Eine Firma mit Potential, allerdings nicht mit der Art von Führungskräften. „Mehr Schein als Sein.“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt ein sehr gutes Onboarding. Es ist sehr intensiv.
Man bekommt das Gefühl das man aufgenommen wird bei den Kollegen in Ingelfingen.
Wenn man Privat den ein oder anderen Termin hatte. Stand nichts im Wege da hat man immer reden können.
Verbesserungsvorschläge
Organisation, Führungskräfte, Gehaltsmodell, Logistik, WERBUNG! (MARKETING)!
Arbeitsatmosphäre
Es werden einfach Sachen beschlossen und wir dürfen das ausbaden bei unseren Kunden. Im Innendienst wird des Öfteren eine Ersatzlieferung vergessen. Kunden werden belästigt vom Innendienst hört man oft.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings da werden über die Zahlen gesprochen. Wenn es neue Infos von oben gibt gehen die Infos immer über 3-4 Leute anstatt mal den ADM zu fragen bzw eine Umfrage zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die einen es gibt die anderen. Zusammenhalt kann man so nicht sagen da es nie welche gibt die 100% für sich behalten. Das wäre mir aber neu wenn das so wäre mal davon abgesehen egal in welcher Firma.
Work-Life-Balance
Man bekommt viel hochwertiges Equipment sowie mehr als genug Muster bzw demokoffer. Es wird sich Mühe gegeben von der Firma!
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter sollte meiner Meinung nach wissen das wenn man zuwenig verdient die Lust vergeht wir sprechen vom Mindestlohn. Da erwarte ich auch mal das der Chef auf einem zugeht. Er führt das Team und da wären wir bei dem Thema Personalführung.
Interessante Aufgaben
Die Systeme von der BTI sind sehr einfallsreich. Ich behaupte das wir den Markt auf uns ziehen können.
Gleichberechtigung
Ehemalige Kollegen werden genauso behandelt wie neue wo dazukommen oder welche wo 10 Jahre da sind. Gibt es aber auch mal so mal so.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann von den älteren Herren viel lernen. Diese sollte man immer mit Respekt behandeln sollten sie dich auch so behandeln.
Arbeitsbedingungen
Büro gibt es nicht. Wir machen alles im Auto. Am besten Mittag vor oder nach der Arbeit weil während der Arbeitszeit fahren wir kalt an oder haben Termine.
Die Technik ist am neuesten Stand. Egal ob Laptop oder Handy denn da habe ich schon anders gesehen. Auto jenachdem wie das Gebiet aufgebaut ist das man übernimmt. Das spielt aber keine Rolle den Hauptsache es fährt. Auto ist Auto! Tankkarte bekommt man auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackt bitte die Sachen mit Hirn und Verstand. Wenn ich einem Kunden 10 Packete heimschicken es aber auch in 3 verpacken könnte dann hat das nichts mit Umwelt zu tun sondern eher damit das ich dem Kunden seine Papiertonne bis zum gehtnichtmehr mit einer Bestellung überfülle. Genauso sauber verpacken das nichts rumfällt..
Gehalt/Sozialleistungen
Naja Gehalt jenach Leistung.
Wer mehr macht verdient mehr wer weniger macht verdienst weniger.
Das Gehalt mag ausreichend sein wenn man jeden Monat 110% hat. Aber selbst dann ist es zuwenig in der heutigen Zeit.
Außerdem finde ich es schade zwecks der Gehaltsabsicherung. Denn 6 Monate sind viel zuwenig wenn man ein Gebiet mit 50 Aktivkunden hat. Das Gebiet war schon seit 3 Jahren nicht in Betreuung was erwartet man da von einem ADM.
Image
Die Qualität ist TOP von den Produkten. Aber keiner kennt die BTI. Zuwenig Werbung, kein Ansprechpartner für den Kunden, sehr hoher Wechsel an ADMs. Lange Lieferzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der Campus ist der Groß und vielfältig aufgestellt. Somit werden Weiterbildungsmöglichkeiten gestellt.
Man muss von selbst wollen um was zu werden. Das ist aber ein normaler Menschenverstand, wer das nicht hat sollte in eine Fabrik gehen.