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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei b/s/t Koch Kunststofftechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
b/s/t Koch Kunststofftechnologie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
b/s/t Koch Kunststofftechnologie
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut schlecht. Man ist hier um seine Arbeit zu erledigen. Selbstständiges Denken ist nicht gewünscht. Wenn man Verbesserungsvorschläge einbringt wird man wie der letzte Esel abgestempelt, man hätte ja eh keine Ahnung.
Mobbing, Bossing und Rassismus stehen leider an der Tagesordnung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden. Es wird alles totgeschwiegen. Hier sollte der Leitsatz "Nur informierte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter" eingeführt werde. Aber das ist ja nicht gewünscht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder achtet nur noch auf sich selbst, dass man nicht unter die Räder kommt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden. Die Geschäftsführung ist der Überzeugung das die Firma den Urlaub vorgibt. Wenn man mal eher gehen will wird man blöd angemacht. Bei Krankheit kommt keine Gute Besserung sondern nur "Was ist den jetzt schon wieder" Nach Krankheit am besten auch gleich selbstständig kündigen, denn dann ist man unten durch.

Überstunden stehen an der Tagesordnung, nur leider können diese nicht wirklich abgebaut werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Inkompetenz wird mit Arroganz übertüncht.
Vorgesetzte die das Thema Mitarbeiterführung beherrschen wäre zwingend notwendig.

Gültige Gesetzte interessieren hier nicht und müssen Anwaltlich eingeklagt werden.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch mehr Monotonie geht nicht

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