460 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
287 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer hilfsbereite Kollegen.
Tolle Räumlichkeiten.
Intern besser als nach außen.
Mobiles Verhalten, flexible Arbeitsplätze, flexible Arbeitsplätze.
Online Programme (LMS), Softskills, EIgenverantwortliche zusammenstellung von Lernreisen.
Sachgerecht. Gutes Vergütungssystem mit viel Spielraum für leistungsorientierte Bezahlung.
Nachhaltigkeitemanagement.
Sehr groß. Insbesondere, wenn's drauf ankommt.
Alter spielt keine Rolle.
Führungskräfte legen Wert auf Eigenverantwortung.
Moderne Büros.
Sehr gute Kommunikation. Duts-Kultur. Offene Formate mit Vorstand und Management.
Equal Pay und Lead Gap Analysen
Sehr vielfältig. Auch Wechsel in der BTC Gruppe sind möglich.
Spannende Kunden
Freiheiten wie Gleitzeit und Home Office
Schulungsangebote
Gehaltsentwickkungschancen
Umgang mit Urlaubsanträgen
Unterm Strich würde ich den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Überlast und fehlendes Eingreifen bei gesundheitsschädlichem Arbeiten.
Die Umstrukturierungen reflektieren und eine Prozess/Verantwortungskarte zeichnen. Vorallem die Prozesse niederschreiben und im besten Fall automatisieren.
Die Verantwortungspflicht gegenüber der Gesundheit der Mitarbeiter mehr wahrnehmen, zum Beispiel mit den Achten auf das Arbeitszeitschutzgesetzes.
Meiner Meinung nach bedarf es einige Schulungen auf der Management Ebene bezüglich Führung und SoftSkills in Mitarbeiterkommunikation.
Es kommt darauf an mit welchen Mitarbeitern man Zusammenarbeit. Einige Abteilungen sind stark ausgelastet, was sich in der Stimmung wiederspiegelt.
Durch die Umstrukturierungen und einigen Abgängen kommt es vermehrt zu Unzufriedenheiten, auch bei den Kunden bezüglich der Service Erbringung. Ich denke aber dass sich das in den nächsten Jahren wieder steigern wird.
Home Office und Gleitzeit ist das Model der BITS. Die Vorraussetzungen sind gut. Aufgrund der Auslastung und der Verantwortung ist bei mir jedoch die letzten Monate dauerhaft zu Überstunden gekommen. Durch das verlassen der langjährigen Mitarbeiter in den letzten Monaten ist die Arbeitslast noch weiter gestiegen. Wer nicht selber auf sich achten kann, kann sich verbrennen.
Ich durfte im Jahr bis zu drei Schulungen besuchen, welche ich mir selber aussuchen durfte. Mit meiner Führungskraft habe ich großes Glück gehabt, da dieser mich in meiner Entwicklung sehr unterstützt hat. Dieses ist nicht selbstverständlich.
Zwecks meiner Karriere und Gehaltsentwicklung kann ich mich nicht beschweren. Wie bereits gesagt, wer Leistung zeigt und Verantwortung übernimmt + eine gute Führungskraft hat, kann schnell die Tarifstufen bis ganz nach oben aufsteigen.
Die BITS Zahl nach Tarifvertrag. Das Gehaltsniveau ist marktüblich.
Es wird in 7 Stufen unterschieden. Nach der Ausbildung startet man in Stufe 2 oder 3 (kommt immer auf den Vorgesetzten an).
Durch Einsatz, Leistung und Verantwortungsübernahme ist es in dem Unternehmen möglich auch ohne Studium in die Gehaltsstufe 7 zu kommen. Dieses liegt dann über 80k. Auch AT Verträge sind möglich.
Es werden Bienen auf dem BTC Gebäude gezüchtet. Der Honig schmeckt lecker…
In meinem Team ist es top und mit den Kollegen aus den anderen Teams, mit den man eng zusammenarbeitet auch. Es ist immer ein geben und nehmen und vor allem ein Netzwerken.
Ich habe keine negativen Erfahrungen feststellen können.
Meine direkte Führungskraft ist top menschlich wie fachlich!
Das Management darüber wird kaum von normalen Arbeitnehmer wahrgenommen.
In letzter Zeit überwiegend stressig. Viele Umstrukturierungen, Streichung von Stellen etc.
Es gibt viele Informationskanäle und Formate. Natürlich gibt es einige Themen, die nicht direkt transparent geteilt werden.
Ich konnte nichts negatives feststellen. Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen gelebt.
Die Aufgaben sind spannend. Die BITS ist ein Full Service Betreiber und betreut namenhafte Kunden im Energiemarkt.
Inzwischen kann man erahnen was der Kollege verdient. Gehaltsbänder wurden gebaut
Zeiten buchen nervt, man muss immer hinter dem psp's hinter her laufen, sonst hat man minus Stunden
Die Manager sollten aufhören sich selber zu beweihräuchern.
Bonus Buch für fleißige mitdenkende Kollegen.
Fleiß wird nicht direkt belohnt
Aufstiegsmöglichkeiten genug
Geht so
Super, mein Team ist toll und die anderen auch
Kommt drauf an er der TL ist
Manchmal holprig
Auf divers wird geachtet
Die Atmosphäre ist geprägt von einem tollen Mix aus Professionalität und Lockerheit. Man fühlt sich sofort willkommen und motiviert, sein Bestes zu geben
BTC versteht, wie wichtig eine gesunde Balance ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinen, sind hier keine leeren Worte, sondern gelebte Realität.
Das Team ist der Wahnsinn! Man hilft sich gegenseitig, egal in welcher Situation. Ich hätte mir keine besseren Kollegen wünschen können
Meine Vorgesetzte ist nicht nur fachlich top, sondern auch menschlich unglaublich wertschätzend. Sie fördert und fordert genau im richtigen Maß und hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen. Man hat das Gefühl, wirklich gehört zu werden, und der Austausch untereinander ist stets lösungsorientiert."
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – kein Tag ist wie der andere. Ich habe die Chance, meine Fähigkeiten voll einzubringen und mich stetig weiterzuentwickeln.
Hallo neue*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine super Bewertung und das Feedback!
Es freut uns sehr, dass du dich bei BTC so wohl fühlst und deinen ersten Monat "grandios" findest. 🤩👍
Besonders schön ist es zu lesen, wie sehr du den Kollegenzusammenhalt schätzt – genau das macht BTC aus!
Dein Lob motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle entfalten und wohlfühlen können. Wenn du Anregungen oder Wünsche hast, kannst du dich auch jeder Zeit gern bei uns in der HR Unit melden.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir!
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Die oberen Führungskräfte waren sehr professionell.
Das Unternehmen ist auf dem besten Weg.
Trotz vieler Aufgaben entspannt und positiv.
Bekannt für gute Qualität und immer proaktiv bei neuen Themen wie z.B. Umwelt.
Gute Kantine, Freiwünsche werden grosszügig gewährt, super Benefits.
Für mich stimmte es.
Umweltbewusste Aktionen, sehr gute Müllentsorgung und Trennung.
In den meisten Fällen sehr teamorientiert, es gibt immer etwas zu verbessern.
Sehr kollegial, auch wenn jemand in einer schwierigen Phase ist, wird er/sie nicht fallen gelassen.
Fair, transparent und fördernd auf den höheren Stufen.
Für mich stimmte es. Home Office. Im Office freier Kaffee, Wasser. Alles da was man braucht.
Regelmässige Teammeetings und transparente Infos.
Absolut gegeben und auch gelebt.
Neben den wechselnden täglichen Anforderungen, guter Einblick in die Zahlen, Forecasts, betriebswirtschaftliches Denken wird gefördert.
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung!
Es freut uns wirklich, dass du deine Zeit bei BTC so wertschätzend beschreibst und besonders die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt hervorhebst. Deine Erfahrungen zeigen, dass wir viele Aspekte unserer Unternehmenskultur richtig angehen.
Sollte dir in der Rückschau noch etwas einfallen, was wir weiterentwickeln können, freuen wir uns über deine Hinweise.
Vielen Dank, dass du Teil von BTC warst, und alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft!
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources
offene Kommunikation - kurze Wege
im Moment alles OK
Umweltbewusstsein verbessern, Führungskräftetraining
angenehm - angemessen ausgestattet
weniger bekannt, da nicht einer der Big 5 aber OK
Workation - Job Rad- angemessene Urlaubstage - Sabbatical
guter Durchschnitt
E-Autos, E-bikes als benefits, Nachhaltigkeit wird noch geübt
Ellbogen werden ausgefahren - Teamwork muss noch geübt werden
s.o.
auch hier ist es von Bereich zu Bereich unterschiedlich, üben übt und besser geht immer...
technisch gut, besser geht immer
hier gibt es Gaps zwischen Führungsebene und Spezialisten
Vielfalt ist ein hohes Gut im Unternehmen
spannende Aufgaben uns Projekte, manchmal nahe an der Überlast
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgaben bei uns schätzt. Schön auch, dass du die Kommunikation insgesamt gut bewertest und als offen empfindest.
Dein Hinweis zur Förderung des Umweltbewusstseins trifft einen Punkt, der uns bei BTC sehr wichtig ist. Unsere Abteilung Sustainability Management engagiert sich, unsere Nachhaltigkeitsziele bei BTC umzusetzen, denn wir haben uns das Ziel gesetzt bis 2035 klimaneutral zu werden. Beispielsweise nutzen wir Grünstrom in unseren Gebäuden, setzen uns für ökologische Verantwortung entlang unserer Lieferketten ein, fördern nachhaltige Mobilität durch Fahrradleasing und umweltfreundliche Dienstwagen und wir sparen Energie ein, u. a. durch den Einsatz von energieeffizienten Geräten. Dabei versuchen wir alle Kolleg*innen zu motivieren, sich zu beteiligen – z.B. indem wir Aktionen wie das „Stadtradeln“ unterstützen.
Wenn du mehr Infos dazu möchtest oder auch noch Anregungen hast, dann wende dich gern direkt an die Kolleg*innen vom Sustainability Team – sie freuen sich immer über einen Austausch.
Danke, dass du Teil von BTC bist, und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resource
Ausstattung für das Homeoffice wird zu 100% gestellt
Es muss an der Weiterentwicklung der Führungskräfte gearbeitet werden mit externen Anbietern, die nicht durch BTC-Kollegen (auf privater Ebene) bekannt sind, damit sich endlich mal was ändert
Den Angestellten zuhören und als Führungskraft handeln
Es war dauerhaft eine angespannte Arbeitsatmosphäre im Büro. Daher wurde gern das Homeoffice genutzt
Homeoffice macht es möglich
Gehaltsverhandlungen fanden nicht statt. Es gab zwar Jahresgespräche aber das Gehalt war am Minimum
Das Verhalten der Manager und Vorgesetzten ist leider nicht vorteilhaft
Es gab zwar Meetings, auch in größerer Runde - jedoch wurden hier die angesprochenen Probleme der Angestellten durch die Führungskräfte verschwiegen
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Führungsebene und der Arbeitsatmosphäre in deiner Unit während deiner Zeit bei BTC unzufrieden warst.
Das Thema Führungskräfteentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiter zu schulen und zu unterstützen. Dazu arbeiten wir auch mit externen Anbietern, um auch andere Blickwinkel einbringen zu können.
Wir bedauern, dass du die Kommunikation als nicht ausreichend empfunden hast, insbesondere in Bezug auf das Ansprechen von Problemen in Meetings. Offene Kommunikation und Transparenz sind uns sehr wichtig und gern unterstützt HR alle Kolleg*innen in solch einer Situation – unsere Tür steht immer offen.
Wir werden deine Anmerkungen in unsere weiteren Verbesserungsprozesse aufnehmen. Wir glauben, dass dein ehemaliger Einsatzbereich inzwischen auf einem sehr guten Weg ist.
Es freut uns aber zu hören, dass du den kollegialen Zusammenhalt ansonsten positiv erlebt hast und auch, dass du die Homeoffice-Ausstattung gut bewertest.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und danken dir nochmals für deine Offenheit.
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Man wird gehört
Keine
Bitte Aufträge in realistischer bearbeitung an Land ziehen
Entspannte Atmosphäre
Sauber
HO kann getätigt werden
Immer Aufstieg möglich
Für den Bereich gute Leistung
Einige Angebote
Super
Es gibt keinen Unterschied zu jüngeren
Gehen auf Sorgen ein
Faire Reglung
Wird größtenteils Wahrgenommen
Keine Beanstandung
Immer Abweckslungsreich
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich gehört fühlst und vor allem den Kollegenzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Auftragslage: Solltest du das Gefühl haben, zu viele Aufgaben zu haben, dann sprich gern auch aktiv deine Führungskraft dazu an. Wenn du bei einem Gespräch Unterstützung möchtest, kannst du dich jederzeit an die Kolleg*innen im HR Bereich wenden.
Es freut uns auch, dass du uns in den Bereichen Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen und Karrierechancen so positiv bewertest – Themen, die uns am Herzen liegen.
Danke für dein ehrliches Feedback und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources
Zuverlässiger, familienfreundlicher Arbeitgeber (Elternzeiten, Kind krank, persönliche Auszeiten, sind alles kein Problem). Die meiste Zeit kann man einfach seine Arbeit machen, viele interessante Gremien/Aktivitäten (Excellence Days, Mitarbeit an Umstrukturierungen usw.) sind möglich aber rein freiwillig.
Aufteilung HomeOffice / Vor-Ort-Arbeit sehr unkompliziert.
Interne Prozesse bei neuen Kollegen (die Zeit zum Beauftragen und Freischalten von Berechtigungen, Lizenzen, Hardware) zu langsam
kein klares Zielbild wohin man mit den Mitarbeitern und ihren Skills hin will
(internes Konzerngeschäft vs. freier Markt)
Klare Positionierung am Markt mit welchen Diensten/Leistungen man auftreten möchte.
Es ist erschreckend, dass die unterschiedl. Business Units so unterschiedlich wie einzelne Unternehmen aufgestellt sind. Manche sind supergeil, um andere macht man eher einen Bogen. Das erklärt auch die sehr unterschiedlichen Bewertungen. Man kann auch in der Eselmühle landen ohne interessante Aufgaben und ohne dass sich um einen gekümmert wird. Das ist aber ein Vorgesetzen-Problem mit dem ich selbst zum Glück so noch nicht zu tun hatte.
Gutes, faires Klima.
Einfach super. Es wird auch in persönlichen Ausnahmesituationen eine Lösung gefunden, Gleittage sind nie ein Problem oder Thema.
Die BTC ist bemüht neben social Skills auch fachliche Weiterbildungen anzubieten (ISAQB Programm im Bereich Softwareentwicklung / Testing).
Leider fehlt manchmal der Focus, was man denn eigentlich als Unternehmen braucht oder will.
Maximal durchschnittlich für die Region mit der Tendenz zum unteren Ende der Skala. Durch Einführung von Gehaltsbändern und den damit verbundenen Anforderungen an die Stufe etwas transparenter geworden.
Innerhalb der Unternehmens-/Konzernstruktur ist man da bei der EWE direkt um Längen besser aufgehoben.
Ob direkte Kollegen im Team, Projekt oder übergreifend: Hilfsbereitschaft und lösüngsorientiertes Handeln.
Ob ganz junge Kollegen oder ältere Kollegen, da wird kein Unterschied gemacht.
Offene, klare und verlässliche Kommunikation. Manchmal wünsche ich mir mehr Weitblick auf Marktentwicklungen.
Dies gilt nur für den Bereich, den ich einsehen kann. Es gibt leider andere Strukturen und Bereiche, wo ich vermutlich nur 1 Stern vergeben würde. Dies ist bei einer großen Firma leider manchmal so, anderer Bereich = andere Firma = andere Regeln.
Vor Ort: gute Ausstattung, Homeoffice: hat jeder ein bisschen selbst in der Hand
Oft mehr Meetings zu Unternehmenskennzahlen, als ansatzweise für die eigene Arbeit wichtig.
Der Frauenanteil ist immer noch gering, es wird zunehmend besser. Equal pay? Keine Erfahrungen.
Projektakquise und wechselnde Aufgaben sind sehr team / bereichsabhängig und damit mal mehr oder weniger mit aktuellen Technologien gesegnet. Für meine Tätigkeit: solide Java Entwicklungsaufgaben, nicht unbedingt Weltraumtechnik, aber schön :-)
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die ausführlichen Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass du BTC als familienfreundlichen und flexiblen Arbeitgeber mit einer hervorragenden Work-Life-Balance erlebst und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Deine Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll. Insbesondere deine Anmerkungen zu den internen Prozessen und den unterschiedlichen Strukturen der Business Units leiten wir gerne an unsere interne IT und das „Growing Together“-Projektteam weiter. Mit diesem konzernweiten Projekt wollen wir die Zusammenarbeit innerhalb der BTC Gruppe stärken. Außerdem wollen wir so den Kundenbedürfnissen auch noch effizienter und ganzheitlicher gerecht werden.
Gern kannst du dich zusätzlich auch noch selbst an das „Growing Together“-Team wenden. Sie freuen sich immer darüber, wenn Mitarbeitende ihre eigenen Erfahrungen und Beobachtungen spiegeln und in den gemeinsamen Austausch gehen.
Danke auch für deine Anmerkung zu den Skills. Uns ist es ebenso wichtig, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Dabei legen wir großen Wert auf individuelle Interessen und Ziele. Gleichzeitig wollen wir die Kompetenzen noch strategischer aufbauen. Aktuell arbeiten wir daher im Rahmen des „Growing Together“-Projekts auch daran, die Nutzung unseres Skills- und Ressourcenmanagement-Tools zu erweitern, damit wir u.a. für die Entwicklungsplanung einen besseren Überblick über die Kompetenzen der Mitarbeitenden in der gesamten BTC Gruppe bekommen.
Dein Feedback gibt uns wertvolle Impulse, wo wir schon gut aufgestellt sind und in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können. – Deshalb vielen Dank für deine Offenheit!
Wir freuen uns darauf, weiter gemeinsam mit dir zu wachsen und BTC noch besser zu machen!
Viele Grüße
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resource
Arbeitsbedingungen
Fehlende Einfühlsamkeit der Führungskräfte
Das Verhalten der Führungskräfte läßt zum Wünschen etwas übrig.
Einfühlsame Führungskräfte könnte sehr motivierend sein
Fabelhaft
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und das offene Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Führungskraft unzufrieden bist.
Den Führungskräften bei der BTC und in der von dir erwähnten CU Finance & Controlling ist sowohl an einem guten Arbeitsklima, als auch an einer guten kollegialen und persönlichen Beziehung zu allen Mitarbeitenden gelegen.
Wenn du über deine Erfahrungen diesbezüglich sprechen möchtest oder falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich natürlich direkt an deine Führungskraft wenden. Solltest du dies nicht wollen, würden wir uns freuen, wenn du dich stattdessen an die Kolleg*innen im HR-Bereich wendest, damit wir deine Erfahrungen in mögliche Maßnahmen einfließen lassen können.
Wir schätzen dein Feedback und möchten gemeinsam an einer positiven Entwicklung arbeiten. Insbesondere würden wir uns auch freuen, wenn du uns konkrete Hinweise zum Umgang mit älteren Kolleg*innen geben könntest. Altersdiversität ist uns wichtig, und wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Teams bereichern. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei BTC wohl und willkommen fühlen.
Ansonsten ist es aber schön, dass du die allgemeinen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance als sehr gut empfindest.
Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung und alles Gute für deine weitere Zeit bei uns.
Viele Grüße,
Nadia
-Recruiting Team-
CU Human Resources
So verdient kununu Geld.