Gott sei Dank bin ich weg!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine und teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weihnachtsfeier
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Ausser man ist in der Holding da sind andere Möglichkeiten scheinbar drin...
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen und mit einer neuen Idee auf den Markt kommen. Diese denkt immer noch Sie hätte was neues erfunden oder ist günstiger als die Konkurrenz
Kommunikation
Ist für diese Firma ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Man wird als Team gewertet und soll Ziele erreichen. Aber eigentlich ist jeder für sich selbst dran / Ziel nicht erreicht kein vollständiges Gehalt!!
Work-Life-Balance
Es würd mit Home Office geworben aber wenn es nicht läuft wird es gekürzt, selbst sei Unwetter und Streik wird erwartet das man Mittwochs im Büro antanzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nur Druck gemacht, Ziele und Zahlen müssen stimmen, die Meisten Vorgesetzten sind Branchen Fremd und haben vom Vertrieb keine Ahnung. Daher entstehen falsche Erwartungen und man kann mit keiner Unterstützung rechnen.
Interessante Aufgaben
Es muss nur telefoniert werden und es handelt sich nicht wie ausgeschrieben um Bestandskunden sonder oft um Kaltaquise.
Arbeitsbedingungen
Systeme sind Fehlerhaft, es wird mit Dingen geworben in der Stellenauschreibung die garnicht eingehalten werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden falsche Informationen bei der Einstellung gegeben einen Reiz zu schaffen. Gehaltsmodelle ändern sich , und sind oft garnicht realisibar und daher erhält man weniger Geld.
Image
Mein Sein als Schein, Führungakrafte Leben in Saus und Braus stellen auch nach draußen wichtig auf. Und das Fußvolk wird mit den Hintern nicht angeschaut.
Karriere/Weiterbildung
Schaffen es noch nichtmal Produktschulungen durchzuführen damit wenigents eine Basis vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/ Lieber Ex-Kollege,
unsere Führungskräfte investieren viele Stunden in ihre Arbeit, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden und die Mitarbeitenden bestmöglich unterstützt werden.
Wie in jedem Vertriebsumfeld kann eine Bestandkundenbetreuung erst gewährleistet werden, sofern eine erfolgreiche Kaltakquise stattgefunden hat.
Da die Sicherheit unserer Mitarbeitenden für uns oberste Priorität hat, möchten wir betonen, dass wir sehr wohl auf Wetterbedingungen o.ä. achten. Aktuelles Beispiel: Teamtag wurde aufgrund der Wetterbedingungen im Januar verschoben.
Schade, dass du für Dich keine berufliche Verankerung im Team Orange gefunden hast. Wir hätten uns für Dich und uns ein anderes Erlebnis gewünscht.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße
Violetta