Leider die schlimmste Erfahrung meines Lebens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er wieder auf den Boden der Tatsachen käme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Realitätsverlust und das Selbst belügen durch schönrechnen von Statistiken und Berichten.
Verbesserungsvorschläge
Erst wenn der letzte Kunde gekündigt hat, werdet Ihr lernen, dass man geschönte Power-Points nicht verkaufen kann...
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meistens nett, auch wenn oft ausschließlich auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Kommunikation
Scheinkommunikation. Die Entscheidungen werden oft auf nicht nachvollziehbare Weise gefällt und von oben herab verordnet. Oft sind es Scheinlösungen um die Kunden zu besänftigen und zu signalisieren, dass angeblich was deeskalierendes gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Die Leitung macht was sie will und die Belegschaft hat sich damit abgefundet.
Work-Life-Balance
Da Leistung weder gesehen noch gewürdigt wird, besteht kein Gefühl eines erfüllten Arbeitstages.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarhien ist nur ein Label. Entscheidung sind nicht Nachvollziehbar. Eigenen Fehler werden niemals zugegeben. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Manchmal hilft es sich in eine Aufgabe einzugraben und sich einzureden, sie sei interessant um die Sinnlosigkeit besser ertragen zu können.
Gleichberechtigung
In Ordnung. Die Mindestquoten werden vermutlich erfüllt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum älteren Kollegen. Die Fluktuation ist gefühlt sehr hoch. Es werden immerwieder neue Kollegen eingestellt ausgelustch und wieder weggeworfen.
Arbeitsbedingungen
Willkürliche Entscheidungen der Leitung machen die Arbeit unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war für mich nicht spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Image
Lange nicht mehr, was es mal war.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bezahlt, was man aus taktischen Gründen für gewinnbringend hält. Kaum individuelle Förderung nach Fähigkeiten und Interessen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige* Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung.
Es ist schade zu lesen, dass du keine gute Zeit bei der BTC hattest. Insbesondere deine Äußerungen zu den ehemaligen Kolleg*innen schockieren uns, da uns die Zusammenarbeit in den Teams sehr wichtig ist.
Auch wenn nicht immer alles rund bei der BTC läuft, ist seit deinem Weggang vor 2 Jahren einiges passiert. Gerne möchten wird daher auf einige von dir angesprochene Kritikpunkte eingehen:
- Beim Thema Gehalt z. B. haben wir zusammen mit dem Betriebsrat in diesem Jahr ein neues Vergütungssystem eingeführt, dass u. A. auf Basis eines Vergleichs am Markt eine faire und transparente Gehaltsentwicklung ermöglicht.
- Beim Kundenangang am Markt setzen wir mit unserem neuen „Business Area Modell“ noch stärker auf organisations- und unternehmensübergreifende Teams in der BTC Gruppe. Diese virtuellen Teams stimmen sich zu Strategien, Bedarfen und Maßnahmen ab und minimieren so auch das Risiko von Fehlentscheidungen einzelner Personen
- Das Führungsverhalten wollen wir durch unser Leadership-Programm, das nach der Konzeptionsphase nun in die praktische Umsetzung geht, nachhaltig positiv beeinflussen.
- Für die individuelle Förderung bieten wir mit unserem Learning-Management-System eine persönliche Lernplattform, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, nach ihren Interessen auch kleinere Weiterbildungen direkt online wahrzunehmen.
- Die von dir angesprochene Fluktuation lag in den letzten beiden Jahren zwischen 6 und 7% und damit weit unter dem Branchendurchschnitt.
Wir hoffen, dass du einen Arbeitgeber gefunden hast, der gut zu dir passt und wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute.
Viele Grüße
Deike
-Recruiting Team-
CU Human Resources