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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSH
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team, in dem ich je gearbeitet habe. Hier hilft jeder jedem.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht vorhanden. Jeder sitzt vor seinem Rechner und macht sein eigenes Ding. Die Moral sinkt jeden Tag mehr da kaum Leads eingekauft werden.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolgt wenn dann überhaupt per Chat.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele egoistische und arrogante Kollegen. Der Innendienst hasst die Vertriebler (die bekommen ja Provision und wir nicht) und legt jeden Stein in den Weg wo es nur geht um den Kunden zu stornieren.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell hat man sehr viel Freizeit da kein Arbeitsmaterial (Kundendaten / Leads vorhanden sind) Die Arbeitszeit darf soweit frei eingeteilt werden.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bemühter Team Lead der allerdings über 30 Vertriebler hat und kaum noch hinterher kommt und der zweite findet alles und jeden Kacke.

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