Termine kann man ohne Probleme wahrnehmen wenn man sich etwas flexibel zeigt. (Arbeitszeit versetzen)

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter redet mit mir auf Augenhöhe.
Man wird gelobt wenn es gut läuft.

Sollte man einen Fehler machen wird einen das ruhig erklärt, damit es zukünftig nicht wieder passiert.

Selbst bei größeren Schäden muss man Angst haben, sofern diese nicht täglich passieren.

Wenn man in einer Abteilung nicht überzeugen kann wird nach mögichen Alternativen am Standort gesucht. (Abteilungswechsel, andere Aufgaben)

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen, jede mit speziellen Aufgaben.
Hier kann man viel lernen, sofern es die Möglichkeit des Wechsels gibt.

Bewertung lesen
Anmelden