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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice, dass Sie viel zu liebe Mitarbeiter haben, welche sich das alles gefallen lassen.
Leider absolut nichts
Es wird sehr langfristig gedacht. Auf die Nöte der Mitarbeiter wird sehr gut eingegangen, wenn es darauf ankommt.
Sehr flache Hierarchie und sehr solide Geschäftspolitik
Langfristig denkend
Fair
Hochflexibel
Der erster negativer Eindruck dieser Firma sind für mich die Toiletten gewesen. Sie haben weder anständig gespühlt noch waren sie sauber.
Die Büroeinrichtung ist alt. Alte Möbel, Teppichböden, langsame Rechner und Programme, keine höhenverstellbare Tische, quietschende Türen... machen die Arbeitsatmosphäre nicht gerade angenehm.
Leider hat das Firmengebäude stark mit Mäusen (im Büro) und Ratten (in der Fertigung) zu kämpfen. Oft kommt es vor, dass angeknabberte Blätter und Kot zu sehen sind. Gelegentlich huscht im Büro eine Maus vorbei oder landet ...
Alles, vor allem die Überheblichkeit der Führungsebene.
Manchmal zu kläre Vorstellung des Lösungswegs... vielleicht auch das Problem eines Freelancers ;-)
Während Corona zu wenige Firmenevents, aber der Termin wurden zumindest immer angesetzt (z.B. Weihnachtsfeier).
Zu überzeugt von sich selbst. Keine neuen Vorschläge annehmen, alles bleibt so wie es ist, weil es so schon immer war...
Die Firma an einen Unternehmer verkaufe der Interesse daran hat und die Alteingesessenen Führungskräfte entlassen um wieder neuen Wind in den Eingestaubten Betrieb zu bringen.
Die Büros müssen dringend renoviert werden. Die Wände sind noch von der schon sehr langen zurückliegenden Raucherzeit vergilbt. Wer noch keine Stauballergie hat, bekommt spätestens hier eine. Die Sanitäranlagen sind schlimmer wie. öffentliche Toiletten...
Die vorhandene Vetternwirtschaft sollte eingestellt werden.
Auch wen mit Kündigung gedroht wird. Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden.
- wenn eine Änderung ansteht, welche schon lange feststeht, teilen Sie es den Mitarbeitern bitte früher als eine Woche vorher mit (Lohn).
- nehmen Sie etwas Geld und investieren Sie es in die Einrichtung der Büros / Fertigung / Toiletten / gerne auch in Ihre Mitarbeiter.
- rufen Sie selber das Gesundheitsamt, da sich Ihre Mitarbeiter dies nicht trauen.
- stoßen Sie an Weihnachtsfeiern nicht mit Mitarbeitern an, welche ein Alkoholproblem haben und trinken Sie selber etwas weniger, da Sie ...
Unterstützung durch Unternehmensberatung
das Betriebsklima ist sehr gut. Ggf. etwas früher einschreiten, wenn Kollegen nicht in die Abteilungen passen (kam aber fast nie vor).
Wenige Verbesserungsvorschläge, vielleicht neues ERP System
Der am besten bewertete Faktor von b/s/t Koch Kunststofftechnologie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Perfekt, mit kleinen menschlichen Hakeleien
Sehr gut - oft auch privat.
Bei den meisten ganz okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b/s/t Koch Kunststofftechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es beides nicht. Wenn man sich privat Weiterbildet wird einem nur gesagt das einem das eh nicht bringt und man nichts zu erwarten hat.
Kein Weiterbildungsangebot; keine Entwicklungs- und Feedbackgespräche; keine bzw. mangelhafte Mitarbeiterführung
Zu klein um wirklich Karriere zu machen, aber großes Vertrauen, wenn man sich engagiert.
Keine angebote
Gibt es garnichts, nichtmal eine schulung
