329 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Inflation ausgleichen
Letzte Erhöhung 08/22
Relativ alles oben genannt. Es sind gute KFZ, solide Handys. Die Hardware und Apps im Sales sind spitze.
## Die Kollegen ##
Ich habe anderes grünes Gras kennengelernt. Jedes Unternehmen hat Ecken und Kanten. Manche können hier klarkommen, andere woanders.
Den Zusammenschluss ganz feste und stramm anpacken und Richtung Zielgerade bringen. Das ist ein Unruhepunkt unter den Kollegen.
Aus eigener Erfahrung sehr gut. Dennoch lernt man dieses nicht kennen, wenn sich jemand im AD komplett abschottet. Connecten innerhalb des Unternehems ändert die „schlechte“ Stimmung zu diesem Punkt relativ flott.
BTI ist eine teilweise eher eine Brand als ein Lieferant habe ich festgestellt. Man wird oft hervorgehoben zu anderen Lieferanten. Man würde anders und positiv auffallen.
Aus der ersten Zeit im AD prima. Geben und Nehmen. Geben steht vorn! Der Rest kommt von alleine. Wer sich selbst gut organisiert und performed ist sein eigener Chef.
Sprechen, beweisen, Hilfe bekommen/gefördert werden.
Eigene Reihen immer bevorzugt.
Sehr sehr viele Möglichkeiten.
Ich habe zuerst einem AD-Team angehört. Dieses muss ich mit 10/5 Sternen loben. Ich bin derzeit in der Einarbeitung in einem gemixten Team aus Backoffice im Thema Marketing und Kollegen auf der Straße unterstützend für den AD beim Kunden. Bisher muss ich ein Lob aussprechen wie man behandelt und aufgenommen wird, vorallem von den Kollegen die mich schon aus der Zeit im AD kennen.
5/5
Einige Themen benötigen Geduld und/oder Rücksprache. Jemand hat Urlaub oder in Führungspositionen auch viele Termine, nicht vergessen. Es ist ein Unternehmen mit sehr vielen Personen, hinzu kommt der Berg an Arbeit durch die Zusammenlegung. Von meiner Seite aus wurde kein Thema vergraben oder nicht besprochen. Einfach mal wieder anrufen oder mailen.
Viele gute Benefits. Gehälter sind zu erreichen bei guter Leistung. Jeder kann sich sehr einfach anschauen wann er welches Gehalt verdient hat.
Die Hierarchien sind vorhanden, sind aber wie in jedem Unternehmen nötig. Aber jeder VKL oder CEO begegnet dir mit Handschlag und per Du. Connecten.
Viele gute neue Ideen. Es wird ausprobiert und dann gibt es Feedback.
Jede Kritik wird gehört und bearbeitet.
der familiäre Umgang, gute Vorgesetzte, viele Benefitz
keine Spitzengehälter, aber branchenüblich
Gut am Arbeitgeber finde ich:
• Die Ausstattung mit neuem Handy, Laptop und einem tollen Firmenwagen inklusive Tankkarte – alles perfekt organisiert.
• Der Geschäftsführer ist extrem sympathisch, smart, jung und sorgt für eine lockere Atmosphäre, bei der alle per Du sind.
• Das Team ist motiviert, hilfsbereit und arbeitet hervorragend zusammen.
• Die Kantine ist modern, super gepflegt und erinnert eher an ein 5-Sterne-Hotel. Das Essen ist hervorragend!
• Hotelaufenthalte für Schulungen sind sehr gut organisiert und bieten einen angenehmen Start.
• Insgesamt herrscht eine offene und positive Unternehmenskultur, die Spaß macht und motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
• Die Pflicht-Urlaubstage an Brückentagen und zwischen den Jahren schränken die individuelle Urlaubsplanung etwas ein.
• Die Einarbeitung war für meinen Geschmack zu viel auf einmal, was es schwierig machte, alles sofort zu verinnerlichen.
Das sind jedoch nur kleine Kritikpunkte und beeinträchtigen den insgesamt sehr positiven Eindruck kaum.
Ich bin erst seit 1. Woche im Unternehmen. Ich werde meine Bewertung ändern/ erneuern sobald ich mehr Eindrücke sammeln konnte.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
• Die Einarbeitung könnte etwas strukturierter und weniger geballt erfolgen, um neuen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, die Inhalte besser zu verinnerlichen.
• Flexiblere Regelungen bei den Pflicht-Urlaubstagen an Brückentagen und zwischen den Jahren wären wünschenswert, damit der Urlaub individuell geplant werden kann.
• Eventuell könnten Check-ins oder Feedbackgespräche während der ersten Wochen eingeführt werden, um den Einstieg noch angenehmer zu gestalten.
Insgesamt sind das aber nur kleine Verbesserungsvorschläge, da der Gesamteindruck bisher sehr positiv ist!
Es war entspannt
Der Austritt, da kam nichts vom Arbeitgeber. Du bist ne Nummer und der nächste versucht sich. Das Geld was die dem neuen bereits damals gezahlt haben, da er schonmal hier war. Hätten sie auch in noch investieren können.
Und ne. Rechnung bekomm Ich auch noch da ich beim Auto etwas verschönert hab. Aber haben mir das falsche konfiguriert, da hab ich so hingenommen, mannkann die Leute auch ausbeuten
Mehr Lohn/ Gebiete belassen wie sie sind / Ausnahmen zulassen
Mehr Wertschätzung
Geht so
Die Firma baut ab
Zu wenig Lohn , ansonsten Hängematte
Da kommt seitens der Firma nichts
Man hilft sich
Respektvoll
Unwissende aber menschlich
Es wird schlimmer
Die vorgesetzten lassen nichts nach oben
Kommt auf die Kundschaft an
Die Einarbeitung TOP
Gleichberechtigte TOP
Verdienstmöglichkeiten TOP
Gibt es aktuell auch nichts!
Gibt es für mich aktuell keine
Sind alle sehr nett und hilfsbereit
Das wäre eigentlich gerecht!
Ich würde sagen normal, von Mo-Fr
Es gibt sehr viele, die zb im Lager angefangen haben (auch die Frauen) und heute Führungspositionen besetzen.
Vertrieb halt…wer was macht, bekommt auch gut
Was möglich ist, wird sofort umgesetzt
Passt sehr gut
Auch volle Punktzahl
Ich habe sehr gute Vorgesetzte
Macht mehr als andere, Technisch auf dem neuesten Stand
Gibt ständig irgendwelche Möglichkeiten
Wird groß geschrieben
Davon mehr als genug
Man bekommt ein sehr gutes Onboarding. Es ist sehr intensiv.
Man bekommt das Gefühl das man aufgenommen wird bei den Kollegen in Ingelfingen.
Wenn man Privat den ein oder anderen Termin hatte. Stand nichts im Wege da hat man immer reden können.
Organisation, Führungskräfte, Gehaltsmodell, Logistik, WERBUNG! (MARKETING)!
Es werden einfach Sachen beschlossen und wir dürfen das ausbaden bei unseren Kunden. Im Innendienst wird des Öfteren eine Ersatzlieferung vergessen. Kunden werden belästigt vom Innendienst hört man oft.
Die Qualität ist TOP von den Produkten. Aber keiner kennt die BTI. Zuwenig Werbung, kein Ansprechpartner für den Kunden, sehr hoher Wechsel an ADMs. Lange Lieferzeiten.
Man bekommt viel hochwertiges Equipment sowie mehr als genug Muster bzw demokoffer. Es wird sich Mühe gegeben von der Firma!
Der Campus ist der Groß und vielfältig aufgestellt. Somit werden Weiterbildungsmöglichkeiten gestellt.
Man muss von selbst wollen um was zu werden. Das ist aber ein normaler Menschenverstand, wer das nicht hat sollte in eine Fabrik gehen.
Naja Gehalt jenach Leistung.
Wer mehr macht verdient mehr wer weniger macht verdienst weniger.
Das Gehalt mag ausreichend sein wenn man jeden Monat 110% hat. Aber selbst dann ist es zuwenig in der heutigen Zeit.
Außerdem finde ich es schade zwecks der Gehaltsabsicherung. Denn 6 Monate sind viel zuwenig wenn man ein Gebiet mit 50 Aktivkunden hat. Das Gebiet war schon seit 3 Jahren nicht in Betreuung was erwartet man da von einem ADM.
Verpackt bitte die Sachen mit Hirn und Verstand. Wenn ich einem Kunden 10 Packete heimschicken es aber auch in 3 verpacken könnte dann hat das nichts mit Umwelt zu tun sondern eher damit das ich dem Kunden seine Papiertonne bis zum gehtnichtmehr mit einer Bestellung überfülle. Genauso sauber verpacken das nichts rumfällt..
Es gibt die einen es gibt die anderen. Zusammenhalt kann man so nicht sagen da es nie welche gibt die 100% für sich behalten. Das wäre mir aber neu wenn das so wäre mal davon abgesehen egal in welcher Firma.
Man kann von den älteren Herren viel lernen. Diese sollte man immer mit Respekt behandeln sollten sie dich auch so behandeln.
Ein Vorgesetzter sollte meiner Meinung nach wissen das wenn man zuwenig verdient die Lust vergeht wir sprechen vom Mindestlohn. Da erwarte ich auch mal das der Chef auf einem zugeht. Er führt das Team und da wären wir bei dem Thema Personalführung.
Büro gibt es nicht. Wir machen alles im Auto. Am besten Mittag vor oder nach der Arbeit weil während der Arbeitszeit fahren wir kalt an oder haben Termine.
Die Technik ist am neuesten Stand. Egal ob Laptop oder Handy denn da habe ich schon anders gesehen. Auto jenachdem wie das Gebiet aufgebaut ist das man übernimmt. Das spielt aber keine Rolle den Hauptsache es fährt. Auto ist Auto! Tankkarte bekommt man auch.
Es gibt regelmäßige Meetings da werden über die Zahlen gesprochen. Wenn es neue Infos von oben gibt gehen die Infos immer über 3-4 Leute anstatt mal den ADM zu fragen bzw eine Umfrage zu machen.
Ehemalige Kollegen werden genauso behandelt wie neue wo dazukommen oder welche wo 10 Jahre da sind. Gibt es aber auch mal so mal so.
Die Systeme von der BTI sind sehr einfallsreich. Ich behaupte das wir den Markt auf uns ziehen können.
Never change a winning Team. Vieles an der DNA ist in den letzten Monaten verloren gegangen. Bis alles aufeinander abgestimmt ist wird es noch etwas dauern. Aber es gibt viel Potential zu heben und das liegt zu aller erst am und im Team.
Leider nichts , ist echt traurig aber ist ja die Wahrheit
Nicht ehrlich ,
Immer wieder versprechen
Du fühlst dich alleine in bestimmten Situationen
Keinen so richtigen Ansprechpartner
Und keine Wertschätzung was Man für die Firma macht !
Ehrlich sein zu seinen Mitarbeiter
Die Möglichkeit sich nicht nur für die Arbeit sondern auch sein eigenes now how weiter zu entwickeln hier wirst auch über die Arbeit hinaus unterstützt!
Es gibt immer was zu meckern aber zu diesen pessimistisch, denkenden Menschen gehöre ich einfach nicht.
Alles entwickelt sich weiter in der gegebenen Zeit!
Macht einer weiter so an der weiter Entwicklung der Firma bei der unternehmensgröße natürlich alles ein wenig Zeit intensiver als bei nur 100 Personen aber es passiert was !
Da du alleine unterwegs ist und deinen Tat so gut wie selbst gestalten kannst mega
Hier wird auf alle Rücksicht genommen egal ob mit oder ohne Behinderung. Sei Mensch und du bist hier richtig
Normaler Arbeitstag wer was erreichen will geht natürlich auch mal die extra Meile, aber mit meiner Familie habe ich immer noch Täglich ausreichend Zeit.
Es gibt sehr viele Kurse und auch Schulungen die ik Anspruch genommen werden können kenne keinen bei uns der es schafft das Angebot voll in Anspruch zu nehmen liegt aber auch immer mit an einem selbst.
Dir stehen Buchstäblich alle Türen offen, entscheide selbst wo du dich sehen willst in der Firma ohne Fleiß kein Preis aber auch das ist normal
Die Firma tut sehr viel dafür was auch aus dem Internet kein Geheimnis ist
Kann nur von meinem Team sprechen und das ist aufjedenfall richtig gut und sehr Kommunikativ
Bin der jüngste in dem Team im Gegensatz zu Kollegen die seit 20 Jshren dabei sind, aber immer auf Augenhöhe und Hilfe wird gegeben
Kann nur von meinem GVL sprechen und bin mehr als zufrieden absolut auf Augenhöhe mit Spaß
Immer draußen, mit deinem Auto fu bestimmt alleine wie du deinen Tag gestalten wirst.
Du musst immer nur wissen wer es weiß, es gibt immer genug Kollegen oder im Innendienst die erreichbar sind
Jeder wird gleich behandelt und bekommt die Unterstützung die er benötigt so weit das machbar ist. Man muss dennoch immer realistisch sein!
Aufjedenfall, du Betreust dein eigenes Gebiet mit Aufgaben oder Fragen die dich jeden Tag wachsen lassen und dich weiterentwickeln.
So verdient kununu Geld.