"Die Uhr schlägt 5 vor 12"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Benefit Mitarbeiter-Events ist ein ebenfalls ein Fremdwort, schließlich ist das ja verlorenen Arbeitszeit oder unnötige Kosten. Der monatliche Lohn ist doch Wertschätzung genug. Warum das nur andere Firmen machen..??
Erfolgreiche Projektabschlüsse, millionenschwere Neubeauftragungen oder Wettbewerbsgewinne sind kein Grund anzustoßen oder Dankbarkeit zu zeigen.
Man sollte nicht vergessen, dass die eigenen Angestellten für den eigenen Lohn sorgen..
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal in die alte Firmenumfrage schauen... wobei hier sichlicher aus Angst der Angestellten nicht alle Fakten genannten worden sind.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist hier ein Fremdwort. Junge Mitarbeiter werden sich selbst überlassen, erfahrene Mitarbeiter sind Mangelware, Projektleiter sind nicht vorhanden. Eine Projektflut muss unter Dauerstress bearbeitet werden. Die Vorgesetzten kümmern sich erst um Projekte wenn es zu spät ist und Probleme aufgetreten sind.
Quantität ist hier das Stichwort, aber die Porsches finanzieren sich schließlich nicht von allein..
Kommunikation
Ist in keinster Weise vorhanden. Es werden Angestellte entlassen, um "schlechte" Phasen zu überbrücken. Diese wurde zuvor auch niemals mit der Belegschaft kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das positivste was das Büro zu bieten hat. Die Kollegen schließen sich zusammen, um besser mit den Notständen klar zu kommen.
Die kollektive Unzufriedenheit wird dauerhaft ignoriert, wer unzufrieden ist, soll gehen.
Selbst eine von den Angestellten bewirkte Büroumfrage, in der Missstände und Verbesserungsvorschläge angebracht werden sollten, wurde einfach unerwidert und in keinster Weise beachtet.
Wenn das nicht irgendwann mal eine kollektive Kündigungswelle nach sich zieht, denn der Kollgenzusammenhalt ist bemerkenswert. Es wäre nicht das erste Mal..
Work-Life-Balance
Es sollen Überstunden en masse geleistet werden, diese werden aber erst ab der 20., ich wiederhole ZWANZIGSTEN Überstunde vergütet oder können abfeiert werden. Einfach lächerlich..
Vorgesetztenverhalten
Unsachliches Verhalten in Konfliktfällen, Leute werden rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Verteilung der Belastung ist in KEINSTER WEISE vorhanden. Fähige Arbeiter werden mit Aufgaben überschüttet - Mitläufer werden ausgelassen oder schleichen sich seit Jahren durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind so gut wie nicht vorhanden, bei der Gehaltsstruktur auch nicht weiter verwunderlich. Aber dafür wird eben ein nächster Absolvent eingestellt und die Probleme beginnen von Neuem.. Lieber steckt man sich jeden Cent, verdient durch die hart arbeitenden Belegschaft selbst ein. Umsatz- oder Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Findet außer bei den eigenen Betriebskosten keine Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung vorhanden. Sozialleistungen sind ebenfalls ein Fremdwort und werden der Belegschaft als Raffgier ausgelegt.
Image
Bei der Unzufriedenheit der Belegschaft kann man sich denken, wie Mitarbeiter über die eigene Firma reden...