Mit neuer Führungskraft ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung für engagierte Mitarbeiter.
Update: Inzwischen empfehlenswert. Man merkt, dass es voran geht.
Kommunikation
Fehlende Transparenz trotz regelmäßigen Meetings.
Update: Mit neuer Führungskraft wird jetzt die Transparenz gezeigt, die man erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird versucht in seinem Team sauber zu arbeiten und die Arbeit auf andere Teams abzuwälzen. Aber auch innerhalb des Teams ist die Stimmung schlecht.
Update: Die Kommunikation wurde deutlich verbessert, Unterstützung von Kollegen funktioniert inzwischen, nur vereinzelt gibt es Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zwar auf dem Papier da, aber eine Führung wird nicht gelebt. Innerhalb des Teams gibt es ständig Reibereien, aber von der Führungsebene wird da nichts gegen unternommen.
Update: Mit neuer Führung funktioniert es nun so, wie man es sich erhofft.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist es kein Problem Home Office zu machen. Anwesenheitspflicht ist nicht vorhanden, es ist aber gern gesehen, im Büro zu sein. Im Büro wird das Prinzip "Clean Desk" und freie Arbeitsplatzwahl gelebt, der Arbeitsplatz muss zum Feierabend wieder frei geräumt werden. Es gibt Büro, die den einzelnen Teams bzw Units zugeschrieben sind, somit sieht man seine Kollegen meist in den gleichen Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bikeleasing ist ne gute Sache und der Fuhrpark besteht aus E-Autos.
Karriere/Weiterbildung
Auf interne Bewerbungen wird monatelang nicht reagiert. Es sind teilweise Stellen ausgeschrieben, die bereits nicht mehr vakant sind. Auch innerhalb des eigenen Teams werden Versprechen gemacht, die nicht gehalten werden. Ein Wechsel in eine andere Position ist erst möglich, wenn für die eigene Stelle Ersatz geschaffen wurde oder man kümmert sich selber um Ersatz. Solange wird man am voran kommen gehindert.
Update: Es gibt Teams, die sich um interne Bewerbungen auch kümmern. Dabei findet das ganze dann auch sehr gut, zeitnah und transparent statt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schade zu lesen, da du dich aktuell nicht gut gefördert und auch in deinem Team nicht wohl fühlst.
Wir wollen engagierte Mitarbeitende fördern und haben dafür auch verschiedene Programme und Instrumente im Unternehmen, die unsere Wertschätzung für die Leistung ausdrücken sollen (z. B. das „ausgezeichnete Frühstück“).
Danke auch für den Feedback zum internen Bewerbungsprozess – wir werden das analysieren. Bitte komme immer gern direkt auf uns im Recruiting zu, wenn das Feedback aus dem Fachbereich ausbleibt oder du im Fragen zu einer Stellenausschreibung hast.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources