Keine Kritik erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Support am Kunden
Zusammenarbeit untereinander und erst recht zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte final darüber nachdenken sich Marktorientiert aufzustellen, nur weil 2 andere Anbieter teurer sind bedeutet es nicht das 100 andere schlafen.
Der Kundensupport muss definitiv verbessert werden.
Bevor man an Personal spart eventuell erst ab den Autos unserer super Vertriebler sparen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut solange alles läuft, werden die Zahlen schlechter wird der Respekt weniger.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Firma und Kunden ist quasi nicht vorhanden, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut und in der eigenen Abteilung teilweise sehr gut.
Nichtsdestotrotz 1/5 weil man Intern endlich auch verstehen muss das die Kommunikation zum Kunden da sein haben muss.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Abteilungen gut, wie man aber auch anhand einiger anderer Bewertungen sieht ist der Zusammenhalt von Vertrieb und Innendienst quasi nicht vorhanden.
Innendienst ist quasi Fehlerfrei während der Vertrieb kritisiert wird und umgekehrt.
Work-Life-Balance
Tendenziell klappt das Thema WLB ganz gut außer es läuft grad nicht, dann ist man das Pferd vorm Karren
Vorgesetztenverhalten
2/5 weil einige Vorgesetzte tatsächlich sehr gut und kollegial sind während andere lediglich Fehler bei anderen suchen. „Kritik nur wenn man selbst die Lösung hat“ trifft es ganz gut.
Interessante Aufgaben
Gemischte Aufgaben, wechselnde Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungsmäßig gibt es nichts zu kritisieren. Teilweise etwas respektlose Sprüche, in früheren Generationen auch als Handwerkerdeutsch abgetan.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit alten Kollegen absolut in Ordnung
Arbeitsbedingungen
„Liefer ab und red nicht“ trifft’s. Kritik und klare „Fehler“ möchten nicht gesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist, wie es bei einem PV Anbieter sein sollte gut.
Sozialbewusstsein ist Situationsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt etwas under dem marktüblichen Durchschnitt dafür aber andere Extras.
Provision im Vertrieb lassen aufgrund langer Verbauzeiten auf sich warten - Kommen aber definitiv.
Zahlungen immer pünktlich!
Image
Image der BSH ist seit der Senec Problematik klar angekratzt, rebranding auf EnerFusion wird das ganze leider nicht ändern, solange die interne Arbeit am Kunden nicht ernst genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es und werden auch genutzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass dir unser moderner Arbeitsplatz gefällt und du auch den Zusammenhalt in den Abteilungen positiv erwähnst.
Wir sind auch froh, dass du unsere Bemühungen in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertest und wir werden weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren.
Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich des Kundensupports und der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst sind für uns von großer Bedeutung. Wir verstehen, wie wichtig es ist, effektive Kommunikationswege zu haben und nahtlos zusammenzuarbeiten, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind auch dankbar für deine Gedanken zur Arbeitsatmosphäre und zum Image des Unternehmens. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen - unabhängig von den Geschäftszahlen. Bezüglich des Images des Unternehmens arbeiten wir kontinuierlich daran, interne Prozesse und die Kommunikation mit unseren Kunden zu verbessern, da wir unsere Kunden und ihre Anliegen sehr Ernst nehmen.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Meinung ernst und werden auch in Zukunft daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste.