Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG Logo

BTI 
Befestigungstechnik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score423 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.11.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Arbeitsatmosphäre bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG wird von den Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben, wobei die hohe Arbeitsbelastung und der Druck hervorgehoben werden. Die Kommunikation im Unternehmen wird als mangelhaft empfunden, was zu Missverständnissen und Konflikten führt. Der Umgang mit Gleichberechtigung ist gemischt, wobei einige Mitarbeiter:innen eine unsoziale 2-Klassen-Gesellschaft bemängeln, während andere keine Unterschiede machen. Das Gehalt wird als durchschnittlich bewertet, wobei fehlende Leistungsanreize wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld kritisiert werden. Trotz der Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte wie den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Zusammenhalt und Produktvielfalt
  • Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Pünktliche Gehaltszahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation und des Informationsflusses
  • Mehr Wertschätzung und angemessenes Gehalt für die Mitarbeiter:innen
  • Bessere Arbeitsatmosphäre und weniger Druck.
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

DENK UM. DENK ORANGE.

Wer wir sind

BTI Befestigungstechnik ist der Spezialist fürs Bauhandwerk in Deutschland und einer der führenden Omnichannel-Direktvertreiber auf diesem Gebiet. Wir sind immer zur Stelle mit überraschenden Lösungen und Ideen, die unsere Kunden den entscheidenden Schritt weiterbringen. Das eröffnet dem Handwerk neue Perspektiven und überzeugende Anwendungen – von der Befestigungstechnik über Werkzeuge bis hin zum Brandschutz. Die Arbeit bei BTI ist etwas ganz Besonderes. Wir nennen es den „Orange Spirit“ – das Gefühl, zusammen zu gehören, gemeinsam die Zukunft zu gestalten und jeden Tag aufs Neue etwas besser zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Für den Profi-Handwerker bietet BTI ein umfassendes Sortiment aus den Bereichen Werkzeuge, Chemie, Befestigung, Sanitär/Heizung/Klima, Arbeitskleidung/Arbeitsschutz sowie Betriebsausstattung. Individuelle Systemlösungen im Bereich des Brandschutzes oder des Fenstereinbaus sowie rund um das Dach ergänzen das Programm. Von den mehr als 800 Mitarbeitern stehen über 450 als Fachberater den Kunden vor Ort zur Seite. Über 100.000 Kunden bauen auf und vor allem mit dem Bauspezialisten.

Kompetenzen

Grundlage des Erfolgs ist die Nähe zum Kunden. Mit rund 6.000 täglichen Kontakten der Fachberater hat BTI das Ohr am Puls des Marktes und kann sich stärker an dessen Bedürfnissen orientieren. Sich ändernde Marktanforderungen greift das Unternehmen schnell auf, entwickelt Lösungen und erweitert das Sortiment mit neuen Produkten.

Die BTI Außendienstmitarbeiter vor Ort sind nicht nur Fachberater für den Handwerker, sondern auch engagierte Gesprächspartner, denn sie besitzen in der Regel selbst eine handwerkliche Ausbildung. Zudem werden sie sowohl im unternehmenseigenen Schulungszentrum als auch „on-the-job“ über mehrere Monate hinweg intensiv vorbereitet. Durch regelmäßige Seminare und Weiterbildungen stellt BTI sicher, dass alle Mitarbeiter – ob im Außen- oder Innendienst – stets aktuell über neue Produkte, Systeme oder den Markt informiert sind.

Weiterbildung bei BTI

Unternehmen wachsen von innen heraus. Mit ihren Mitarbeitern und durch ihre Mitarbeiter. Um dieses Wachstum zu ermöglichen, bieten wir ein umfangreiches Personalentwicklungsangebot, um unsere Belegschaft bei Ihrer Fach- oder Führungskarriere zu begleiten.

Neben einer intensiven Einarbeitung profitieren unsere Mitarbeiter von regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten. Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen finanziell und mit Bildungszeit, bspw. eine nebenberufliche Weiterbildung zum Fach-/ Betriebswirt oder ein Bachelor- / Master-Studium. Mit unseren internationalen Programmen zur Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung fördern wir gezielt Leistungsträger und bereiten diese auf neue Aufgaben innerhalb der Berner Group vor.

Ermöglicht wird dieses umfangreiche Entwicklungsangebot durch ein hauseigenes Trainingszentrum mit Referenten und Trainern sowie einem eigenen E-Learning-System.

Handwerker-Center

Die Verbindung zum Kunden hält das Unternehmen auch durch die bundesweiten Handwerker-Center vor Ort: In Berlin, Hamburg, Essen, Frankfurt am Main, Leipzig, München, Niedernhall und Nürnberg finden Handwerker hier eine große Auswahl aus dem BTI Sortiment zur Deckung des Sofortbedarfs. Darüber hinaus bieten die Center kompetente Beratung sowie Schulungen zu aktuellen und relevanten Fachthemen für Handwerker.

Perspektiven für die Zukunft

Als Spezialist für das Bauhandwerk freut sich BTI auf Netzwerker, Teamplayer, Macher, Strategen und Argumentationskünstler. BTI bietet Freiräume, Ideen können auf kurzem Wege umgesetzt sowie Verantwortung übernommen werden. Tagtäglich profitieren Mitarbeiter von den Erfahrungen ihrer Kolleginnen und Kollegen. Gemeinsam gehen sie in die digitale Zukunft und stellen sich spannenden Herausforderungen im modernen Multi-Channel-Vertrieb.

Kennzahlen

Mitarbeitermehr als 800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 326 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • KantineKantine
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG über Benefits sagt

BTI bietet im firmeneigenen Trainingszentrum professionelle Produkt- und Verkaufstrainings sowie weitere fachspezifische Seminare. Neben einer attraktiven Vergütung gewährt BTI eine zeitgemäße betriebliche Altersversorgung, Fahrtgeldzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Home Office sowie modernste technische Ausstattung auch zur Privatnutzung. Die BTI Mitarbeiter genießen vergünstigte frische Mahlzeiten in unserer modern gestalteten Kantine sowie attraktive Personalrabatte. Zahlreiche Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für schöne gemeinsame Erlebnisse.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Orange bedeutet Leidenschaft, Motivation und Energie. Leidenschaft für das, was wir tun. Motivation, täglich besser zu werden. Und Energie, um unsere Ideen umzusetzen.

Das sind die Kräfte, die unsere Mitarbeiter bewegen und uns erfolgreich machen.

In unserem Markt gibt es viele Wettbewerber, die über hervorragende Produkte verfügen. Wir gehören deshalb zu den Erfolgreichsten, weil wir bestrebt sind, die talentiertesten und motiviertesten Mitarbeiter für uns zu gewinnen.

Deshalb ist es unser Anspruch, unseren Mitarbeitern permanent neue, spannende und herausfordernde Aufgaben zu bieten. Unsere offene und konstruktive Atmosphäre in einem modernen und attraktiven Arbeitsumfeld schafft die nötigen Gestaltungsfreiräume für Ideen. Eine leistungsgerechte Vergütung und interessante Entwicklungsperspektiven sind für uns selbstverständlich.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG.

  • Violetta Lust

    Recruiter

    Tel.: +497940 121 391

    Mail: violetta.lust@berner.de

  • Bitte bewerben Sie sich möglichst online. Wählen Sie das für Sie passende Stellenangebot auf unserer Homepage aus.

  • Ihre Bewerbung leiten wir an die für die Besetzung unserer Stellen zuständigen Personalreferenten weiter. Nach Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten nehmen wir wieder Kontakt mit Ihnen auf.

    Der nächste Schritt wird ein Telefoninterview sein, das ca. 20 – 30 Minuten dauern wird. Für eine Terminvereinbarung werden wir Sie anrufen. Halten Sie also Ihr Mobiltelefon bereit.

    Die weiteren Schritte werden wir dann im Telefoninterview mit Ihnen besprechen.

Standort

Standorte Inland

Firmenzentrale Ingelfingen/ Baden-Württemberg

Handwerker-Center Niedernhall
Handwerker-Center Berlin/Waltersdorf

Handwerker-Center Hamburg

Handwerker-Center Leipzig
Handwerker-Center Frankfurt
Handwerker-Center Essen
Handwerker-Center Nürnberg
Handwerker-Center München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man bekommt ein sehr gutes Onboarding. Es ist sehr intensiv.
Man bekommt das Gefühl das man aufgenommen wird bei den Kollegen in Ingelfingen.
Wenn man Privat den ein oder anderen Termin hatte. Stand nichts im Wege da hat man immer reden können.
Bewertung lesen
Technik(Elitebook von HP), Auto (Golf8 als Einsteiger, Mercedes als Profi), Super Küche bei Schulungen, anständige Hotels, große Produktvielfalt.
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe und es wird die Arbeit des ADM wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Zu meiner Zeit der Zusammenhalt und die Produktvielfalt.
Pünktliches Gehalt
Benefits wie Wellpass, Jobrad etc
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dauernd wechselt die GF, seit BTIbyBerner ein absoluter Chaosladen!!!! Bezahlt eure ADM vernünftig! Das Lohnmodell sieht zwar eine Absicherung vor, diese ist jedoch im absoluten Kellerbereich, davon kann man keine Rechnungen bezahlen und anständig leben, vor allem nicht in inflationären Zeiten! Verringert die Hürden und Maßnahmen um Plan und DB zu erreichen, zufriedener MA=motivierterer MA=besserer MA!!!
Lasst die sinnfreien Maßnahmen um die Karre wieder aus dem Mist zu ziehen!! Lobt stattdessen lieber Bruttoprämien für die ADMs zur Neukundengewinnung aus, somit ...
Bewertung lesen
Generell für alle: Wer aus dem Handwerk kommt und sich im Vertrieb ausprobieren möchte, kann das hier gut machen. Allerdings beginnt dann der ständige Druck von Monat zu Monat, ob man seine Ziele schafft. Es ist ein Sprungbrett für eine weitere Karriere im Vertrieb aber langfristig macht es überhaupt keinen Sinn. Außer man steigt in die Führungsebene auf.
Bewertung lesen
Nicht ehrlich ,
Immer wieder versprechen
Du fühlst dich alleine in bestimmten Situationen
Keinen so richtigen Ansprechpartner
Und keine Wertschätzung was Man für die Firma macht !
Bewertung lesen
Selten so einen schlechten Arbeitgeber gehabt. Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld kein Jobticket.
Das „CallCenter“ ist einfach nur da um Umsatz zu generieren.
Bewertung lesen
Es gibt immer was zu meckern aber zu diesen pessimistisch, denkenden Menschen gehöre ich einfach nicht.
Alles entwickelt sich weiter in der gegebenen Zeit!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schenkt euren Mitarbeitern mehr Wertschätzung und zahlt anständiges Gehalt! Hört euch die Probleme an und macht auch was dagegen und sorgt dafür das die Firma wieder ein attraktiver Arbeitgeber und Lieferant wird. Motivierte Mitarbeiter sind auch bereit die Extra- Meile zu gehen. So mies wie man aktuell als Mitarbeiter hier behandelt wird, motiviert sich nur jeder die Firma zu verlassen.
Bewertung lesen
Ich weiß gar nicht mehr, ob noch etwas zu retten ist. Unglaublich viele Mitarbeiter rennen gerade weg, potenzielle neue können auch lesen was hier steht, im schlimmsten Fall erleben Sie es. Das einzige was vielleicht noch greifen könnte, wäre eine radikale Kur. Nicht bei den ADM´s, sondern VKL, SD, MD (CFO) usw.
Bewertung lesen
Preise die am Markt üblich sind nehmen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, auch bei neuen.
Führungskräfte sollten kontinuierlich in ihrer fachlichen Entwicklung gefördert werden, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden und dies auch Mitarbeitern weitergeben können.
Bewertung lesen
Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation, wie Anerkennung und Wertschätzung, sowie zur Senkung der Krankenquote. Sensibilisierung und Schulungen für einen respektvollen Umgang für die oberen Führungskräfte. Transparentere Kommunikation.
Never change a winning Team. Vieles an der DNA ist in den letzten Monaten verloren gegangen. Bis alles aufeinander abgestimmt ist wird es noch etwas dauern. Aber es gibt viel Potential zu heben und das liegt zu aller erst am und im Team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BTI Befestigungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist durchschnittlich. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gut. Kollegen helfen einander und es gibt ein starkes Gefühl der Solidarität, aber teamübergreifend könnte die Zusammenarbeit besser sein. Es gibt wenig Interaktion zwischen den Abteilungen, was zu einem Gefühl der Isolation führen kann.
4
Bewertung lesen
Kann mich dahingehend nicht beschweren hatte einen sehr guten Draht zu meinen Kollegen in der Region.
5
Bewertung lesen
Zumindest in meiner Verkaufsgruppe, aber auch wenn man in Ingelfingen ist merkt man den zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Jedem wird geholfen, Fragen werden alle beantwortet
5
Bewertung lesen
Es wird immer gegenseitig Support gegeben <3
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BTI Befestigungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).


Naja Gehalt jenach Leistung.
Wer mehr macht verdient mehr wer weniger macht verdienst weniger.
Das Gehalt mag ausreichend sein wenn man jeden Monat 110% hat. Aber selbst dann ist es zuwenig in der heutigen Zeit.
Außerdem finde ich es schade zwecks der Gehaltsabsicherung. Denn 6 Monate sind viel zuwenig wenn man ein Gebiet mit 50 Aktivkunden hat. Das Gebiet war schon seit 3 Jahren nicht in Betreuung was erwartet man da von einem ADM.
1
Bewertung lesen
Es gab 2023 Planzahlen, welche nach Anbruch des WJ erst kommuniziert wurden, dann gab es ein paar Monaten eine Korrektur nach oben und es wurde über weitere Maßnahmen diskutiert, ... So hat es ein Großteil nicht mehr geschafft, die Planzahlen zu erreichen. Teilweise gab es Absicherungen, aber alle unterschiedlich zueinander und deutlich unter Zieleinkommen
2
Bewertung lesen
Gehalt ist unterste Schublade und wird auch nicht erhöht. Lieber lassen sie die Leute gehen, statt die guten Mitarbeiter anständig zu bezahlen. Jedes andere Unternehmen im Umkreis zahlt besser als die BTI. Gehaltserhöhungen fallen aus, Sonderzahlungen fallen aus... es wird nicht mehr in die Mitarbeiter investiert, selbst wenn viele es verdient hätten.
1
Bewertung lesen
Es werden falsche Informationen bei der Einstellung gegeben einen Reiz zu schaffen. Gehaltsmodelle ändern sich , und sind oft garnicht realisibar und daher erhält man weniger Geld.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).


Man kann, wenn Gas gibt, richtig gut verdienen. Schulungen sind grundsätzlich ok, gibt halt Ausnahmen bei den Lehrern.
Was super ist, ist der Campus im Onlineportal. Allerdings werden die Produktinfos nicht sonderlich gepflegt.
4
Bewertung lesen
Es gibt sehr viele Kurse und auch Schulungen die ik Anspruch genommen werden können kenne keinen bei uns der es schafft das Angebot voll in Anspruch zu nehmen liegt aber auch immer mit an einem selbst.
5
Bewertung lesen
Haben mit viel mehr Schulungen geworben, jedoch wird vieles nur noch Online gemacht … wirklich schade, viel zu wenig Produktschulungen vor Ort für Neueinsteiger
3
Bewertung lesen
Onlineschulung ist zwar eine Möglichkeit, nur ist es unter Kollegen auch mal toll einen persönlichen Erfahrungsaustausch zu haben.
1
Bewertung lesen
Gibts hier nicht. Hier werden lieber Heuschrecken geholt die nach spätestens 2 Jahre wieder weg sind.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BTI Befestigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BTI Befestigungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden BTI Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 423 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BTI Befestigungstechnik als eher traditionell.
Anmelden