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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BSL BIOSERVICE Scientific Laboratories Munich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team, viele Kaffeepause Gespräche, sehr lockerer Stimmung

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in jedem Fall Verbesserungspotenzial da. Gerade wenn man sehr auf Core Values schwört und dann als Geschäftsleitung nicht dahintersteht und diese auch wirklich lebt.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in den unterschiedlichen Teams gut, aufs gesamte Unternehmen verbesserungswürdig.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 tag die Woche HO, wenn es der Job zulässt. Je nachdem ob man im Büro oder Labor tätig ist. Sehr flexible Arbeitszeiten. Spontanes später kommen, früher gehen, ist nie ein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt in den meisten Fällen. Die Geschäftsleitung muss meiner Meinung an der Kommunikation und am Führungsverhalten arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Tag ist wie der andere. es gibt immer wieder unterschiedliche Aufgaben, je nach Prio. Weiterentwicklungen in jeden Bereich sind möglich.

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