Problem Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Workation, interessante Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Meinung zählen nicht, es geht mir um den Profit, Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Meinung der Mitarbeiter hören und sie nicht ignorieren.
Wertschätzung ggü. der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der dauerhaften Belastung und das ignorieren der Situation der Führungskräfte hat man aufgegeben Bedenken zu äußern oder nach Unterstützung zu fragen. Es scheint, als würde der Profit über alles stehen.
Kommunikation
Es wird für alles ein Termin eingestellt, auch wenn es mit einem Telefonat geklärt wäre.
Somit kann man die Führungskräfte teilweise den gesamten Tag nicht erreichen.
Es wird alles „schön“ geredet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält überwiegend zusammen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden auch gelebt. Arbeiten aus einer anderen Stadt ist ebenfalls möglich. ABER in einigen Teams sind die Überstunden über der Norm, dass man sie kaum abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ignorantes verhalten. Vertrauen ist nicht mehr da. Hier sollte entweder ausgewechselt werden oder die Schulungen angepasst werden, sodass sie was bringen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können interessant und abwechslungsreich sein. Man sollte allerdings darauf achten, dass man nicht überladen wird
Image
Das Image entspricht teilweise nicht der Realität