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BTI 
Befestigungstechnik 
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Unternehmenskultur

Ingelfingen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 126 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BTI Befestigungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BTI Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

126 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden einfach Sachen beschlossen und wir dürfen das ausbaden bei unseren Kunden. Im Innendienst wird des Öfteren eine Ersatzlieferung vergessen. Kunden werden belästigt vom Innendienst hört man oft.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings da werden über die Zahlen gesprochen. Wenn es neue Infos von oben gibt gehen die Infos immer über 3-4 Leute anstatt mal den ADM zu fragen bzw eine Umfrage zu machen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die einen es gibt die anderen. Zusammenhalt kann man so nicht sagen da es nie welche gibt die 100% für sich behalten. Das wäre mir aber neu wenn das so wäre mal davon abgesehen egal in welcher Firma.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt viel hochwertiges Equipment sowie mehr als genug Muster bzw demokoffer. Es wird sich Mühe gegeben von der Firma!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzter sollte meiner Meinung nach wissen das wenn man zuwenig verdient die Lust vergeht wir sprechen vom Mindestlohn. Da erwarte ich auch mal das der Chef auf einem zugeht. Er führt das Team und da wären wir bei dem Thema Personalführung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Systeme von der BTI sind sehr einfallsreich. Ich behaupte das wir den Markt auf uns ziehen können.

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