Herausforderungen in einer Konzernstruktur
Arbeitsatmosphäre
Die Erfolge einzelner geht meist unter. Nur wenn man sich selbst repräsentiert, wird es wahrgenommen.
Kommunikation
Oftmals anonym geschuldet durch die Konzernstruktur.
Kollegenzusammenhalt
"Ohne PSP keine Arbeit." - Kollegialer Zusammenhalt ist für mich etwas anderes.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an. Man kann Glück haben, wobei auf Mitarbeiterwünsche oder -vorschläge wenig eingegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf die Abteilung an. VWL sind besonders gut. Das Gehalt an sich ist, wenn man intern wachsen möchte, schlecht. Die Gehaltssprünge sind prozentuell begrenzt.
Image
Innerhalb von Oldenburg anerkannt, aber auch als behördenähnliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Weiterbildungen werden bezahlt, die Zeit dafür fehlt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
es ist schade, dass du mit so vielen Punkten unzufrieden bei der BTC AG warst.
Seit 2019 hat sich aber Einiges bei uns getan. Wir haben in vielen von dir angesprochen Bereichen Maßnahmen umgesetzt, die zu einer Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit geführt haben:
Angefangen von der regelmäßigen Befragung der Mitarbeitenden, um überhaupt ihre Zufriedenheit zu messen, über die Einführung neuer Kommunikationskanäle und -Formate und Veranstaltungen, um Leistungen von Mitarbeitenden wertzuschätzen, bis hin zur Einführung eines neuen Vergütungssystems in diesem Jahr.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources