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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 322 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSH Hausgeräte Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1018 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSH Hausgeräte Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSH Hausgeräte Gruppe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

322 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung herrscht eine gute und schlechte Arbeitsatmosphäre

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht richtig zugehört, gute Mitarbeiter haben schlechte Chancen weiterzukommen „da sie nicht gehen dürfen“, schlechte Mitarbeiter vorallem Fragen werden mit wenig Vitamin B groß. Stichwort „Frauenquote“ muss eingehalten werden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freies ,Struckturiertes Arbeitsklima, offen,herzliches miteinander aber auch offen und ehrlich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer schreibt der bleibt,nur wer spricht,dem kann geholfen werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Arbeitsabläufen sehr stark ausgeprägt,privat muss es sich finden oder auch nicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So wie es sein muss.

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