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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTC Embedded Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTC Embedded Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTC Embedded Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    78%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

stetige Weiterentwicklung der Räumlichkeiten durch Hybridzonen für Meetings, Lounges und Projekträume.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen für Feedback, jedoch sehe ich Schwächen in der Abteilungsübergreifenden Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Abteilungsübergreifend gibt es sowohl für berufliches und privates immer ein offenes Ohr. Das Alter spielt hier keine Rolle.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeglichen, großes Verständnis für private Angelegenheiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offenes und gutes Vertrauensverhältnis

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inhaltlich herausfordernd, Raum für Weiterentwicklung ist vorhanden

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