90 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär. Eigene Ideen werden hier dankend angenommen und ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team, in dem ich je gearbeitet habe. Hier hilft jeder jedem.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
danke für die 4,6 Sterne und dein Feedback! :) Es freut uns sehr, dass du unser Team so wertschätzt und dich wohlfühlst. Schön, dass du ein Teil unseres BSH-Teams bist.
Ausführliche und transparente Auskunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Siehe ausführlicher Text oben.
-In jeder „Motivationsrede“ ist Druck. Wie soll ein Mensch im Vertrieb befreit verkaufen wenn er permanent unter Druck steht. Menschenführung bedarf sozialer Kompetenz.
-versprochene Leads finden nachweislich nicht statt
-beim Vorstellungsgespräch/Einstellungsgespräch wurde nachweislich gelogen
-selbst bei der 3tägigen Schulung wurde (ebenso nachweislich) gelogen
-der Umgang mit MENSCHEN!!!
Verbesserungsvorschläge
Leider werden Menschen unter Widerspiegelung falscher Tatsachen eingestellt. Es werden völlig falsche Zahlen genannt. Ich finde dieses Verhalten wirklich extrem krass, da es genügend Menschen gibt, die deswegen ihren Job gekündigt haben.
Versprechen die nicht eingehalten werden … Aber das merkt man spätestens nach 4-6 Wochen. Thema Leads z.B.
So viele Mitarbeiter die hoch motiviert und euphorisch loslegen und dann feststellen, dass da irgendwas nicht stimmt.
Die Kündigungswellen setzen dann allem die Krone auf. Vor allen Dingen wenn man bedenkt, dass HOCHLOYALE Mitarbeiter, die ihr Gesicht für das Unternehmen hingehalten haben, mehrjährig, einfach so, ohne erkennbaren und/oder nachvollziehbaren Grund gefeuert werden. Was um alles in der Welt soll das?? Wenn man überlegt wie die Teamleiter das Unternehmen geschützt haben,unterstützt haben etc, dann fällt einem dazu gar nichts mehr ein. Ich habe viel erlebt aber so ein vorgesetztenverhalten wie bei der BSH absolut noch nie.
Wie sich ein Geschäftsführer, vor dem ich eine absolut Hochachtung hatte, so selbst demontieren kann… und das in so einer Geschwindigkeit, ist mir ein absolutes Rätsel.
Schade BSH hier wär soviel mehr möglich. Viele waren mit Herzblut dabei…. Was unbezahlbar ist. Aber das wird offensichtlich nicht verstanden.
Im Hintergrund beginnt jetzt eine weitere Kündigungswelle aber diesmal von Seiten der Arbeitnehmer. Denn wo Loyalität und Einsatz nicht geschätzt wird, wo die Augen verschlossen werden vor den eigentlichen Problemen und wo man jeden Tag Angst um seinen Job haben muss, da werden die Mitarbeiter nicht bleiben.
Wer meint hier handelt es sich um ein „schlecht machen“ oder ähnliches, der täuscht sich. Es geht einfach um Transparenz und einen echten Einblick in die Arbeitsverhältnisse der BSH.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du den Zusammenhalt der Kollegen als positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Säule in unserem Unternehmen ist. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass es in anderen Bereichen großen Verbesserungsbedarf gibt.
Zum Thema Kündigungen möchten wir betonen, dass diese Entscheidung nie leichtfertig getroffen wird und für niemanden – weder für die Betroffenen noch für das Unternehmen – einfach ist. Wir wissen, dass jede Kündigung einen großen Einfluss auf das Leben eines Mitarbeiters hat und daher erfolgt eine solche Entscheidung nur nach reiflicher Überlegung und in besonderen Situationen. Unser Ziel ist es immer, gemeinsam Lösungen zu finden und Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten.
Das Thema Druck im Vertrieb sowie die von dir angesprochene Diskrepanz zwischen Versprechungen und Realität werden wir prüfen. Natürlich möchten wir nicht, dass falsche Versprechungen gemacht werden. Auch die sozialen Kompetenzen in der Führung und ein transparenter Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns wichtig und wir werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Auch das Thema der Mitarbeiterbindung liegt uns sehr am Herzen. Wir wissen, dass Vertrauen und Loyalität ein hohes Gut sind und es ist schade zu lesen, dass du das Gefühl hast, diese Werte würden nicht ausreichend geschätzt. Wir möchten weiterhin an einer Unternehmenskultur arbeiten, in der unsere Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen.
Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und hoffen, dass wir auf diesem Weg Verbesserungen erzielen können, die nicht nur das Betriebsklima, sondern auch die Arbeitszufriedenheit langfristig stärken. Wenn du noch weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns, von dir zu hören.
Wir hoffen, dass du dich bald wieder wohler in unserem Team fühlst.
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitseinteilung
Home Office
Arbeitsmaterial wird gestellt
Werbematerial wird kostenlos zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis Innendienst gegen Vertrieb! (kein Team)
Fehlendes Arbeitsmaterial!!! (kaum Leads vorhanden)
Fehlendes Fachwissen auf wichtigen Positionen. (Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung)
Veraltetes CRM System, super unübersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich mit dem Bewerber kommunizieren was ihn erwartet.
Leadeinkauf dringend verbessern.
Eigene Marketingkampagnen starten um Leads zu generieren.
Die Innendienstmitarbeiter sich mal zu Brust nehmen und bei gewissen Personen mal die Arbeitsmoral hinterfragen.
Versprechen einhalten
CRM System dringend verbessern.
Terminierer einstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
So gut wie nicht vorhanden. Jeder sitzt vor seinem Rechner und macht sein eigenes Ding. Die Moral sinkt jeden Tag mehr da kaum Leads eingekauft werden.
Image
Die BSH wirbt mit 20 Jahren Erfahrung kommt aber eher aus dem Sanitär. Siehe Google Bewertungen der Kunden. Eher negativ.
Work-Life-Balance
Aktuell hat man sehr viel Freizeit da kein Arbeitsmaterial (Kundendaten / Leads vorhanden sind) Die Arbeitszeit darf soweit frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte werden extern gestellt. (sogar der Head of Sales ist ein externer Mitarbeiter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mietwagen werden für sinnlose Weiterbildungen oder Firmenfeiern gebucht. Die Umwelt spielt hier keine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Viele egoistische und arrogante Kollegen. Der Innendienst hasst die Vertriebler (die bekommen ja Provision und wir nicht) und legt jeden Stein in den Weg wo es nur geht um den Kunden zu stornieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir persönlich nichts negatives aufgefallen, eher andersherum.
Vorgesetztenverhalten
Bemühter Team Lead der allerdings über 30 Vertriebler hat und kaum noch hinterher kommt und der zweite findet alles und jeden Kacke.
Arbeitsbedingungen
Home Office, freie Zeiteinteilung
Kommunikation
Erfolgt wenn dann überhaupt per Chat.
Gleichberechtigung
Verkäufer die gut verkaufen werden mit Lead versorgt die anderen bekommen dann einfach keine mehr. Sympathie vor Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Ablauf und Gespräche mit ~Ü80 Kunden die schnell merken, dass sich eine PV-Anlage nicht mehr lohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass du die freie Arbeitseinteilung, das Home Office sowie die Bereitstellung von Arbeits- und Werbematerial positiv hervorhebst.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, dass das Verhältnis zwischen unserem Innendienst und dem Vertrieb nicht gut ist. Es ist uns wichtig, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und wir werden prüfen, wie wir die Zusammenarbeit hier weiter verbessern können.
Deine Kritik bezüglich des fehlenden Fachwissens auf wichtigen Positionen können wir nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiter verfügen über die nötigen Qualifikationen, um ihre Position auszuüben. Auch werden regelmäßig Weiterbildungen wahrgenommen, um das Fachwissen weiter auszubauen. Wir wären dir dankbar, wenn du deine Bedenken bezüglich der Qualifikationen weiter ausführen könntest. Du kannst uns dazu gerne anonym eine Nachricht über unseren Website Chat schicken.
Leider können wir auch nicht ganz nachvollziehen, weshalb du unser CRM System für unübersichtlich und veraltet hältst, da unsere Prozessgestaltung unser System kontinuierlich überarbeitet und verbessert. Hier wäre es super, wenn du nochmal genauer auf deine Kritikpunkte eingehen könntest.
Wir nehmen uns dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen, denn unser Ziel ist es, dass sich all unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir würden uns freuen, wenn du nochmal das persönliche Gespräch zu deiner/m Vorgesetzten suchen würdest, um über deine Anmerkungen zu sprechen. Gerne kannst du uns aber auch über unseren Website Chat kontaktieren, wenn du anonym bleiben möchtest.
Danke nochmal für dein ausführliches Feedback. Wir hoffen, dass du dich bald wieder wohler in unserem Team fühlst.
Enttäuschung! Von wegen Familiär!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber schätze, ist die gute Zusammenarbeit innerhalb meines Teams. Außerdem schätze ich die gelegentliche Arbeit von zu Hause.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber als besonders problematisch empfinde, ist die unzureichende Kommunikation. Oftmals sind Entscheidungen nicht transparent und werden nicht klar kommuniziert, was zu Verwirrung und Unsicherheit führt. Dies beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsabläufe, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeiter in die Unternehmensführung. Zudem sind die Gehaltsstrukturen und die Auszahlung von Provisionen verbesserungswürdig, da es hier in der Vergangenheit zu Unregelmäßigkeiten kam. Auch die begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten und die eingeschränkten Karriereperspektiven sind für mich ein Kritikpunkt. Trotz der betonten familiären Atmosphäre fühle ich mich enttäuscht darüber, dass das Unternehmen bei Schwierigkeiten nicht proaktiv Lösungen sucht, sondern Mitarbeiter plötzlich vor die Tür setzt.
Verbesserungsvorschläge
-Verbessert die Transparenz und Kommunikation bei Entscheidungen.
-Entwickelt klar strukturierte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
-Überprüft die Gehaltsstrukturen und sichert vollständige Auszahlung von Provisionen.
-Fördert einen kooperativen Führungsstil und offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserer Firma war generell unzufriedenstellend, wie sich in der Bewertung von nur zwei Sternen widerspiegelt. Es herrschte ein Mangel an Kommunikation und Unterstützung von Seiten der Führungskräfte, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern führte. Konflikte wurden oft nicht konstruktiv gelöst, und es gab wenig bis keine Bemühungen, eine positive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies trug wesentlich dazu bei, dass die moralische und emotionale Bindung der Belegschaft an das Unternehmen schwach war.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen war eher mittelmäßig. Zwar gab es die Möglichkeit zum Home-Office, jedoch entsprach die Realität nicht den Versprechungen in den Stellenausschreibungen. Flexible Arbeitszeiten wurden angekündigt, aber in der Praxis nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab begrenzte Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Insgesamt gab es wenig Anreize oder klare Perspektiven für langfristige Karriereziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt war in Ordnung. Zusätzlich wurden Provisionen nicht vollständig ausgezahlt, was zu finanziellen Unsicherheiten und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führte. Die Sozialleistungen waren grundlegend vorhanden, aber es fehlten zusätzliche Anreize oder Benefits, die in anderen Unternehmen üblich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt an unserem Standort war erfreulicherweise sehr star.. Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und arbeiteten harmonisch zusammen, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitrug. Der Zusammenhalt im Team war ein Lichtblick und half dabei, die Herausforderungen und Unsicherheiten im Unternehmen besser zu bewältigen. Die Kollegialität und das gegenseitige Vertrauen förderten ein Gefühl der Gemeinschaft und Solidarität, das trotz der schwierigen Umstände bestehen blieb.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen war überwiegend unzureichend. Während meine Teamleiterin sehr engagiert und unterstützend war, zeigten die Geschäftsführer wenig Interesse an den Anliegen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter, insbesondere an unserem Standort. Es mangelte an Unterstützung, Feedback und konstruktiver Kommunikation seitens der höheren Führungsebene. Entscheidungen wurden oft einseitig und ohne Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, was zu Frustration und einem Gefühl der Geringschätzung führte. Insgesamt fehlte es an Transparenz und einem kooperativen Führungsstil seitens der Geschäftsführung, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen waren durchschnittlich. Es gab einige positive Aspekte, wie beispielsweise eine gute Büroausstattung und technische Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt mangelhaft.Entscheidungen wurden häufig ohne Vorwarnung getroffen und nicht klar kommuniziert, was bei den Mitarbeitern für Verunsicherung und Unzufriedenheit sorgte. Wie zum Beispiel von jetzt auf gleich die Schließung eines Standortes . Der Informationsfluss zwischen den verschiedenen Ebenen und Abteilungen war unzureichend, wodurch Missverständnisse und Ineffizienzen entstanden. Eine intensivere Einbindung in die Kommunikationsprozesse hätte möglicherweise zu mehr Transparenz und einem besseren Informationsaustausch beigetragen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in meiner früheren Firma würde ich als unzureichend bewerten. Die plötzliche Kündigung ohne Vorwarnung und ohne Berücksichtigung alternativer Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens deutet darauf hin, dass faire Behandlung und Chancengleichheit nicht ausreichend gewährleistet wurden. Dies lässt Zweifel an der Gleichberechtigung innerhalb der Organisation aufkommen.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren die Aufgaben sehr interessant und vielseitig gestaltet, aber mit der Zeit wurden sie zunehmend repetitiv und eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit in deinem Team und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, geschätzt hast. Dennoch bedauern wir, dass es in anderen Bereichen wie Kommunikation, Gehaltsstrukturen und Karrieremöglichkeiten nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir arbeiten stetig daran, die Transparenz und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen Wege und hoffen, dass du auch positive Erfahrungen aus deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest.
Hier kann ich großes erreichen. Es liegt nur an mir selbst. Mit guten gewissen viel Geld verdienen und Menschen helfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Forderung und nicht nur die Zahlen, die dieser Menschen für das Unternehmen einbringt. Die konstanten Weiterbildungsmöglichkeiten und die eigenen Ziele zu erreichen, sind ausgezeichnet.
Arbeitsatmosphäre
Man spricht von einem Familien Unternehmen und das spürt man von der ersten Sekunden im Unternehmen.
Image
In der Branche ist der Ruf der BSH ausgezeichnet. Natürlich ist es nicht möglich, allen gerecht zu werden. Aber der Ruf ist für mich sehr gut.
Work-Life-Balance
Jeder entscheidet selbst, wie viel Zeit er in seine Arbeit investiert.
Daher sehr gut. Es gibt keinen Druck mehr, arbeiten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Du selbst entscheidest, wo der Weg für dich hingehen soll. Vom Quereinsteiger zum Top-Verkäufer bis zum Teamleiter im Vertrieb. Alles ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum und ausgezeichnete Provisionen beim Verkauf der Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr intensive. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Sie tun alles, um dir zu ermöglichen erfolgreich zu sein und das authentisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erschreckend gut. Es gibt wirklich nichts auszusetzen.
Kommunikation
Es wird ein großer Wert auf direkte und schnelle Kommunikation gelegt. Es wird sehr gut umgesetzt und Anliegen sofort gelöst.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, egal wie er aussieht oder wo er herkommt. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Es gibt keine Grenzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, die Branche ist ausgesprochen interessant.
Eine super Kombination.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Möglichkeit schätzt, Großes zu erreichen. Dass du dich durch unsere Weiterbildungsangebote unterstützt fühlst und gleichzeitig in einem Umfeld arbeitest, das den Menschen in den Vordergrund stellt, macht uns stolz.
Wir legen großen Wert darauf, eine familiäre Atmosphäre zu schaffen, in der jeder individuell wachsen und sich entwickeln kann. Es ist schön zu sehen, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und die Karrierechancen so positiv erlebst.
Dein Lob für die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir freuen uns, dass du das Gefühl hast, hier authentisch und erfolgreich arbeiten zu können.
Vielen Dank, dass du Teil unserer BSH-Familie bist. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Positive Arbeitsumgebung und moderne Technologien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders mag ich die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander. Teamarbeit wird hier großgeschrieben, und der Umgang unter den Kollegen ist respektvoll und unterstützend. Es wird viel Wert darauf gelegt, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, was meine Motivation und Produktivität deutlich steigert. Die moderne Büroausstattung und die flexiblen Arbeitszeiten tragen ebenfalls zu einem positiven Arbeitsklima bei. Insgesamt fühle ich mich hier sehr wohl und bin froh, Teil dieses dynamischen und innovativen Unternehmens zu sein.
Image
Das Image der BSH GmbH & Co. KG hat durch die Senec-Thematik im letzten Jahr leider etwas gelitten. Die negativen Schlagzeilen haben das Ansehen des Unternehmens zeitweise beeinträchtigt. Dennoch muss ich anerkennen, dass BSH schnell reagiert und mit EnerFusion eine solide Lösung gefunden hat. Diese proaktive Herangehensweise zeigt, dass das Unternehmen in der Lage ist, aus Herausforderungen zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Mit den getroffenen Maßnahmen und der klaren Zukunftsstrategie bin ich zuversichtlich, dass das Image der BSH GmbH & Co. KG in den kommenden Jahren wieder deutlich verbessert wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der BSH ist im Grunde gut, aber ich muss mir selbst die Schuld geben, dass ich sie nur mit 3 Sternen bewerte. Ich neige dazu, mehr als die üblichen Anforderungen und Arbeitszeiten zu leisten, weil ich meinem Team und unseren Projekten immer das Beste bieten möchte. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden und werden von vielen Kollegen geschätzt. Wenn ich es besser hinbekommen würde, diese Angebote stärker zu nutzen und meine Arbeitszeit effizienter zu gestalten, wäre meine persönliche Work-Life-Balance sicherlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt eine Vielzahl von internen und externen Schulungen, Workshops und Fortbildungsmöglichkeiten, die regelmäßig angeboten werden. Zudem werden individuelle Karrierepläne unterstützt und gefördert, wodurch ich meine beruflichen Ziele klar verfolgen und erreichen kann. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent und fair, was meine Motivation und Zufriedenheit zusätzlich steigert. Insgesamt fühle ich mich bei BSH sehr gut gefördert und sehe hervorragende Perspektiven für meine weitere Karriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung und Sozialleistungen bei der BSH sind hervorragend. Das Gehalt ist fair und marktgerecht, was meine Arbeit und meinen Einsatz entsprechend würdigt. Besonders beeindruckend sind die umfangreichen Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet, darunter eine großzügige betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese zusätzlichen Leistungen tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Sicherheit bei. Zudem gibt es regelmäßig Gehaltsüberprüfungen und Anpassungen, die sicherstellen, dass die Leistungen stets konkurrenzfähig bleiben. Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit den finanziellen und sozialen Konditionen bei der BSH GmbH & Co. KG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein, indem es umweltfreundliche Technologien und Prozesse fördert. Es gibt zahlreiche Initiativen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks, wie Energieeinsparprogramme und Recyclingmaßnahmen. Darüber hinaus engagiert sich BSH stark im sozialen Bereich, unterstützt lokale Gemeinschaften und fördert soziale Projekte. Diese Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft schafft nicht nur ein positives Unternehmensimage, sondern trägt auch zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei. Ich bin stolz, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich so engagiert für eine nachhaltige und gerechte Zukunft einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Schon vom ersten Tag an habe ich eine starke Teamkultur und viel gegenseitige Unterstützung erlebt. Jeder hilft jedem, und es herrscht ein echtes Gemeinschaftsgefühl. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Respekt und Hilfsbereitschaft. Herausforderungen packen wir gemeinsam an, und Erfolge feiern wir zusammen. Diese positive und unterstützende Atmosphäre macht das Arbeiten nicht nur angenehmer, sondern auch produktiver. Ich bin stolz darauf, Teil eines so engagierten und motivierten Teams zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden für ihre umfangreiche Erfahrung und ihr Wissen sehr geschätzt und sind integraler Bestandteil des Teams. Es herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang, der den Austausch von Wissen und Fähigkeiten fördert. Ältere Kollegen bringen nicht nur wertvolle Perspektiven und Expertise ein, sondern sind auch immer bereit, jüngeren Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Diese generationenübergreifende Zusammenarbeit stärkt das Team und trägt wesentlich zum Erfolg unserer Projekte bei. Ich bin dankbar, in einem so unterstützenden und inklusiven Umfeld arbeiten zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen und setzt alles daran, uns zu unterstützen. Ihre transparente und zugängliche Art schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem man sich wertgeschätzt und motiviert fühlt. Entscheidungen werden klar kommuniziert und nachvollziehbar begründet, was zu viel Vertrauen und Respekt führt. Diese positive Führungskultur trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich hier sehr wohlfühle und mein Bestes geben kann.
Arbeitsbedingungen
Die modernen und gut ausgestatteten Büros bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlt und produktiv sein kann. Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, und es wird ständig darauf geachtet, dass alle Arbeitsmittel einwandfrei funktionieren. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann. Zudem gibt es zahlreiche Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und regelmäßig organisierte Gesundheitsprogramme. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen und freue mich, in einem so gut ausgestatteten und unterstützenden Umfeld arbeiten zu können.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig und transparent weitergegeben, was die Zusammenarbeit und das Verständnis im Team stärkt. Besonders toll finde ich den offenen Dialog zwischen den verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen – das hilft dabei, innovative Ideen und Lösungen schneller zu entwickeln. Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre, die Feedback-Kultur noch weiter zu intensivieren, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie bei uns im Unternehmen kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Es gibt eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, die gleichen Chancen hat. Diversity wird aktiv gefördert und als Stärke des Unternehmens angesehen. Das zeigt sich in den vielfältigen Teams und den fairen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Maßnahmen zur Förderung der Gleichberechtigung sind umfassend und effektiv, was zu einem harmonischen und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt. Ich bin stolz darauf, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Gleichberechtigung so hoch schätzt und aktiv fördert.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite an einer Vielzahl von Projekten, die nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten fordern, sondern auch kreative und innovative Lösungen verlangen. Es gibt ständig neue Technologien und Methoden zu erkunden, was die Arbeit äußerst dynamisch und abwechslungsreich macht. Außerdem habe ich die Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und meine eigenen Ideen einzubringen, was meine Arbeit noch interessanter gestaltet. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit den abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, die mir hier geboten werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
danke für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast! :) Es ist schön zu hören, dass dein Feedback durchweg positiv ist. Wir hoffen, dass du in Zukunft ein Augenmerk auf deine persönliche Work-Life-Balance legst. Gerne haben wir auch deinen Verbesserungsvorschlag zur Ausweitung der Feedback-Kultur vernommen.
Danke, dass du ein Teil der BSH bist!
Verkaufst du bist du wichtig, wenn nicht ab auf die Strasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Due Fühurung der BSH lebt Solar/PV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Verbau und Kundenkontakt und die Preisliche Darstellung auf dem Markt.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Positionen in der Bewertung sind ausführlich beschrieben, damit sollte jeder normale Arbeitgeber arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ist die Arbeitsatmosphäre super, mit der Zeit und den Problemen um Senec wurde sie immer schlechter, durch den sinkenden Zahlen in letzter Zeit wurde der Ton rauer.
Image
Grad in südlichen Gebieten ist das Image eine Katastrophe.
Viele Kunden kennen BSH als Senec Partner, kommt auch immer wieder auf den Tisch.
Der Ruf ist seit den Problemen um Senec stark angekratzt, dazu kommen recht hohe Preise der Produkte.
In einigen Regionen im Süden und Mitteldeutschland ist BSH ein Mitbewerber den andere Anbieter gern am Tisch haben. Da die meisten Anbieter schneller Verbauen und Preislich sinnvoller dastehen.
Work-Life-Balance
W/L Balance ist vorhanden, wenn’s läuft. Wenn nicht ist 8-20 Uhr keine Seltenheit.
Immerhin muss man selbst über die Runden kommen.
Meetings gibt es neuerdings bereits um 6:30 morgens da man sehen will „wer hinter der Firma steht“.
Karriere/Weiterbildung
BSH Akademie ist seit einiger Zeit vorhanden dennoch wird hier das geschult was sich die Firma einredet anstatt die Mitarbeiter auf das vorzubereiten was tatsächlich los ist.
Externe Schulungen werden angeboten und sind auch oftmals von nutzen & gut gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt etwas niedriger als in der Branche üblich.
Provision an sich gut, leider sind die Preise/Anlage nicht in dem Rahmen das man sonderlich viel verkauft.
Provisionen werden 50/50 ausgezahlt (branchenüblich) 50% nach Auftragsbestätigung 50% nach Rechnung.
Problem: Das Aufmaß kann schon mal 3-4 Wochen dauern, Verbau dauert auch gern mal Monate, das bedeutet das man teilweise Monate auf Provisionen waren muss.
Kleiner Tipp für Bewerber: Habt etwas Geld in der Hinterhand wenn ihr einen Lebensstandard habt der mehr als 2000€ im Monat benötigt, sonst bekommt man am Anfang echt Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV Anbieter, Firma legt viel wert auf Umweltbewusstsein.
Dennoch 2/5 weil das Sozialbewusstsein fehlt. Mehr dazu beim Punkto Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen super - intern allerdings weniger. Das spiegelt sich hier auch super anhand der Kommentare wieder bsp „Der Vertrieb bekommt die dicksten Autos“.
Wirklichen Zusammenhalt gibt es nur im eigenen Team oder wenn’s mal wieder um Veranstaltungen mit viel Flüssigem geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ist die Ausdrucksweise wirklich Unterste Schublade.
Kündigungen werden von den obersten durch die Teamleiter verteilt, teilweise Kündigungen ohne Begründung in der Kündigung - zum Teil leicht anzufechten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, Technik, Firmenfahrzeug durchaus gut ausgestattet.
Dennoch nur 2/5 da man hier permanent mit Kunden diskutiert warum der Kunde keinen Kontakt zur Firma bekommt, warum Termine zur Montage nicht wahrgenommen wurden oder warum sich permanent alles ewig hinzieht.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team wirklich gut, Teamleiter super.
Intern allerdings absoluter Mist, die Kommunikation von Innendienst und Vertrieb ist quasi nicht existent. Ausnahme gilt lediglich für die Auftragsbearbeitung, hier ist der Kontakt tatsächlich wie im Team.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird durchaus zwischen den Geschlechtern beachtet, dennoch kann man sagen das es zwischen „privaten Bekannten“ der Geschäftsführung/Abteilung und normalen Mitarbeitern natürlich sehr starkes Vitamin B gibt.
Interessante Aufgaben
Termine sind durchaus interessant.
Neben vielen Mitbewerbern die andere Produkte anbieten hat man häufig Mitbewerber die die eigenen Produkte zum Bruchteil des eigenen Preises anbieten.
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe (ehemalige) Kollegin / lieber (ehemaliger) Kollege,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass du dich mit den Werten der Firma identifizieren kannst und es gut findest, dass wir wirklich hinter unserer Dienstleistung stehen.
Uns ist wichtig, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem sich alle unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Leider können wir nicht genau herauslesen, ob du dich aktuell noch im Team der BSH befindest.
Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich des Kundensupports und der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst sind für uns von großer Bedeutung. Wir wissen, wie wichtig es ist, effektive Kommunikationswege zu haben und nahtlos zusammenzuarbeiten, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Dass du den Eindruck hast, dass die Abteilungen nicht an einem Strang ziehen, tut uns sehr leid.
Wir sind auch dankbar für deine Gedanken zum Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen. Gerne möchten wir mit dir eine Lösung finden. Wir hoffen, dass du dich bei einem deiner (möglicherweise ehemaligen) Vorgesetzten (m/w/d) meldest, um über deine Anregungen und Wünsche zu sprechen. Nur so können wir Prozesse und das Arbeitsumfeld kontinuierlich verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft das Beste.
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen und aufhören
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen faulen Apfel entlassen und nicht die Mitarbeiter die auf die Probleme hinweisen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird in der Akademie alles als toll verkauft. Die Wahrheit kommt aber ziemlich schnell ans Tageslicht
Image
Siehe Google
Work-Life-Balance
Montag morgen 6:30 Vertriebsmeeting
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team
Vorgesetztenverhalten
Leider ganz schlimm heute so morgen so übermorgen was ganz anderes
Kommunikation
Findet nicht statt und wenn kommuniziert wird dann geht es ziemlich schnell unter die Gürtellinie
Gehalt/Sozialleistungen
Von Beginn an wurden falsche Zahlen kommuniziert und somit auch die mögliche Provision völlig falsch dargestellt.
Interessante Aufgaben
Komplett frei solange die Zahlen erreicht werden. Problem dabei ist nur, dass die wenigsten die Zahlen schaffen
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass du momentan scheinbar nicht ganz zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Wir schätzen dein Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass du die freie Zeiteinteilung im Vertrieb sehr schätzt. Leider steht deine Bewertung der Work-Life-Balance dazu im Gegensatz.
Ein harmonisches Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig und wir würden gerne zu deiner Bewertung nochmal offen mit dir sprechen. Bitte gehe direkt auf deine Team- oder Abteilungsleitung oder unsere Personalabteilung zu, wenn du dich gerade unwohl fühlst.
Es tut uns sehr leid, dass du gerade nicht zufrieden bist. Das möchten wir gerne ändern und gemeinsam mit dir eine Lösung finden. Wir hoffen, dass du dich bei einem deiner Vorgesetzten (m/w/d) oder unserer Personalabteilung meldest, um über deine Anregungen und Wünsche zu sprechen. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Danke, dass du ein Teil unserer BSH-Familie bist.
Enttäuschung auf allen Ebenen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für neue Produkte wird ein durchdachtes Konzept erarbeitet
- konstruktive Kritik wird von ein paar leitenden Positionen gut angenommen
- Gestaltung von Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intransparentes verhalten
- bevorzugen von speziellen Mitarbeitern die keine besonderen Qualifikationen besitzen
- der Support und die Hotline ist absolut ausbaufähig und die Leitung dazu ist ebenfalls fragwürdig
- das kündigen von Mitarbeitern ohne vorherige Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Präsenz der GFs an den Standorten
- regelmäßiger auf Augenhöhe geführter Austausch
- angepasste Gehälter
- an Absprachen sollte sich zu 100% auch gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team wurden schnell Lösungen und Ansätze gefunden. Über diese Ebene hinweg wurde es oftmals unangenehm.
Image
Lässt sich durch meine vorherigen Mitstreiter bestätigen. Ein guter Ruf eilt hier leider nicht Voraus.
Durch das kündigen vieler Mitarbeiter ist auch das ein starker Minuspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben, allerdings wird hier auch aus der wirtschaftlichen Sicht nicht bei den Themen angegriffen, die wichtig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anfang wird alles besser verkauft. Doch am Ende wird nicht mal die Provision, die erwirtschaftet wurde ausgezahlt. Lässt rückwirkend betrachtet tief blicken.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team top. Darüber hinaus lässt sich gern streiten.
Es wird gern gegeneinander geschossen und Verantwortlichkeiten werden gern an andere übertragen um sich selbst besser darzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe, war in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Intransparenz.
Präsenz und auf Augenhöhe zu kommunizieren kennen einige nicht mal, obwohl sie ein Unternehmen augenscheinlich führen.
Kommunikation
Abteilungen und Standorte werden ohne Vorankündigung oder unter der Absprache, dass etwas nicht gut läuft von heute auf morgen geschlossen.
Die GF stellt sich hin und kommuniziert, dass die BSH eine große Familie ist. Allerdings geht diese mit einigen Abteilungen sehr stiefmütterlich um. Das führt zu sehr großen Unmut und wirft ein miserabeles Licht auf das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Familienbezogen trifft hier auf Familienmitglieder zu.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass dir unsere Produkte gefallen und du auch die Punkte Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und auch den Bereich Weiterbildung positiv bewertest.
Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich intransparentem Verhalten und dem Support sowie unserer Hotline werden wir gerne nochmal analysieren. Wir verstehen, wie wichtig es ist, effektive Kommunikationswege zu haben und nahtlos zusammenzuarbeiten, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern. Deine Anmerkungen zur Qualifikation unserer Führungskräfte und Mitarbeiter können wir nicht ganz nachvollziehen. Jede unserer Führungskräfte wurde von uns sorgfältig ausgewählt. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter angemessen geschult und unterstützt werden, um ihre Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können.
Wir möchten uns auch für die Anmerkungen in Bezug auf Verbesserungsvorschläge bedanken. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen, denn die Anliegen unserer Mitarbeiter und auch unserer Kunden, nehmen wir sehr ernst.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste.
Keine Kritik erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Support am Kunden
Zusammenarbeit untereinander und erst recht zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte final darüber nachdenken sich Marktorientiert aufzustellen, nur weil 2 andere Anbieter teurer sind bedeutet es nicht das 100 andere schlafen.
Der Kundensupport muss definitiv verbessert werden.
Bevor man an Personal spart eventuell erst ab den Autos unserer super Vertriebler sparen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut solange alles läuft, werden die Zahlen schlechter wird der Respekt weniger.
Image
Image der BSH ist seit der Senec Problematik klar angekratzt, rebranding auf EnerFusion wird das ganze leider nicht ändern, solange die interne Arbeit am Kunden nicht ernst genommen wird.
Work-Life-Balance
Tendenziell klappt das Thema WLB ganz gut außer es läuft grad nicht, dann ist man das Pferd vorm Karren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es und werden auch genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt etwas under dem marktüblichen Durchschnitt dafür aber andere Extras.
Provision im Vertrieb lassen aufgrund langer Verbauzeiten auf sich warten - Kommen aber definitiv.
Zahlungen immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist, wie es bei einem PV Anbieter sein sollte gut.
Sozialbewusstsein ist Situationsabhängig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den Abteilungen gut, wie man aber auch anhand einiger anderer Bewertungen sieht ist der Zusammenhalt von Vertrieb und Innendienst quasi nicht vorhanden.
Innendienst ist quasi Fehlerfrei während der Vertrieb kritisiert wird und umgekehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit alten Kollegen absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
2/5 weil einige Vorgesetzte tatsächlich sehr gut und kollegial sind während andere lediglich Fehler bei anderen suchen. „Kritik nur wenn man selbst die Lösung hat“ trifft es ganz gut.
Arbeitsbedingungen
„Liefer ab und red nicht“ trifft’s. Kritik und klare „Fehler“ möchten nicht gesehen werden.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Firma und Kunden ist quasi nicht vorhanden, die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut und in der eigenen Abteilung teilweise sehr gut.
Nichtsdestotrotz 1/5 weil man Intern endlich auch verstehen muss das die Kommunikation zum Kunden da sein haben muss.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungsmäßig gibt es nichts zu kritisieren. Teilweise etwas respektlose Sprüche, in früheren Generationen auch als Handwerkerdeutsch abgetan.
Interessante Aufgaben
Gemischte Aufgaben, wechselnde Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
BSH-Team
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass dir unser moderner Arbeitsplatz gefällt und du auch den Zusammenhalt in den Abteilungen positiv erwähnst.
Wir sind auch froh, dass du unsere Bemühungen in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertest und wir werden weiterhin in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren.
Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich des Kundensupports und der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Innendienst sind für uns von großer Bedeutung. Wir verstehen, wie wichtig es ist, effektive Kommunikationswege zu haben und nahtlos zusammenzuarbeiten, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern.
Wir sind auch dankbar für deine Gedanken zur Arbeitsatmosphäre und zum Image des Unternehmens. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter respektiert und unterstützt fühlen - unabhängig von den Geschäftszahlen. Bezüglich des Images des Unternehmens arbeiten wir kontinuierlich daran, interne Prozesse und die Kommunikation mit unseren Kunden zu verbessern, da wir unsere Kunden und ihre Anliegen sehr Ernst nehmen.
Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Meinung ernst und werden auch in Zukunft daran arbeiten, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste.
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BSH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden BSH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BSH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.