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Friedrich 
Bär, 
Bernd 
Stadelmann 
und 
Rainer 
Stöcker
Bewertung

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Schwierig

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Geld in das Team. Mehr Mühe für kleine "Feiern" und so vielleicht die Gruppendynamik fördern. Den Angestellten mehr Wertschätzung geben und nicht immer nur versuchen, Geld zu sparen.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Struktur, keiner hat Ahnung. Jeder macht es irgendwie. Es wirkt alles einfach zusammengewürfelt. Schlechte Stimmung wird einfach an anderen abgelassen.

Kommunikation

wird nicht so sehr darauf wertgelegt

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind wirklich toll, aber bei ganz vielen ist eine negative Stimmung zu spüren. Es gibt Gruppen und die meisten reden über andere. Der Zusammenhalt fehlt extrem.

Vorgesetztenverhalten

Die geben einem ganz oft das Gefühl, dass man nicht fragen darf. Jedesmal eine neue Überwindung gewesen, wenn man eine Frage stellen möchte.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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